A inserção do jovem recém-formado no mercado de trabalho: busca pelo primeiro emprego versus qualidade da educação.

.....................................................................................................................6 3.1 GERAL................................................................................................................................6 3.2 ESPECÍFICO.6 4 HIPÓTESES7 5 REFERENCIAL TEÓRICO8 6 METODOLOGIA10 REFERÊNCIAS......................................................................................................................11 1 PROBLEMA Nos últimos anos o mercado de trabalho formal, no Brasil, tem crescido muito e de forma rápida. O grande fator impulsionador desse aumento expressivo tem sido o crescimento acelerado da economia brasileira, gerado por programas criados pelo governo, de incentivo ao desenvolvimento econômico do país, como o PAC(Programa de Aceleração do Crescimento). Com isso o Brasil esta atingindo um nível histórico de desenvolvimento. A região Nordeste foi uma das que mais cresceu nos últimos anos, em especial o Ceará. Outro fato muito importante que se deve ressaltar é a busca do desenvolvimento sustentável do país, com os incentivos a geração de energias renováveis como o gás natural e o petróleo. A descoberta do pré-sal levou ao surgimento de milhares de novas vagas de emprego na Petrobrás. Com o aumento no número de postos de trabalho formal, a população brasileira em idade ativa, viu o surgimento de novas oportunidades de sair do desemprego, ter sua carteira de trabalho assinada e melhorar suas…

A experiência pessoal de uma estagiária em um programa de treinee transforma-se em um clamor importante dirigido às empresas em consideração aos jovens que fazem a Geração Y. Leia mais. A “geração Y”, a nova leva de jovens profissionais que emergem no mercado, é principalmente caracterizada pela busca incessante por novas oportunidades e pela ânsia por novos conhecimentos e experiências. Essa pode ser uma “boa pedida” para as organizações que carecem de ideias inovadoras, ousadas ou…

pressuposto que voc esta entre 20 e 25 anos, nessa fase para muitas pessoas escolher a profisso que pretende seguir muito difcil ainda, muitos estudantes abandona os estudos nessa idade por falta de orientaes. O planejamento de carreiras uma atividade necessria para os pais, pois os nascedores de uma profisso que se definem os destino da nao. H muitos anos no Brasil se incio teste vocacionais, os testes vocacionais deveram ser feitos pelo governo MEC- e assim colaborando com o…

Grávidas que trabalham na empresa, esposas de funcionários e mulheres que residem na comunidade do entorno da fábrica, dividem experiências e têm orientações sobre a mudança do corpo nessa etapa no Programa para Gestantes. O Projeto de Educação da empresa promove anualmente encontros os colaboradores se orientam sobre assuntos relevantes à educação dos filhos. Com essa ação, a empresa contribui para o desenvolvimento dos jovens. A Associação de Funcionários, localizada na…

diretamente no seu trabalho sócio-ambiental. Pesquisa, conservação e manejo das cinco espécies de tartarugas marinhas que ocorrem no Brasil, todas ameaçadas de extinção, é a principal missão do Tamar, que protege cerca de 1.100km de praias, através de 23 bases mantidas em áreas de alimentação, desova, crescimento e descanso desses animais, no litoral e ilhas oceânicas, em nove Estados brasileiros. O nome Tamar foi criado a partir da combinação das sílabas iniciais das palavras tartaruga…

perspicácia e conselho prático numa variedade de tópicos de desenvolvimento de carreira e é diferente do treinamento que oferece suporte diário sobre tópicos relacionados ao trabalho. Na Ernst Young, encorajamos profissionais experientes a oferecerem orientação aos seus colegas menos experientes, por meio de iniciativas como o programa de aconselhamento de carreira. Treinees A Ernst Young, uma das maiores organizações do mundo na prestação de serviços de consultoria e…

certificar de que o mesmo está sendo executado de acordo com o método estabelecido e segundo o plano de produção. • Principio de execução – Consiste em distribuir distintamente as atribuições e as responsabilidades para que a execução do trabalho seja o mais disciplinado possível. Manifestam-se nesta empresa de forma clara objetiva, onde os quatro princípios de Taylor estão interligados. • Padronização das atividades e movimentos: Formação de um manual de operações e padronização…

entre seus alunos. As instituições privadas oferecem possibilidade de intercâmbio para estudantes de graduação e pós graduação, sendo que os custos com passagem, hospedagem e alimentação são pagos pelos próprios estudantes. Normalmente, os estudantes continuam a pagar a mensalidade em sua própria instituição, sem custo na instituição de destino. Nas instituições públicas existem alguns programas de ajuda de custo, lembrando sempre que nesses casos não há mensalidade a ser paga,…

defende que a padronização do trabalho estava relacionada também com o estudo dosmovimentos e tempo, haja vista que o aproveitamento, para a produção não só dependia do trabalhador, mas também de como este era preparado. 2) Quais princípios da escola clássica de administração semanifestam na administração do Mc Donald´s? Dê exemplos. - Padronização das atividades e movimentos: Formação de um manual de operações; Padronização do tempo e dos movimentos na…

Suprimento de mão de Obra Natura A Natura, procura ter pessoas adequadas, em cargos adequados, disponivéis para o trabalho. Com o objetivo de alinhar a contratação de treinees( em treinamento) à evolução do seu modelo organizacional, a Naturaa criou um programa chamado "Próximos Lideres" . Inovador na prpposta e no modelo de seleção, o processo se diferencia por dar prioridade a candidatos com valores convergentes com os da empresa e competência pessoais ao invés de habilidade…