Processos Gerenciais Uniasselvi Modelos De Gestão

RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Agnaldo Luchtenberg Professor-Roberto Machado Gonçalves Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0199) – Prática do Módulo I 23/06/2012 RESUMO Atualmente, as organizações em escala mundial vêm direcionando seus olhares para a esfera social. Assim, a responsabilidade social empresarial vem ganhando destaque sendo motivo de debates e discussões no mundo empresarial e acadêmico. Esse estudo tem…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer III_2015_1 Disciplinas norteadoras: Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal; Recrutamento e Seleção; Saúde e Segurança do Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Tutor Presencial: Clayton Rodrigues Neto

GESTÃO FINANCEIRA Jéssica Nicole Maske Marcelo Alberto Lauschner Sebastião Teófilo Borges Júnior Professor Orientador: Elves Jachson Kannenberg Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão da Tecnologia e Informação (GTI0067) – Prática do Módulo II 28/11/2013 RESUMO A Gestão Financeira se divide em três grandes blocos de estudo, fluxo de caixa, capital de giro e ponto de equilíbrio, que serão apresentados neste trabalho a fim de demonstrar a necessidade…

Henry Ford GESTÃO DE CUSTOS Buffet da Turma Acadêmico(a): Samara Willemann Professor-Tutor Externo: Alexandre Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0246) –Gestão de Custos 30/06/2014 RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido a fim de desenvolver uma análise sobre a gestão de custos e sua utilização dentro da empresa,buscando evidenciar os possíveis aspectos

PROINTER RELATÓRIO FINAL OSASCO 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 3ª SÉRIE Angélica Urze Mendes – R.A: 8738992859 Beatriz Bento da Silva – R.A: 9144272715 Daniela Aparecida Sabino – R.A: 990401227 Luana Fernandes Souza – R.A: 8742150996 Silvana de Souza Santos – R.A: 8743131511 PROJETO INTERDISCIPLINAR III - PROINTER RELATÓRIO FINAL Gestão de Pessoas Técnicas de Administração de Pessoal TUTORA: Bianca Oliveira…

ATUALIZAÇÃO DO EMPREENDEDORISMO DIANTE DA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO Maria Izabel Coelho Pinheiro Professor-Tutor Externo: Ana Cristina Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0019) – Prática do Módulo II 20/05/2011 RESUMO O objetivo desse trabalho é avaliar a realidade atual do empreendedorismo diante da evolução no meio empresarial, reavaliando seus métodos e habilidades, tendo em vista recursos que possam lhe proporcionar…

administrativas e a relação da administração com a competitividade. Na primeira unidade de Teoria Organizacional temos o intuito de levar até você os principais conceitos acerca do tema, assim como exemplos práticos, história evolutiva e tópicos abordando a gestão contemporânea. Temos confiança de que você se encontrará em vários momentos ao ler alguns estudos de caso ou exemplos. Não esqueça que como resultado deste estudo você fará, conforme o cronograma da disciplina, a sua…

-> Etapa 1 Conceito de Sistemas de Informação: Grupo de componentes inter-relacionados que operam rumo à consecução de uma meta comum mediante a aceitação de entradas e produção de saídas em um processo organizado. Utiliza os recursos de pessoas,hardware,software, dados e redes para executar atividades de entrada, processamento, saída, armazenamento e controle que convertem dados em informação. Os sistemas de informações mais usados e suas particularidades:

Um administrador,…

IMPLANTAÇÃO DE TÉCNICAS DE GESTÃO NA FORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL Pedro Cordeiro Junior Jose Marcelo Tavares Henriques Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processo Gerencias (EMD106) – Pratica do Modulo I 09/06/2011 RESUMO O trabalho visa demonstrar a possibilidade da aplicação de diversas técnicas de gestão que podem ser utilizadas dentro da mesma empresa, onde o objetivo principal é a busca da formação da “Cultura Organizacional” , onde cada área no…

de Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de RH Importância da Avaliação de Desempenho de Professores de Cursos Preparatórios para Concursos Públicos Luciana Almeida de Carvalho BRASÍLIA, JUNHO 2010 LUCIANA ALMEIDA DE CARVALHO Importância da Avaliação de Desempenho de Professores de Cursos Preparatórios para Concursos Públicos Trabalho de conclusão de curso em MBA Gestão de Recursos Humanos da…