Projeto De Pesquisa Direito Bancário

............................................................................. 3 INTRODUÇÃO .......................................................................................................................................... 4 PROBLEMA DE PESQUISA ................................................................................................................... 5 OBJETIVO GERAL ...............................................................................................................

VITÓRIA 2014 A DUPLICATA VIRTUAL E SEUS EFEITOS, TÍTULOS DE CRÉDITO, DUPLICATA, DESMATERIALIZAÇÃO. Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia d, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito na Faculdade Estácio de Sá do Espírito Santo, sob orientação da Professora Fabiane Machado. VITÓRIA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............

Pós-Graduação lato sensu em Gestão Organizacional e um curso de aperfeiçoamento em Direito Constitucional coordenado pelo ministro do STF Gilmar Mendes, pela rede LFG. Atualmente, está cursando MESTRADO em Direito pela UNIMAR - Universidade de Marilia, cuja área de concentração é: EMPREENDIMENTOS ECONÔMICOS, DESENVOLVIMENTO E MUDANÇA SOCIAL, na linha: relações Empresariais, Desenvolvimento e Demandas Sociais. Esta linha abarca as pesquisas que dizem respeito ao desenvolvimento econômico…

SUMÁRIO ANEXO B – Desigualdades sociais no Brasil 12 3 1 INTRODUÇÃO 3 2 entrevistado n° 1 4 3 Entrevistado n° 2 5 4 análise da pesquisa 6 5 cONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 ANEXOS 10 ANEXO A – Problemas sociais no Brasil 11 ANEXO B – Desigualdades sociais no Brasil 12 ANEXO C – Análise

Resumo Um dos grandes desafios na administração contemporânea e a qualidade de vida no ambiente de trabalho, pois ela afeta diretamente a vida das pessoas e conseqüentemente os resultados das organizações. O propósito é estabelecer através de projetos de melhoria um ambiente saudável para se trabalhar aliado a um plano de sustentabilidade, elencando alguns fatores como: igualdade de oportunidades, identidade de tarefas, feedback, alimentação, stress, descanso, cumprimento de metas,…

RONDÔNIA. INSTITUTO JOÃO NEÓRICO JOÃO PEREIRA DA SILVA UM ESTUDO DESCRITIVO SOBRE A LEI 10.820 DE 2003, SOBRE EMPRÉSTIMO CONSINADO. Projeto de pesquisa apresentado como requisito avaliativo da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso TCC – I no Curso de Direito da Faculdade de Rondônia - FARO, ministrada pelo Prof. Mestre Hércules Jesus de Carvalho Borges. Orientador (a):Prof. MsVALTAIR SILVA DOS SANTOS Co-Orientador (a): PORTO VELHO -

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Acadêmicos de Direito :Francisco Gessildo do Nascimento Pereira(Deus(Grego28@hotmail.com) 02 ) Antonio Edilberto de Brito Nobre (edilberto_nobre@hotmail.com) – 03) João Kevin Silva de Oliveira (j.koliveira@bol.com.br) - 04) Igor Victor Albuquerque Cavalcante (igorcavalcante-6@hotmail.com) - 05) Francisco José Bezerra Sobrinho (FranciscoJosé@htmail.com) RESUMO O Assédio Moral é um risco psicossocial no trabalho que pode causar sofrimento físico e/ou…

ABEP - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE EMPRESA DE PESQUISA COMO IDENTIFICAR E CONTRATAR UMA EMPRESA PARA REALIZAR UMA PESQUISA DE MERCADO? Existe uma série de verificações que o cliente poderá realizar para avaliar o nível geral de competência de uma empresa de pesquisa e sua provável adequação para com um projeto específico: INFORMAÇÕES BÁSICAS SOBRE A EMPRESA Um questionamento inteligente e uma investigação referente a certas questões críticas poderão gerar uma grande quantidade de informações

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE de trabalho BANCÁRIO GUARIBA-SP 2012 CARLINDO HILARIO DA SILVA GELSON CARVALHO DE SOUZA RONALDO DE ALMEIDA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO BANCÁRIO Guariba 2012 CARLINDO HILARIO DA SILVA GELSON CARVALHO DE SOUZA RONALDO DE ALMEIDA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO BANCÁRIO Trabalho de conclusão de

RESUMO A motivação da propositura deste projeto de pesquisa foi a percepção de uma deficiência relativa a qualidade no atendimento bancário a idosos no Município de Guanambi, na busca de identificar as possíveis causas dessa disfunção e propor soluções, conceituamos referencialmente o idoso como o individuo que possui idade igual ou superior a 60 anos e atendimento de qualidade como a percepção pelo usuário de serviços da plena satisfação de suas necessidades. A coleta de dados será…