Processos De Mudança

estes preceitos estão alinhados. O autor ressalta que é de muita importância que se leve em conta a dinâmica do mercado globalizado, as mudanças que as organizações sofrem constantemente devendo criar informações e conhecimento. A educação corporativa parece ser a grande aliada para as organizações que querem ser mais competitivas. O mercado em constante mudança faz com que o foco do treinamento vá alem do individuo isoladamente para o desenvolvimento da capacidade de aprendizagem da…

construindo uma nova abordagem Resumo: As organizações de hoje estão inseridas em um ambiente extremamente dinâmico e turbulento, que cada vez mais exige grande agilidade para adaptação. Neste contexto, a capacidade da organização para promover uma mudança planejada de forma a adaptar-se a novas realidades é essencial para a criação e manutenção de vantagem competitiva. O objetivo deste estudo é propor uma abordagem de Desenvolvimento Organizacional (DO) integrando os principais…

14 06 - Processo de Evolução 15 07 - Reengenharia de Sistemas 16 08 - Evolução dos Sistemas Legados 18 09 – Conclusão 20 10 – Referências Bibliográficas 21 Índice de Imagens 01 - Figura 1 – Espiral 07 02 - Figura 2 - Distribuição de Esforços de Manutenção 12 03 - Figura 3 - Custos de Desenvolvimento e de Manutenção 12 04 - Figura 4 - Previsão de Manutenção 14 05 - Figura 5 -…

de estudo, preocupa-se em investigar e interpretar todos os processos de mudanças pelos quais o ser humano passa, desde a sua concepção até a morte. Tais mudanças podem ser biológicas, psicológicas e até social, todas inerentes a nossa condição humana. Assim, o DH está delimitado ao estudo dos processos de mudanças, ou seja, a transição entre os fatores internos e externos que determinam, estimulam ou interferem nessas mudanças. Conceito de Desenvolvimento Humano: É a…

Especifico As mudanças operadas na vida em sociedade pela novas tecnologias digitais afetam todos os setores, cada qual de uma maneira. A produção e comercialização de produtos e serviços passa por momentos de profundas mudanças, que alguns chamam de mudanças de paradigma, outros de mudanças de modelo mental. Nessa corrida pela absorção das novas perspectivas que os meios digitais nos trazem, o consumidor está ganhando disparado dos gestores de marketing. Aqui a primeira e fundamental…

....................................................................................................... 18 Conceito de Serviço ....................................................................................................... 19 Conceito de Processo .................................................................................................... 19 Diferença entre Cliente e Usuário .................................................................................. 20 Melhoria contínua....

......................................................................................................... 19 Conceito de Serviço ..................................................................................................... 20 Conceito de Processo .................................................................................................. 20 Diferença entre Cliente e Usuário................................................................................. 21 Melhoria contínua........

Patrícia Kimie1, Márcia Ito1,2 1Gestão e Engenharia de Processos para desenvolvimento de Software – Faculdade de Informática e Administração Paulista (FIAP) – São Paulo, SP – Brasil 2 Programa de Mestrado – Centro Estadual de Educação Tecnólogica “Paula Souza” (CEETEPS) – São Paulo - Brasil orlandom@brq.com, agcn84@gmail.com , patrícia_kimie@yahoo.com.br, ito@mind-tech.com.br Resumo. O artigo apresenta a proposta de um mapeamento de processo de desenvolvimento de software para…

CAPÍTULO 6 MUDANÇA ORGANIZACIONAL 6.1 Contextualizando Todo processo de mudança envolve transformação e requer reestruturações, certo? Sim, iniciamos o nosso estudo questionando o processo de mudança não só no ambiente organizacional, mas também em nossas vidas, pois qualquer mudança que ocorra em nossas vidas pode também impactar em algum significado de mudança em nosso ambiente de trabalho. Assim, o estudo do capítulo 6, tem por objetivo contemplar as diretrizes da mudança…

influência da cultura organizacional na Gestão da mudança em empresa de serviços logísticos. Entende-se que a transformação somente torna-se possível pelo comprometimento de todos os profissionais da empresa, o que é propiciado pela cultura organizacional, visto que esta introduz valores que consolidam as mudanças a partir de programas, metodologias e atividades. Foi realizado um estudo de caso a partir de pesquisa documental em uma perspectiva de mudança na DHL Global Forwarding.…