Processos Gerenciais Cultural

utilizado para promover a melhoria da qualidade da gestão e o aumento da competitividade das organizações. Por isso, o PNQ é considerado o maior reconhecimento a excelência na gestão das organizações sediadas no Brasil. O processo de premiação do PNQ visa: - Estimular o desenvolvimento cultural, político, científico, tecnológico, econômico e social do Brasil; - Fornecer para as organizações, um referencial (modelo) para um contínuo aperfeiçoamento; - Conceder reconhecimento público e…

organização pública: as bases da mudança organizacional a partir da reforma gerencial Lindomar Pinto da Silva Élvia Mirian Cavalcanti Fadul Resumo Este trabalho inicia a discussão de mudanças culturais no serviço público a partir da reforma gerencial iniciada em 1995. Discute os principais conceitos de cultura, seus elementos, algumas críticas e uma vertente teórica da integração. A partir disto ele analisa o processo de diagnóstico da cultura organizacional em uma organização pública…

RESULTADOS GOMES, Elaine Dias. Discente da Faculdade de Cincias Jurdicas e Gerenciais/ACEG. E-mail: elaineapoderosa@hotmail.com MICHEL, Murillo. Docente da Faculdade de Cincias Jurdicas e Gerenciais/ACEG. E-mail: murillo@faef.br RESUMO A MOTIVAO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES O Artigo Cientfico a ser apresentado teve como objetivo mostrar o que Motivao, como causar a Motivao nas pessoas, como o processo Motivacional nas Organizaes. Nas Organizaes a Motivao…

avaliar as características de diferentes lideranças de uma academia de ginástica e também identificar através do consenso dos grupos, o perfil cultural da organização. Sua fundamentação teórica é baseada em autores como Barret, Kotter, Robbins, Fieder, Peter Senge, Vergara, entre outros que estudaram sobre o Comportamento Organizacional, Estilos Gerenciais, Gestão de Pessoas e Liderança, unindo esses conceitos para apresentar as linhas teóricas no estudo de caso. A partir…

IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE GERENCIAL PARA AS EMPRESAS ***** FONTE : CONTABILIDADE GERENCIAL – NOVAS PRÁTICAS CONTÁBEIS PARA A GESTÃO DE NEGÓCIOS – AUTOR : HONG YUH CHING - PEARSON – PRENTICE HALL É INDISPENSÁVEL O USO DA CONTABILIDADE GERENCIAL PARA ADAPTAR AS EMPRESAS AO SEU MEIO AMBIENTE EM CONSTANTE MUTAÇÃO, A CONTABILIDADE ANALÍTICA E GERENCIAL TEM QUE ESTAR CADA VEZ MAIS AVANÇADA AINDA MAIS DO QUE A TRADICIONALMENTE CONHECIDA A CONTABILIDADE GERENCIAL É UM SISTEMA DE…

OS CONFLITOS ENTRE A PRÁTICA GERENCIAL E AS RELAÇÕES EM FAMÍLIA: UMA ABORDAGEM COMPLEXA E MULTIDIMENCIONAL. RESUMO Ao longo dos tempos, atividades foram incorporadas no campo do trabalho, além da dimensão técnica, a estratégia entre outras dimensões geram transformações no trabalho e na vida em família. No século passado, o trabalho nas organizações era caracterizado pelos modelos tayloristas e fordistas, e atualmente com a introdução da flexibilidade nos processos de trabalho, gera…

Cristina, SIMÕES, Érica Severino, CÂNDIDO, Rita de Cássia Lopes, KAIHATU, Rodrigo Hiroshi, KOGA, Hisami, Eveline, VALENCIANO, Luís Henrique, ZANARDO, Djalma Francisco, MARCOLINO, Luciano da Silva, TAMAE, Rodrigo Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais/ACEG. E-mail: rytamae@yahoo.com.br RESUMO A trajetória do CRM começou no início nos anos 90 com o intuito de estabelecer relações com os clientes mais lucrativas e reduzir os custos operacionais. Os primeiros investimentos em…

V – Número 9 – Dezembro de 2005 – Periódicos Semestral CONCEITOS DE EMPREENDEDORISMO VALENCIANO SENTANIN, Luis Henrique. Discente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais/ACEG. E-mail: rickvalenciano@yahoo.com.br BARBOZA, Reginaldo José. Docente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais/ACEG. E-mail: reginaldoj3@hotmail.com RESUMO CONCEITOS DE EMPREENDEDORISMO Ser empreendedor no mundo moderno é ser o diferencial na qual a empresa moderna…

trazer ao debate o papel do gestor de pessoas na modernidade organizacional. Mais especificamente, cabe pensar a respeito da função gerencial de preparação, de orientação e de desenvolvimento de pessoal, discutida, nesse trabalho, como gestor educador (AMHERDT, 2002; LEIBOWITZ et alli, 1992; WEIL, 2002); confronta-se essa propriedade às perspectivas de modernidade cultural, política e de gestão de pessoas (SANT’ANNA, 2002). Trata-se de um estudo qualitativo. Realizou-se entrevistas não…

RESULTADOS GOMES, Elaine Dias. Discente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais/ACEG. E-mail: elaineapoderosa@hotmail.com MICHEL, Murillo. Docente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais/ACEG. E-mail: murillo@faef.br RESUMO A MOTIVAÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES O Artigo Científico a ser apresentado teve como objetivo mostrar o que é Motivação, como causar a Motivação nas pessoas, como é o processo Motivacional nas Organizações. Nas Organizações a Motivação é…