Processos Gerenciais Que Fale Sobre A Petrobras

– Gráfica Certificada FSC Tiragem: 5 mil exemplares Este livro foi impresso em: Capa – papel couché fosco 230 g/m2 Miolo – papel couché fosco 115 g/m2 VISÃO Ser um dos principais centros mundiais de estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre a excelência em gestão. AgRADECIMENTO A FNQ agradece a todos os que enviaram críticas e sugestões para a melhoria dos Critérios de Excelência, especialmente aos voluntários, membros da Banca Examinadora, Comitês Técnicos de Critérios…

Sérgio Primati RELATOR MISSÃO Disseminar os fundamentos da excelência em gestão para o aumento de competitividade das organizações e do Brasil. VISÃO Ser um dos principais centros mundiais de estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre a excelência em gestão. ilustrações Carlos Amadeu Schauff Andrea Gomes MEMBROS DO COMITÊ IMPRESSÃO Ana Maria Iten Antonio Tadeu Pagliuso Caio Márcio Becker Soares Cesarino Carvalho Junior Francisco Paulo Uras…

Sérgio Primati RELATOR MISSÃO Disseminar os fundamentos da excelência em gestão para o aumento de competitividade das organizações e do Brasil. VISÃO Ser um dos principais centros mundiais de estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre a excelência em gestão. ILUSTRAÇ õ ES Carlos Amadeu Schauff Andrea Gomes MEMBROS DO COMITÊ IMPRESSÃO Ana Maria Iten Antonio Tadeu Pagliuso Caio Márcio Becker Soares Cesarino Carvalho Junior Francisco Paulo Uras…

Recursos Humanos, bem como o Processo de Seleção de Pessoas, desde o recrutamento até a escolha do candidato. Serão abordadas também algumas técnicas de seleção mais utilizadas, e uma noção geral sobre o processo de desenvolvimento de pessoal e avaliação de desempenho, e entrevistas de desligamento. Ao final do módulo o aluno será capaz de identificar as técnicas de seleção e avaliação de pessoas nas empresas, e descrever a influência determinante do mercado de trabalho sobre o setor de…

Índice PETROBRAS Técnico(a) de Administração e Controle Júnior EDITAL N° 1, DE 21 DE MARÇO DE 2012 ARTIGO DO WILLIAM DOUGLAS LÍNGUA PORTUGUESA 1. Compreensão e interpretação de textos. ........................................................................................................................01 2. Acentuação / crase. ...........................................................................................................................................................20

3. MATERIAL COMPLEMENTAR 16 1 1. Programa da Disciplina 1.1 Ementa O processo da comunicação – Comunicação verbal e não verbal. Comunicação interpessoal e intrapessoal. Barreiras à comunicação eficaz. O valor da palavra. 1.2 Carga Horária Total 12 horas / aula 1.3 Objetivos Entender o processo comunicacional e identificar suas principais barreiras. Enfatizar a necessidade de um bom processo comunicacional na Gerência de Projetos . Analisar as causas de deficiências…

Patrocinadores CPFL Energia “Ao patrocinar esta publicação, a CPFL Energia reafirma seu compromisso de contribuir para que as empresas possam assumir novos aprendizados e novos valores, num processo de mudança de consciência. Este manual disponibiliza uma ferramenta prática de internalização dos princípios de responsabilidade corporativa na gestão cotidiana e ajuda a disseminar nas empresas o conceito de gestão ética dos impactos dos negócios no mercado, na sociedade e no meio ambiente.…

aumento de 22,6% em relação a 2009 e de 85,3% em relação a 2008. Merecem destaque os desembolsos de R$ 52,4 bilhões para infraestrutura e de R$ 54 bilhões para a indústria, aos quais devem ser acrescidos os R$ 25 bilhões para a capitalização da Petrobras. Para possibilitar tal desempenho, contribuíram os empréstimos anunciados do Tesouro Nacional para reforçar as captações do BNDES, que em 2010 atingiram a cifra de R$ 105 bilhões. A parceria com o Ministério da Fazenda também se…

...................................................18 1.5 Na próxima unidade....................................................................................19 UNIDADE 2 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ...............................21 2.1 Processo de treinamento .............................................................................24 2.2 Identificação das necessidades de treinamento ...........................................27 2.3 Planejamento e programação do treinamento ......

desenvolvimento Sustentável nas Grandes Empresas Brasileiras de Papel e Celulose, 2008, f._79_ Monografia do Curso de Ciências Contábeis. Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis. O presente trabalho apresenta o resultado de uma pesquisa sobre a evidenciação voluntária das práticas em desenvolvimento sustentável nas grandes empresas brasileiras de papel e celulose. As grandes mudanças ocorridas nas últimas décadas, fizeram com que as empresas tivessem uma visão…