A EmPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRACOES DOS JOVENS

a EmPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Lagoa Vermelha, 2012 RAFAELA CORREA MARANGONA EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Trabalho de Resumo textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nadisciplina de Análise Economica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais, Teorias da Administração. Orientador: Prof. Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira, UlyssesJanuzzi, Henry Nonaka, Joenice D. santos . Lagoa Vermelha, 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 INTRODUÇÃO Devido a grande necessidade de profissionaisespecializados nas mais diversas áreas, intensificou-se ao longo dos tempos a presença de colaboradores cada vez mais jovens nas empresas. Mas, o que leva um jovem a realmente desejar trabalhar em uma empresa,A ser um bom profissional: Para tentar esclarecer essas e muitas outras duvidas , a revista HSM Management publicou o artigo “Empresa dos Sonhos e outras Aspirações dos Jovens’’ . O artigo publicadoem 2010, teve como objetivo fornecer subsídios para que os gestores tentassem compreender melhor a grande demanda da nova geração de profissionais. Muitos estudos foram feitos e informações foramcoletadas. Segundo os estudos mostrados o colaborador busca atualmente um bom ambiente de trabalho, onde possa desenvolver aquilo que gosta, tendo crescimento e reconhecimento, mais do que sonham com uma boa remuneração. O…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Visão geral 4 2.1.1 Perfis do Brasil 4 2.1.1.1 Como ser objeto de desejo 4 3 CONCLUSÃO 6 4 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO Nesta produção textual interdisciplinar o leitor encontrará um resumo do artigo “empresas dos sonhos e as aspirações dos jovens com relação à sua vida profissional”, o qual descreve um estudo realizado no Brasil, Argentina e México no ano de 2010, relatando a forma em que as empresas estão…

proficionais” “Novas gerações de proficionais” Trabalho de Produção Textual (Individual) apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. Orientadores: Prof Elisete Z. Oliveira , Ulysses Januzzi , Henry T. Nonaka e Joanice D. Santos. Trabalho de Produção Textual (Individual) apresentado…

os jovens da geração Y entram em cena para complementar a atividade já praticada para experiência dos gestores da geração X, ainda presente nas alta escalas das empresas. Estes primeiros possuem atributos que se equiparam aos necessários pelo mercado, mas não conseguem entender completamente como o processo é realizado na prática. E os da geração X completam tal deficiência, porém temporariamente. É importante sabermos que os atuais líderes não serão empregados para sempre, e deverão…

............................................ |3 | |2.DESENVOLVIMENTO........................................................................................... |4 | |2.1 TRABALHAR NA EMPRESA DOS SONHOS..................................................................... |4 | |2.2 ADAPTAR-SE PARA VENCER...................................................................................... |4 |…

SISTEMA DE ENSINO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS CLAUDINEI APARECIDO ANDRÉ PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Resumo do artigo “Empresas dos Sonhos” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução à Economia e Seminário I. Prof. Dirceu Casa Grande…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1º semestre Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia de Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Professor Professor Professor Professora SUMÁRIO 2.DESENVOLVIMENTO 5 3.CONCLUSÃO 8 3. BIBLIOGRAFIA 9 Artigo…

que povoam os sonhos dos jovens profissionais e revela o que pensam sobre sucesso e liderança, informações que podem desafiar as atuais práticas de gestão e pessoas. O Estudo da Cia de Talentos, em sua nona edição traz muito mais do que o ranking das empresas mais desejadas, mas também apresenta o levantamento sobre o que os jovens entendem por sucesso e quais são os líderes mais admirados pelos jovens brasileiros. DESENVOLVIMENTO Desde já as…

SUMÁRIo 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A EMPRESA DOS SONHOS 4 2.1.1 Geração “Y” 4 2.1.1.1 Redifinindo sucesso.........................................................................................5 2.1.1.1.1 Quero ser líder, mas na versão "light"...........................................................5 2. 2 COMO SER OBJETO DE DESEJO......................................................................6 2. 3 PORQUE OS JOVENS SE…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMPRESAS DOS SONHOS 4 2.1 Geração Y 4 2.2 PERFIS DO BRASIL – o desejo dos jovens 5 2.3 DEFINIÇÃO DE SUCESSO e LIDERANÇA PARA A NOVA GERAÇÃO 5 2.4 LIDERES ADMIRADOS E EMPRESAS DESEJADAS PELA GERAÇÃO Y 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO O presente artigo…