Produção E Produtividade Significam A Mesma Coisa

natureza. -Falta-lhe ambição. -O ser humano é egocêntrico -sua dependência torna-o incapaz de autocontrole e autodisciplina -Resistente a mudanças -Rígido e autocrático. -Esquemas e padrões planejados e organizados -As pessoas são meros recursos de produção. -A administração é um processo de dirigir as pessoas,controlar suas ações e modificar o comportamento das pessoas tendo em vista os interesses da organização. -Benefícios econômicos como forma de incentivo e punição. Teoria Y A…

TRABALHO EM EQUIPE INTRODUÇÃO Devemos reconhecer a necessidade humana de conviver em sociedade, por questões de sobrevivência e sociabilidade. Da mesma forma que precisamos nos relacionar com pessoas de culturas diferentes, pensamentos distintos e inúmeras personalidades no nosso dia-a-dia, precisamos nos relacionar de forma harmoniosa no nosso ambiente de trabalho. Hoje em dia, mais do que nunca, fala-se da necessidade de trabalharmos em equipe, de convivermos com opiniões…

comportamento dos indivíduos isoladamente ou em grupo, mas ambos introduzidos num contexto organizacional. Concepção de eficiência e eficácia. A eficiência trata de como fazer, não do que fazer. Trata de fazer certa a coisa e não fazer a coisa certa. Já a eficácia trata do que fazer, de fazer as coisas certas, da decisão de que caminho seguir. CAPÍTULO 1 Comportamento organizacional consiste no estudo do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos,…

ESTRATÉGIA DA PRODUÇÃO QUE É ESTRATÉGIA? Sobre o termo estratégia, consideramos que ela está presente quando uma empresa articula seu planejamento e, portanto, escolhe tomar uma direção, em vez de outra. A empresa tomou decisões que a comprometem com um conjunto particular de ações. Decisões estratégicas geralmente significam as decisões que: - Têm efeito abrangente na organização à qual a estratégia se refere; - Definem a posição da organização relativamente a seu ambiente e ao caminho

sua empresa em relação aos seus funcionários? • Com que velocidade as respostas às questões anteriores mudam? Verifique se a declaração de missão da sua empresa está captando o propósito da empresa e se está traçando um quadro atraente da mesma. A idéia é que a missão da empresa transmita uma imagem tangível e concreta da empresa. Um exemplo inicial de declaração de missão de uma empresa: "Nossos produtos oferecem valor especial às pessoas, independentemente de quem sejam" …

coordenar a produção com a demanda específica de diferentes modelos e cores de veículos tendo o menor atraso possível. (CORRÊA E GIANESI, 1993) O JIT é muito mais do que uma técnica ou um conjunto de técnicas de administração da produção, ele é considerado uma filosofia, que inclui aspectos de administração de materiais, gestão da qualidade, arranjo físico, projeto do produto, organização do trabalho e gestão de recursos humanos. O JIT pode ter seus aspectos traduzidos como: produção…

determinado ano. Módulo I - Introdução Unidade 1 - Atividade Económica e a Ciência Económica 1.1. Realidade social e Ciências Sociais  Economia: analisa a dimensão social, tendo como objeto de estudo os fenómenos económicos (produção, consumo…)  A Economia é uma Ciência social e como todas as outras ciências sociais preocupa-se com a identificação e explicação dos fenómenos sociais.  São exemplos de ciências sociais ligadas à economia: Psicologia,…

automóvel e combustível, por exemplo. Ou café e açúcar, como regra geral. O que vamos tratar a seguir diz respeito à inclinação da curva. Você já deve ter percebido que esta é a diferença entre as duas curvas de demanda A e B: o grau de inclinação das mesmas. Um olhar mais atento perceberia que as variações de preço no caso da curva A provocam variações de quantidade demandada em menor intensidade. Já no caso da curva de demanda B, as variações eventuais do preço provocariam variações…

Emery Trist e seus colaboradores, foram chamados a analisar problemas de absenteísmo, paradas e diminuição de produção, erros e conflitos interpessoais e grupais que surgiram numa mina de carvão, onde havia sido introduzida a mecanização e reorganizado o trabalho, adotando-se a parcelização das atividades de grandes equipes, em substituição à atividade em duplas, visando aumentar a produtividade, conforme Biazzi Jr.(1994). Nas observações realizadas, os pesquisadores constataram que os…

para um ambiente de apoio voltado para a responsabilidade, onde todos os empregados tenham a oportunidade de dar o melhor de si. O Desafio A mentalidade gerencial que levou ao sucesso no passado, não levará ao sucesso no futuro. A primeira coisa que tem que mudar é a mentalidade da gerência. As mudanças no processo de empowerment requerem alterações comportamentais que afetam os gerentes e os colaboradores. Na fase inicial de uma experiência desta natureza deve-se criar…