Processo Rescisorio De Funcionarios

SSP/XX e do CPF nº XXXXX, residente e domiciliado XXXXX, CEP: XXXXX, via de seu procurador, o advogado signatário, instrumento de mandato incluso, com endereço profissional grafado no rodapé desta, onde indica para receber as comunicações relativas ao processo, com respeito e acatamento devido, vem à preclara presença de Vossa Excelência, especialmente para propor a presente AÇÃO RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, a ser processada sob o rito ordinário, em desfavor da SICRANA LTDAME., pessoa…

EXMO SR. DR. JUIZ PRESIDENTE DA 3ª VARA TRABALHISTA DA COMARCA DE FORTALEZA – CE. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Processo n° 0001238-40.2014.5.07.0003 ______________________, empresa estabelecida, na Rua -______________, neste ato representado por sua titular a ______________________ , brasileira, solteira, gerente de rh , carta de preposto anexo, domiciliado na no mesmo endereço retro mencionado por intermédio de seu advogado: “in fine” assinado,…

residente e domiciliada na _____________________, devidamente representada por seu advogado infra-assinado, vem, à presença de Vossa Excelência, com fulcro no Art. 840, § 1°, da CLT, combinado com o Art. 282 do CPC, aplicado subsidiariamente ao Processo do Trabalho por força do Art. 769 da CLT, propor, pelo rito ordinário, a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de ASSEIO, CONSERVAÇÃO E LIMPEZA LTDA. (1a Reclamada), pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o n.°___________

nós, reunidos na faculdade para fazer um trabalho, resolvemos montar a Ecopersone, uma empresa que fabrica bolsas recicladas, com a finalidade de contribuir para o desenvolvimento sustentável, fortalecendo as tradições culturais, incentivando o processo de reciclagem e a manutenção da geração de trabalho e renda. Voltada para o público feminino, a nossa bolsa é feita de camisas com pequenos defeitos compradas de confecções, e de camisas usadas, mas em boas condições, doadas pelas…

Anhanguera – Uniderp ILQUILENE NAIARA RODRIGUES RIBEIRO, RA: 412764. JONAS DANIEL DIAS SANTANA, RA: 418638. RECURSOS HUMANOS – 2º PERÍODO pROCESSO GERENCIAL Atividade Prática supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação da Disciplina de Processo Gerencial sob a orientação da Professora: Priscila Rego. MANAUS 2014. Sumário CONTRATO DE…

aperfeiçoamento contínuo dos funcionários. Controlar o processo de compra, otimizando recursos financeiros. Cargo hierarquicamente superior: Não há. Cargo hierarquicamente inferior: Não há. Atividades Rotineiras: Definir o perfil dos funcionários juntamente com as áreas fins; Analisar e arquivar os currículos; Agendar e entrevistar os candidatos; Elaborar a programação de capacitação; Desenvolver atividades voltadas a reciclagem dos funcionários; Controlar a folha ponto dos…

A primeira providência foi a escolha do ambiente a ser investigado. Optamos por este comércio varejista de gêneros alimentícios, imbuídos por três razões: ambiente previamente conhecido; melhoria da ação de reconhecimento de seus funcionários e uma pequena organização formada por pessoas unidas e capacitadas para exercer sua função específica. A etapa seguinte referiu-se a uma conversa com o administrador geral do estabelecimento, visando a autorização para a execução

AMBIENTE EMPRESARIAL INTRODUÇÃO As rotinas trabalhistas envolvem tensões e análises de circunstâncias que nos afetam de certa forma. Tomando por base a ideia de hábitos, conflitos, ambiente empresarial e processos categóricos presenciados em nossa rotina, serão abordadas no texto a contextualização e resolução das problemáticas citadas. No ambiente de trabalho do nosso dia a dia nos deparamos com inúmeras situações e relações. 1. Rotinas trabalhistas

EMPRESARIAL Frederico Westphalen, maio, 2013 INTRODUÇÃO As rotinas trabalhistas envolvem tensões e análises de circunstâncias que nos afetam de certa forma. Tomando por base a ideia de hábitos, conflitos, ambiente empresarial e processos categóricos presenciados em nossa rotina, serão abordadas no texto a contextualização e resolução das problemáticas citadas. No ambiente de trabalho do nosso dia a dia nos deparamos com inúmeras situações e relações. 1.…

soma de todos os registros financeiros. É o documento que comprova a manutenção do funcionário e é a base para pagamento de encargos. Sendo a descrição dos fatos que envolveram a relação de trabalho, de maneira simples e transparente, transformando em fatores numéricos, através de códigos, quantidade, referências, percentagens e valores, em resultados que a formaram. Em plena era de vertiginosa aceleração dos processos de mudança, as empresas necessitam de informações que as auxiliem…