negociacao

com o intuito de analisar as necessidades de treinamentos para o aprendizado e o crescimento da organização. Verificar os conceitos e os objetivos dos treinamentos e apresentar meios que facilitem o crescimento da organização. 2-Caracterização da Empresa 2.1- Dados da Organização * Nome da empresa: lojas Riachuelo * Endereço: setor áreas isoladas/sudoeste área 6580 loja 116, Brasília DF * Telefone: 21023100 * E-mail: WWW.riachuelo.com.br * CNPJ: 33200056/0213-08 2.2-Negócio/Área de atuação A empresa atua no comercio varejista, trabalhando no comércio de vestuário e acessórios em geral, sempre preocupada com a moda e o bem estar dos clientes. 2.3-Breve Histórico A rede das lojas Riachuelo é o terceiro maior de varejo de moda do país. O início da rede se deu no ano de1947, quando era formada apenas por pequenas lojas de rua que vendiam tecidos a preços populares. Nessa época a área de atuação da rede se restringia apenas ao estado do rio grande do norte. Mais de três décadas depois, em 1979, as lojas Riachuelo foram adquiridas pelo grupo Guararapes, o maior grupo têxtil do Brasil e passou a vender a vender roupas ao invés de tecido. Em 1993 a Riachuelo mudou o foco de suas lojas e deixou de vender “apenas” roupas para se dedicar a moda propriamente dita, mantendo-se sincronizada com as tendências para entregar aos seus clientes uma experiência maior. 2.4-Clientes As lojas Riachuelo abrangem os públicos…

de roupas femininas de tamanhos especiais para atender as mulheres que gostam e seguem as tendências de moda e não tem facilidade em encontrar numeração adequada. Visão Em um período de cinco anos ser reconhecida no mercado como a empresa que faz moda para tamanhos especiais e revelar-se capaz de preencher a lacuna verificada nesse setor. Missão Vender roupas femininas de tamanhos especiais com um ótimo padrão de qualidade, acompanhando as tendências, bem como o diferencial…

TRABALHO DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Grupo: Ana Carolina F. K. de Oliveira Monique Ayres Selma Lacerda Tanure Empresa: Comércio Varejista de Roupas Política: obter sucesso econômico-financeiro, através da mobilização de uma rede de parceiros: colaboradores, clientes, fornecedores, comunidade, acionistas, privilegiando o desenvolvimento socioambientalmente sustentável, em prol do meio ambiente e da vida, para nossos filhos. Tema: Meio Ambiente…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Sabendo que é através da experiência do cotidiano e de estudos que o ser humano consegue alcançar muitas soluções para os diversos problemas que surgem no decorrer da vida. Sendo assim, a educação possibilita alcançar o desenvolvimento econômico, e conseqüentemente elevar o nível social, sem aumentar as habilidades, sejam elas intelectuais ou técnicas. No entanto, aumentar a capacitação e as…

a qual é uma empresa conceituada no mercado, cujo, ramo é o comercio de roupas, calçados e acessórios. O estagio foi realizado na área de Recursos Humanos, onde aprendi a lidar com os colaboradores e pessoas, trabalhei com rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Relatei os passos de forma detalhada todo o processo que ocorre no departamento de Recursos Humanos, podendo ocorrer variação nos processos de empresa para empresa. O objetivo deste relatório de estagio, é…

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DESCRIÇÃO E ANALISE DE PRATICAS DE GESTAO ORGANIZACIONAL Lojas C&A Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof. (a).: Data: Assinatura: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Prof. (a).: Data: Assinatura: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Prof. (a).: Data:…

de pessoal 8 6.1.4 Treinamento de pessoal 8 6.1.5 Absenteísmo 8 6.1.6 Rotatividade de Pessoal 8 6.1.7 Plano de Cargos e Salários/Benefícios Sociais 8 6.1.8 Higiene e Segurança no Trabalho 8 6.2 ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING 8 6.2.1.1 Produto 8 6.2.1.2 Preço 9 6.2.1.3 Praça 9 6.2.1.4 Promoção 9 6.3 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 9 6.3.1 Política de Compras 9 6.3.2 Fornecedores 9 6.3.3 Planejamento e Controle de Estoques 9 6.3.4 Layout do setor Estoques/Produção 9 6.4 SUSTENTABILIDADE 9 7 ANÁLISE…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância UNIDADE BRIGADEIRO – SP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1ª SÉRIE DENIZE LISBOA DE LIMA SANTOS – RA: 8528954973 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional TUTORA A DISTÂNCIA / ONLINE: MARIZA CÂNDIDO S São Paulo / SP 2014 Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u 1. Introdução PAGEREF _Toc389347122 \h 32. Capa do…

Curso de Administração Charlene Alves Peres Diagnostico Organizacional Lojas Renner S/A Caxias do Sul, Setembro de 2011 CHARLENE ALVES PERES DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL LOJAS RENNER S/A Relatório do Diagnóstico Organizacional apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Estágio do Curso de Administração para obtenção do título de bacharel.…

Negócios e desenvolvimento administrativo, de uma loja de roupas, trazendo uma proposta diferenciada e inovadora neste tipo de negócio, que além da venda de roupas também trará ao público serviços relacionados à moda, em um ambiente mais interativo. A Empresa A like Wear Confecções S.A foi criada com o objetivo de apresentar a máxima qualidade e confiabilidade em serviços prestados para o setor do varejo. A empresa será uma…