Proposta de intervenção em segurança do trabalho

Módulo de Psicossociologia do trabalho Trabalho de Grupo Tema: Caso - Proposta de Intervenção em SHT Descrição: Realização de um trabalho em grupo sob a forma de apresentação de proposta de intervenção em SHT Critérios de Avaliação da Proposta de Intervenção: Diagnóstico da situação e levantamento de dados; Apresentação e argumentação da proposta; Gestão dos factores críticos de sucesso. 1 Caso VESTEC O Eng. João Santos (Director Geral) está muito preocupado com a incidência de pequenos acidentes que se têm registado desde que instalou novos equipamentos na sua área de Produção. A mudança decorreu há 6 meses e foi decidida e planeada pelo Director Geral em conjunto com o representante da Empresa contratada, sem envolvimento de mais nenhum elemento da estrutura organizacional. Em relação ao Director da Produção, a mudança foi-lhe comunicada, tendo-lhe sido transmitido o projecto já finalizado. Participou na sua implementação que decorreu durante um período de férias dos colaboradores, aproveitando-se a interrupção já comum de ocorrer no período de Natal. Antes de partirem de férias, os colaboradores ouviram falar da mudança que iria ocorrer, em conversa informal no refeitório, mas desconheciam as novas máquinas, tendo sido uma surpresa para todos quando regressaram ao trabalho. A instalação das novas máquinas e outros equipamentos, obrigaram a uma alteração do lay-out, havendo mudança na localização dos postos de trabalho. Na primeira semana…

Modalidade de Serviços Adoptada A Empresa adoptou Serviços de SHT Externos, pois de acordo com a alinha número 2 do Artigo 74º da Lei 102/2009: “Se na empresa ou no estabelecimento não houver meios suficientes para desenvolver as actividades integradas no funcionamento do serviço de segurança e de saúde no trabalho por parte do serviço interno ou estando em causa o regime definido no artigo 81.º, deve o empregador utilizar serviço comum ou externo ou, ainda, técnicos qualificados em…

formação técnica. No primeiro ano, o programa integra um módulo inicial que consolida um conjunto de conhecimentos e conceitos prévios, importantes para o ensino-aprendizagem dos temas seguintes. Pretende-se, neste primeiro ano, que a disciplina desenvolva acima de tudo o domínio de conceitos, definições, posturas, e comportamentos estruturantes para a promoção da segurança no trabalho. No segundo ano, pretende-se sobretudo que os alunos dominem teoricamente / prática simulada e/ou …

INGLÊS E FRANCÊS 35 3. INDICADORES DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO QUESTÃO 2 36 38 4. CUSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE AT, DP E ABSENTISMO 39 CAPÍTULO 2 (II Parte) 1. DESCRIÇÃO DO SISTEMA DE TRABALHO 1.1. CONCEITO DE TRABALHO 1.2. SISTEMA DE TRABALHO 44 44 2. CATEGORIAS DE RISCOS E SUA IDENTIFICAÇÃO 2.1. CATEGORIAS DE RISCOS DE TRABALHO 53 53 3. AVALIAÇÃO DE RISCOS DE TRABALHO 3.1. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DE RISCOS DE TRABALHO 57 57 4.…

............................... 9 II. Revisão bibliográfica ............................................................................... 10 1. Introdução .............................................................................................. 10 i. A importância da SHT ......................................................................... 10 ii. Papel da OMS ..................................................................................... 11 iii. Papel…

actos inseguros e condições perigosas fernanda carvalho Desporto & diferença Desporto & diferença Desporto & diferença Tweet Wordpress + Follow Plano de formação para uma empresa mafalda by joanatoky on Mar 01, 2011 1,921 views More… Less AccessibilityView text versionUpload DetailsUploaded via SlideShare as Microsoft Word Usage Rights© All Rights Reserved 2 Embeds 9http://sht-ieba-joana.blogspot.com 8 http://www.slideshare.net 1…

EMPREITADA DE CONSTRUÇÃO DE COMPLEXO HABITACIONAL Trabalho de: ➢ Eugénia ➢ Miguel ➢ João ➢ Ana Magalhães INTRODUÇÃO O presente Plano de Segurança e Saúde (P.S.S.) está de acordo com o determinado com o Decreto-Lei n.º 273/2003, de 29 de Outubro, visa contribuir para o estabelecimento da planificação dos trabalhos que compõem a presente Empreitada, com vista à definição de regras orientadoras das acções dirigidas à prevenção dos…

prende-se sobretudo com a introdução de novas regras nos procedimentos de autorização das entidades prestadoras de serviços externos na Segurança e Saúde no Trabalho. Seguidamente irei analisar os aspectos que surgem mais inovadores neste Diploma, e que analisarei de seguida. Introdução à Segurança e Higiene no Trabalho propostas formuladas ao projecto relativo às bases sobre Segurança, Novo Regime Jurídico de SST – Abordagem à Lei 102/2009 8 Aspectos mais inovadores Lei…

pelo próprio empregador, desde que tenha formação adequada (apenas para empresa até 9 trabalhadores); 5 Segurança e Saúde do Trabalho Guia para micro, pequenas e médias empresas • Serviços assegurados por um ou mais dos seus trabalhadores com formação adequada (apenas para empresa até 9 trabalhadores); • Serviços de SST integrados na estrutura da empresa; • Serviços de SST comuns com outras empresas; • Serviços de SST contratados a empresa externa; • Técnicos qualificados e em…

importantes mudanças a diferentes níveis: • Técnico, devido ao aparecimento e utilização de novos processos construtivos, equipamentos e produtos; • De mercado, devido à grande diversidade de tipologias de construção que encerram grandes exigências tecnológicas e de qualidade; • Organizacional, de acordo com opções estratégicas no sentido da obtenção de maiores níveis de produtividade, de forma global e coerente, apenas ao nível de cada uma das sequências do processo produtivo; •…