Programa De Reconhecimento Do Funcionário

ferramentas que a empresa pode utilizar visando-se gerar motivação nos colaboradores. A final desta aula, você deverá estar apto a compreender como a motivação é um fator importante a ser considerado para se elevar a capacidade produtiva dos funcionários e colaboradores em uma organização. Nesta aula, finalizaremos a abordagem teórica da motivação, enfocando conceitualmente a teoria da expectativa. Em um momento seguinte, abordaremos as práticas motivacionais que mais estão sendo…

Trabalho de Conclusão do Módulo de Gerenciamento de Riscos do Curso de Formação em Nível Médio de Segurança do Trabalho Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Nome: Gleiciane da Silva Brizzi, Turma S 14 Orientadora: Prof.ª Patrícia Bianca de Freitas São Paulo, 12 de Setembro de 2012. Templa autopeças P P R A PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Ministério do Trabalho e Emprego Portaria nº. 3.214 de 08/06/1978 Norma…

novas tecnologias e um conjunto de inovações que requisitaram novas habilidades para os trabalhadores. Surgem então novas frentes de trabalho para os profissionais de Serviço social para trabalharem em programas/projetos com foco nos interesses do capital e dos trabalhadores (Gestão de RH, Programas Participativos, Ambiência Organizacional, Qualidade de vida etc.) No final de década de 70 e nos anos 80 é identificada a presença maciça do assistente social nas empresas, este período…

incentivar a comunicação, o reconhecimento e a gestão de pessoas. Para isso, existem programas com o intuito de construir um ambiente propicio para o desenvolvimento dos colaboradores. Dentro da Comunicação Interna, existe o programa: 1) 10 Minutos com Você, onde semanalmente a liderança se reúne com suas equipes para realizar encontros com a finalidade de abordar assuntos de interesse dos colaboradores. 2) Auto Atendimento RH: é uma maneira eficaz em que o funcionário consegue acessar…

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS "PPRA" O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visa a preservação da saúde e da integridade física dos empregados, através de medidas preventivas, estendendo-se também à proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Siglas e Abreviaturas Utilizadas Neste Trabalho CNAE CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONÔMICAS dB(A) UNIDADE DE PRESSÃO SONORA (DECIBÉL) MEDIDA NO PARÂMETRO "A" EPC EQUIPAMENTO…

(Editora Abril S.A, 2012 ). A companhia mantém um programa de metas individuais elaboradas pelos próprios funcionários. Além de que todos os funcionários recebem participação nos lucros e resultados do país, com expectativa que o piso salarial aumente cada vez mais Editora Abril S.A., 2012). Pela ótima gestão de pessoas que a empresa realizada, esses prêmios não devem ser considerados como algo inesperado, pois são apenas o reconhecimento do trabalho realizado. Com isso, cada vez…

abordagens motivacionais ao desenho de cargos. 3. Identificar 3 esquemas alternativos de trabalho e mostrar como eles podem motivar os funcionários. 4. Identificar os principais programas de envolvimento dos funcionários e como aqueles podem motiva-los. 5. Demonstrar como os diferentes tipos de programas de renumeração variável podem aumentar a motivação dos funcionários. 6. Demonstrar como os benefícios flexíveis podem transformar benefícios em agente de motivação. 7.…

.........................................11 3. Características das culturas bem-sucedidas.....................................11 4. Culturas conservadoras e culturas adaptativas..................................12 5. Programas de orientação.................................................................. 13 6. Empowerment.................................................................................... 13 2. Clima Organizacional......................

proteção contra o mal físico e emocional 3. Sociais – incluem afeto, relacionar-se com alguém, aceitação e amizade. 4. Estima – incluem fatores internos de estima como amor próprio, autonomia e realização; e fatores externos de estima como status, reconhecimento e atenção. 5. Auto- realização – o impulso de alguém tornar-se o que é capaz de tornar-se; inclui crescimento, atingimento de seu potencial e auto-realização. O individuo tende a alcançar as necessidades elas podem ser…

RECONHECIMENTO PROFISSIONAL Um Estudo de Caso na Cobra Metais Decorativo ANDRÉ LUIS ZUCCULIN 1 CAMILA APARECIDA SOARES DA SILVA 2 EDMAR CAVALCANTE DA SILVA 3 PAULO HENRIQUE RODRIGUES 4 EDSON LEITE LOPES GIMENEZ 5 RESUMO Todo profissional exerce sua função dentro da organização, com o objetivo de ser reconhecido pela mesma. O reconhecimento profissional pode ser feito de diversas formas, através de um simples agradecimento, até a constituição de programas e metas especificas,…