Abordagem classica da administração por frederick taylor e um dos precursores da produção em massa, henry ford

POR FREDERICK TAYLOR NA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA, QUE POSTERIORMENTE FORAM CRITICADOS PELA ESCOLA HUMANISTA Frederick Taylor popularizou a noção de eficiência: obter o resultado desejado com o menor desperdício de tempo, esforços e materiais. Taylor acreditava que era necessária melhor divisão de responsabilidades entre a direção e o trabalhador, a administração tinha de aceitar as responsabilidades de planejamento, organização, controle e determinação de métodos e não deixar essas decisões para os trabalhadores, ou seja, eles não deveriam pensar, apenas executar. Como responsabilidades a Administração deveria: - Dizer como as coisas deveriam ser feitas, - Selecionar cientificamente, treinar e colocar a pessoa certa no lugar certo para fazer a coisa certa, - Os trabalhadores deveriam cooperar com a empresa, - Assegurar divisões iguais de trabalho e responsabilidade. Visando a melhoria da produtividade e da eficiência na fabricação, Taylor se concentrou nas tarefas, em criar programas de incentivo para que quem quisesse ganhar mais, produzisse mais. Taylor via a necessidade de aplicar métodos científicos afim de garantir a consecução dos seus objetivos de máxima produção e mínimo custo a isso se deu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). Os principais aspectos da ORT são: - Seleção Cientifica do Trabalhador – O trabalhador deve desempenhar a tarefa mais compatível com suas aptidões. - Tema-padrão – O trabalhador deve atingir no mínimo a produção…

Frederick Taylor defendia na Administração Científica. De acordo com os conhecimentos que você adquiriu na primeira aula desta disciplina, destaque os aspectos que Taylor defendia e que posteriormente foram criticados pela Escola Humanista. 2 - Fundamentando-se na leitura indicada, comente as primeiras justificativas de Frederick Taylor para a iniciação da Administração Científica. 3 - Henry Ford se baseou nos estudos e aplicações de Frederick Taylor e desempenhou com maior…

Administração Científica Os seguidores de Taylor – Escola Clássica da Administração  O capitão Henry Metcalfe (1847-1917), do Arsenal Armado Frankford (EUA):  Necessitou de administradores para registrar eventos de produção e experimentos sistematicamente desenvolvidos, com o fim de melhorar os processos de produção. Henry Robbinson Towne (1844-1924), cofundador e presidente da Yale & Towne Manufacturing Company:  Propôs que a administração de fábricas tivesse a mesma…

Frederick W. Taylor e Henry Ford Administração Prof. MSc. MSc. Jefferson de Souza Pinto Prof. MSc. MSc. Jefferson de Souza Pinto Administração Administração 3 4 Introdução Introdução • A Revolução Industrial criou uma nova realidade para as • O tamanho das organizações fez surgir novos modelos e métodos administrativos. organizações. • Inicialmente apenas empresas do setor siderúrgico. • Anos depois, surge a indústria automobilística. • Frederick Winslow Taylor trabalho. •…

Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) que começou trabalhando junto com os operários e vendo a necessidade de racionalizar o trabalho nas fabricas desenvolveu estudos para melhor produtividade e eficiência nas fabricas, escreveu um livro: Shop Management, onde expôs as essências para Administração Científica. Henry Ford (1863 - 1947) foi um dos seguidores das idéias de Frederick W. Taylor, se baseando em suas aplicações Ford revolucionou a questão da estratégia comercial visando à…

postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Taylor e Fayol Dois grandes personagens, mitos da administração mundial são: Taylor pioneiro e Fayol seguidor e aperfeiçoador das obras de Taylor, Taylor que…

Flávia Czarneski RIO GRANDE 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Frederick Taylor e o Taylorismo 2.1.1 Princípios da Administração Científica 2.1.2 Contribuições e criticas ao modelo Taylorista 2.2 Henry Ford e o Fordismo 2.2.1 Revolução Automobilística 2.2.2 A crise 3. CONCLUSÃO 4. BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO Os modelos de produção industrial pensados cientificamente foram implantados no fim do século XIX durante a eclosão da Revolução Industrial.…

TAYLORISMO & FORDISMO Elaborado pelo Prof. Adm. Marcello Astuto Prof. Adm. Marcello Astuto Taylorismo • Início do século XIX, nos EUA, Frederick Winslow Taylor iniciou seus trabalhos que deram origem à Administração Científica. • Sistematização do conceito de produtividade, isto é, a procura por novos métodos e processos de produção. • Taylor fez vários seguidores: Gantt, Gilbreith, Ford. Prof. Adm. Marcello Astuto Taylorismo: Primeiro Período • Midyale Steel Co.…

desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas noséculo XX. Além de Taylor, a administração científica…

Administração Científica: As contribuições de Taylor e Ford . A administração da produção na teoria de Taylor . As contribuições de Henry Ford para a administração da produção A administração da produção na teoria de Taylor Como vimos na aula anterior, a Revolução Industrial foi pioneira na introdução de processos industriais multiplicando o rendimento do trabalho e aumentando a produção global. Além disso, a industrialização permitiu o ingresso no mundo…