Diagnóstico e prognóstico das áreas de rh e marketing de uma pequena empresa

FACULDADE DE INTEGRAÇÃO DO ENSINO SUPERIOR DO CONE SUL – FISUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMILA GIORDANI DA ROSA DIAGNÓSTICO E PROGNÓSTICO DAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS E MARKETING GARIBALDI 2012 CAMILA GIORDANI DA ROSA ESTÁGIO 1 Trabalho apresentado como parte dos requisitos para aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado I no Curso de Administração de Empresas/ Gestão de Turismo Orientador: Prof. Ricardo A. Reche GARIBALDI 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 OBJETIVO 5 2.1 Objetivo Geral 5 3 DIAGNÓSTICO DA EMPRESA 6 3.1 Histórico 6 3.2 Estrutura acionária 6 3.3 Missão e Visão 6 3.4 Descrição do segmento de atuação da empresa 6 3.4 Descrição da estrutura 7 3.5 Descrição do ambiente competitivo 8 3.6 Descrição das estratégias 14 4 DESCRIÇÃO DA PRÁTICA DE ESTÁGIO 14 4.1 Atividades Desenvolvidas 14 4.2 Cronograma das Atividades Desenvolvidas 15 5 ESTRATÉGIA DE QUALIFICAÇÃO OU INOVAÇÃO DA EMPRESA OU DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 15 5.1 Referencial Teórico 15 5.2 Apresentação da Proposta 25 5.2.1 Aumento das vendas com base na promoção de vendas 25 5.2.2 Diminuição do absenteísmo através de benefícios sócia is ou salários indiretos 26 6 CONCLUSÃO 27 REFERÊNCIAS 28 * * 1 INTRODUÇÃO O trabalho de estágio referido trata de identificar os problemas de recursos humanos e marketing da empresa Anarosa Calçados LTDA. Por meio deste, busca-se encontrar soluções adequadas para resolver tais problemas. O…

DE CASO E PROGNOSTICO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DE CONSULTORIA E GESTÃO DE PROJETOS Mariana 2015 Fabricio Nociolini Lucas Belchior Peterson Azevedo Rebeca Cardoso De covas santos Renato Davoli ESTUDO DE CASO E PROGNOSTICO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DE CONSULTORIA E GESTÃO DE PROJETOS Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina obrigatória Teoria das Organizações ofertada no Curso de Administração da Universidade Federal de Ouro…

GRUPO TRAMONTINA 5 3.1 HISTÓRICO DA TRAMONTINA TEEC S.A. 6 3.2 ESTRUTURA ACIONÁRIA 6 3.3 MISSÃO 7 3.4 VISÃO 7 3.5 DESCRIÇÃO DO SEGMENTO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA 7 3.6 ESTRUTURA FÍSICA 11 3.7 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 12 3.8 MERCADO 13 3.9 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 15 3.10 ANÁLISE SWOT 16 4. DESCRIÇÃO DA PRÁTICA DE ESTÁGIO 20 4.1 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 20 4.2 CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 20 4.3 ANÁLISE DO ESTÁGIO DESENVOLVIDO 20 5. MARKETING 21 5.1…

ZELO MANUTENÇÃO PREDIAL Empresa Especializada em Manutenção Preventiva APTO 001 – Nivel de Inspeção 01 Descrição das Anomalias: 1) Micro Fissuras no teto da sala 2) Fissura acima e entre as portas dos Dorm.01 e Dorm.02 e no canto superior direito da porta da Suite 3) Fissura sem presença de umidade no canto inferior esquerdo do Dorm.01 4) Presença de umidade no papel parede da Suite 5) Cheiro forte de fiação queimada (reclamação não constatada durante a vistoria)…

|Estrutura completa | |1. Introdução | |2. Base teórica | |3. Caracterização da empresa | |4. Diagnóstico | |5. Análise e Prognóstico | |6. Considerações finais | |7. Referências | |8. Apêndice(s) | |9. Anexo(s) …

...................................................... 081 DESCRIÇÃO DO RAMO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA ............ 092 DIAGNÓSTICO E PROGNÓSTICO ..................................................................... 103 PROPOSIÇÃO DE SOLUÇÃO E/OU TOMADA DE DECISÃO ........................... 11CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................................... 12REFERÊNCIAS…

Diagnóstico e Prognóstico Disciplina: Marketing São Paulo 2015 Questionário Show do Milhão: 1- É o processo que avalia, investiga e relata as ações, funções e operações de uma empresa ou ambiente organizacional. A- Análise SWOT. B- Predição. C- Diagnóstico. D- Previsão. ______________________________________________________________________________ 2- O principal objetivo do diagnóstico é? A- É identificar, através de questionamentos objetivos, dificuldades e oportunidades…

federação brasileira, ou seja, União, Estados, Distrito Federal e Municípios, e mediante pagamento de contribuições do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada, bem como do trabalhador e dos demais segurados da previdência social, sobre a receita de concurso de prognósticos, de importador de bens ou serviços do exterior, ou de quem a ele a lei se equiparar; e, ainda, o artigo 195, § 4º, determina que a lei pode instituir outras fontes destinadas à manutenção ou expansão da…

DINÂMICAS - SIMULAÇÕES E DRAMATIZAÇÕES: CONCEITO BÁSICO: São processos projetivos, onde os candidatos são submetidos à situações relacionadas com aquelas que eles irão encontrar no exercício do cargo na organização. A atuação dos candidatos irá possibilitar uma observação sobre suas posturas, atitudes, habilidades, etc. Esta observação, somada às demais informações obtidas por outros instrumentos de seleção, permitem a realização de um prognóstico sobre a atuação futura dos…

dados reais de receita e despesa. Entretanto, a maioria dos novos empreendimentos não tem uma história operacional nem dados financeiros suficientes para gerar um prognóstico da lucratividade do empreendimento. Portanto, esse processo pode exigir estimativas de receitas e despesas com base no desempenho das empresas concorrentes, médias do setor ou suas próprias suposições sobre a receita projetada e os custos do seu empreendimento. 6.1 Declarações de rendimentos As declarações…