Projeto De Pesquisa Cotas Raciais Faculdade De Direito

Matéria para prova segundo bimestre Homem e Sociedade A diversidade cultural: relações étnico-raciais. Bibliografia básica: Relações étnico-culturais. “Diretrizes curriculares nacionais para a educação das relações étnico-raciais e para o ensino de história e cultura afro-brasileira e africana.” Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial. MEC, Brasília: 2004. Texto disponível eletronicamente no endereço,…

políticas de ação afirmativa, baseadas em critérios raciais, um dos primeiros problemas enfrentados é estabelecer como raça, cor ou grupo étnico são definidos. Você já deve ter ouvido alguém dizer que, no Brasil, o preconceito não é de origem, como nos Estados Unidos, mas de cor ou marca. Essa ideia não é nova. Na década de 1950, o antropólogo brasileiro Oracy Nogueira desenvolveu o tema no artigo “Preconceito racial de marca e preconceito racial de origem”. Ele afirmava que,nos Estados…

Públicas e, além disso, sobre o papel do Conselho de Direito no combate a homofobia. Na Unidade doze foi feita a reflexão sobre a questão racial no Brasil a partir da ideologia do branqueamento e da democracia racial, ideologias estas, que nortearam a construção da representação do Brasil como um país miscigenado e sem racismo. Apresentado também para a reflexão é a substituição da mão de obra negra por imigrantes europeus, sobre a lógica do projeto de modernização da nação através do…

Souza Aluna do 2º período da Faculdade de Educação da Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ Ana Pires do Prado: Doutora em Antropologia Social e Cultural pela Universidad Autonoma de Barcelona (2006), onde também obteve o mestrado (2003). Graduada e licenciada em Historia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1997). Entre 2008 e 2010 realizou o pós-doutorado no IFCS/UFRJ na área de Antropologia. Desde 2011 é professora adjunta da Faculdade de Educação da…

O valor da diversidade racial nas empresas RESUMO Apesar de constituir quase metade da população brasileira, os afro-brasileiros são sub-representados nas empresas, em particular nos altos escalões. Algumas empresas no Brasil estão desenvolvendo iniciativas em favor da diversidade que visam à inclusão de afrodescendentes, entre outros grupos historicamente discriminados, no mercado de trabalho. Durante cinco meses, o autor desta comunicação investigou e entrevistou representantes desses

COM OS COTISTAS Após a análise dos questionários procuramos identificar o perfil e as representações dos cotistas, para isso, optamos por realizar as entrevistas e, simultaneamente aplicamos os novos questionários com os próprios sujeitos da pesquisa, os cotistas negros. Procuramos elaborar as perguntas de modo que os cotistas contassem como está sendo sua vida acadêmica, bem como, relatassem suas expectativas de futuro, fazendo relação com a consciência histórica. Desse modo…

comprovado diante dos indicadores quantitativos (dados do IPEA e IBGE) de pesquisas sobre docentes negros que atuam nas universidades brasileiras, uma minoria. As relações de poder se dão através da manipulação da classe dominante sobre o dominado. As universidades foram construídas, pensadas, planejadas e abertas para um público onde o negro não tinha vez. Os negros compõem hoje uma minoria que necessita de uma lei de cotas para que consigam adentrar a esses centros de conhecimento.…

brasileiro de relações raciais, marcado pela popularização da crença tanto no mito da democracia racial quanto no ideal de embranquecimento. Como conseqüência prática dessas duas crenças, tem-se, por um lado, a dificuldade de uma autoclassificação positiva e, por outro, uma alterclassificação negativa de quem é negro no Brasil. Utilizando entrevistas com militantes negros, chegamos à conclusão de que as referidas propostas procuram — além de minimizar as desigualdades raciais — redefinir…

IDENTIDADE RACIAL: UNIVERSO DE MÚLTIPLOS ASPECTOS O conceito de raça vem do latim “ratio” que significa sorte, categoria ou espécie, onde o termo “raça” é carregado de ideologias e histórias de conflitos. A identidade na nossa sociedade tem relações bastante significativas com o poder, se mostra de três formas: legitimadora, a qual é afirmada pelas instituições dominantes; de resistência, representada por atores em posição desvalorizada; e de projeto, a partir da qual é possível a…

FACULDADE GUAIRACÁ PESQUISA SOBRE A LEI 10.639/03 Guarapuava 2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. LEI Nº 10.639 5 3. CONCLUSÃO 7 1. INTRODUÇÃO A História e Cultura Afro-Brasileira e Africana na Educação Básica, discorrendo sobre os problemas para sua aplicação, especialmente os relacionados à falta de formação dos professores para trabalharem estes temas. A dificuldade também está no campo dos educadores não reconhecerem a importância da história…