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Programas e ações em qualidade de vida no trabalho Programs and activities in quality of life at work Everton Fernando Alves Especialista em Saúde do Trabalhador pela Universidade Estadual do Norte do Paraná. Enfermeiro, responsável pelo Serviço de Controle Infecção da Clínica de Cirurgia Plástica Dr. Fábio Paixão, Maringá, Brasil. Endereço do autor: Rua Rio Paranapanema, 779, Conj. Branca Vieira, Maringá-PR, CEP: 87043-150. Tel.: (44) 8806-6686. E-mail: evertonando@hotmail.com RESUMO A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos trabalhadores, resultando em inúmeros benefícios. Atualmente, muitas empresas têm buscado incorporar programas padronizados de QVT de forma imediatista, sem planejamento estratégico e os devidos investimentos. Dessa forma obtêm resultados contrários aos esperados. Cada programa deve ter um direcionamento, uma vez que cada empresa tem a sua especificidade. Dessa forma, deve-se haver um diagnóstico dos problemas e limitações das atividades ocupacionais, assim como dos recursos físicos e humanos, para diante disso ser possível o planejamento e execução das ações a serem implementadas. O presente estudo teve como objetivo apresentar sugestões de ações e programas de promoção da QVT a serem utilizados como modelo, visando à saúde do trabalhador e o ganho das empresas. Realizou-se uma pesquisa…

limites das organizações Programs and activities in quality of work life: possibilities and limits of the organization Everton Fernando Alves Universidade Estadual do Norte do Paraná – UENP – Jacarezinho – Brasil Clínica de Cirurgia Plástica Dr. Fábio Paixão – CCPDFP – Maringá – Brasil evertonando@hotmail.com Resumo A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o…

of integrated decisions related to labor relations, directing and supporting all decisions of entrepreneurs regarding the organization and its employees. In this context, the dismissal directly impact the implementation of organizational strategies and organizational efficiency. As a result, this study sought to examine the main impacts of the Voluntary Resignation Program (VRP) facing employees of a public company, CEMIG Distribution SA Has as main feature the qualitative nature…

O envelhecimento populacional e seu reflexo nas organizações: a importância da educação ao longo da vida Lucia Helena de Freitas Pinho França* Resumo O Brasil tem aproximadamente 22 milhões de idosos, e até 2040 esse contingente será triplicado. Um dos grandes desafios desse rápido processo de envelhecimento é a sustentabilidade econômica das aposentadorias, principalmente considerando que o sistema é marcado por graves desigualdades. Este artigo aborda as políticas existentes e os…

POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DA PARAÍBA CENTRO DE EDUCAÇÃO - CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISAS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA JAERSON ALVES DA SILVA ROBERTO CÂNDIDO DA SILVA A PREPARAÇÃO DOS POLICIAIS MILITARES DA PARAÍBA PARA A INATIVIDADE JOÃO PESSOA, PARAÍBA 2011 JAERSON ALVES DA SILVA ROBERTO CÂNDIDO DA SILVA A PREPARAÇÃO DOS POLICIAIS MILITARES DA PARAÍBA PARA A INATIVIDADE. Monografia apresenta no Centro de Pós Graduação e Pesquisas – CEPE, do…

Programas e ações em qualidade de vida no trabalho Programas e ações em qualidade de vida no trabalho Programs and activities in quality of life at work Everton Fernando Alves Especialista em Saúde do Trabalhador pela Universidade Estadual do Norte do Paraná. Enfermeiro, responsável pelo Serviço de Controle Infecção da Clínica de Cirurgia Plástica Dr. Fábio Paixão, Maringá, Brasil. Endereço do autor: Rua Rio Paranapanema, 779, Conj. Branca Vieira, Maringá-PR, CEP: 87043-150.…

Necessário Daizy Valmorbida Stepansky* Lucia França** Resumo Este artigo descreve o cenário da globalização e suas implicações no processo de trabalho. Os autores enfatizam a importância dos programas de equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, e seus benefícios para os trabalhadores, organizações e sociedade. Eles analisam ainda o número de horas dedicadas ao trabalho, especialmente entre os executivos, mulheres e trabalhadores mais velhos, e as mudanças de atitudes…

PREPARAÇÃO PARA O TÉRMINO DA CARREIRA ESPORTIVA *OLIVEIRA, Bruna de. . *Formada em Educação Física das Faculdades Integradas de Ribeirão Pires – FIRP/SP Pós-graduada em Administração e Marketing Esportivo – Universidade Estácio de Sá. ___________________________________________________________________ Resumo Objetivo: O presente estudo teve como objetivo mostrar se os atletas estão preparados para término de carreira esportiva e as consequências deste término. Amostra: Participaram…

CBEP – Centro Brasileiro de Estudos Previdenciários PÓS-GRADUAÇÃO EM REGIMES PRÓPRIOS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL Ana Lígia Ferreira Cavalcanti PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE UM PROJETO DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA PREPARAR PARA APOSENTAR Recife 2011 Ana Lígia Ferreira Cavalcanti PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE UM PROJETO DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA PREPARAR PARA APOSENTAR …

Castinheiras Neto et al. A Reabilitação Cardíaca no Município do Rio de Janeiro Artigo Original Rev SOCERJ. 2008;21(6):399-403 novembro/dezembro Reabilitação Cardíaca após Alta Hospitalar no Sistema Público de Saúde do Município do Rio de Janeiro Cardiac Rehabilitation Programs after Hospital Discharge in the Public Health System of Rio de Janeiro City 399 Artigo Original 6 Antonio Gil Castinheiras Neto1, Vinícius Meirelles Turco1, Fábio Olimpio Venturim1, Paulo de…