Processos Grupais Existentes Nas Interações Sociais

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA EDILSON DO CARMO Comunicação e Redes Sociais: A importância da Segurança da Informação para os jovens na Internet São Paulo 2011 EDILSON DO CARMO Comunicação e Redes Sociais: A importância da Segurança da Informação para os jovens na Internet Monografia apresentada à UNIP – Universidade Paulista, com objetivo de obtenção de título de especialista, no curso da pós-graduação “lato

JOICE DE ARRUDA SOARES ESTRA-RA:266883 LOURENÇA RODRIGUEZ –RA:199290 MARCIA CANDIA-RA:194556 PSICOLOGIA SOCIAL E SERVIÇO SOCIAL Trabalho elaborado para fins de avaliação parcial do Módulo de Psicologia Social e Serviço Social, do Curso de Serviço Social, sob orientação da professora EAD Karem Angely Grubert Rojas da professora tutora presencial: Elaine da Silva Fernandes,Pólo: Tenir. CORUMBÁ-MS

explícito, identificando: Onde e como está armazenado o conhecimento, com todos seus atributos, e como recuperá-lo; II. criação de um novo conhecimento numa organização está relacionada a um processo de interação dinâmica e cooperativa entre seus colaboradores que implica aprendizado, constituindo-se em um processo coletivo e não meramente individual, podendo levar a uma formação organizacional, regional, nacional ou global; III. Existem, segundo Nonaka & Takeuchi, quatro modos de…

Idade, frutos de projetos construídos no interior das universidades para atender a clientela em questão. Este projeto foi inspirado na experiência da autora a partir da execução de um projeto de iniciação científica intitulado: “A construção do processo de envelhecimento a partir de memórias de idosas” e, outro de extensão: “Trajetórias de vida: o sentido do envelhecer para idosas de um grupo de terceira idade 1 durante o curso de graduação e ainda na experiência profissional como educadora, há

de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento individual: personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação. O CO também está relacionado com o comportamento grupal: normas papeis construção de equipas e conflito e, nesse sentido, basear-se na contribuição de sociólogos e de psicólogos sociais. Por outro lado, um dos desafios do CO é que ele pode ser visível apenas parcialmente. Existem aspectos visíveis e superficiais do CO, como as estratégias adoptadas pela…

Revista Gestão & Tecnologia, Pedro Leopoldo, v. 13, n. 1, p. 177-204, jan./abr. 2013 178 Luciane Wolff, Patricia Martins Fagundes Cabral e Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva Lourenço 1 INTRODUÇÃO Gerir os negócios tornou-se um permanente processo de adaptação em resposta às rápidas e mutantes transformações do mercado global. Ambientes dinâmicos, incertos e complexos demandam das organizações constante (re)invenção, inovação e mudança na sua…

o trabalho. Um plano de desenvolvimento motiva as pessoas da organização, cria perspectivas de evolução e contribui para melhoria de resultados. Não se faz desenvolvimento apenas por treinamento. O treinamento é simplesmente um dos componentes do processo de desenvolvimento que inclui todas as experiências que fortalecem e consolidam as características dos empregados desejáveis, assim como, seus papéis funcionais, contribuindo dessa forma, para um desempenho satisfatório. Muitos…

decisão sobre seu trabalho, aprender mais sobre sua profissão dentro da escola. O texto exemplifica como a organização da escola se mostra através da prática educativa. Vejamos alguns exemplos: o estilo de gestão adotado pela direção influencia as interações entre as pessoas determinando as mais variadas práticas e forma de relacionamento. O atendimento que a secretaria da escola dá aos pais pode ser atencioso ou mal-educado, grosseiro ou delicado, respeitoso ou desrespeitoso. A…

geração a geração via experiência, e pelo uso da linguagem e de outras representações simbólicas. O contexto cultural permite uma acumulação de informações dentro do grupo, que se refletem em crenças, práticas e rituais. As formas de transmissão social variam desde mera exposição facilitadora de certos desempenhos a modelos mais experientes até instruções formais dirigidas. Entre outras coisas, a cultura dispensa o indivíduo de aprender por ensaio, tudo de novo, a cada geração, ao…

as gerações mais novas os seus padrões culturais, enquanto estas resistem e reagem provocando mudanças e transformações gradativas Chiavenato, (2005). Desde o nascimento cada criança internaliza e acumula os traços da cultura por meio de processo de educação e socialização. A cultura é fundamentada em comunicação compartilhada, padrões, códigos de conduta e expectativa. Essas influências resultam de variáveis que impactam a cultura, como fatores econômicos,…