Etapa 3 Processos Gerenciais

INTRODUÇÃO Na presente ATPS iremos abordar sobre as funções gerenciais, o que envolve motivação, liderança, comunicação; acompanhamento e mensuração de resultados nos planos estratégicos e com base também no conceito de valor empresarial e o conceito de responsabilidade social. Além disso, tendo como objetivo aplicarmos todo esse conceito levantado à empresa B.O.N.I.T. A . ETAPA 3 Passo 1 Lemos o artigo “Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional”, e assistimos ao vídeo “Estilos de Liderança”. De acordo com artigo e o vídeo, sabemos que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os objetivos da empresa, a fim de satisfazer o mercado cada vez mais exigente, que busca melhor atendimento e agilidade em suas ações. Dessa forma, existe uma preocupação, por parte das organizações, em encontrar colaboradores que façam a diferença no trabalho e descobrir líderes que influenciem seus liderados de forma que seja feito um ambiente organizacional com clima mais favorável ao crescimento da empresa e dos próprios indivíduos. Passo 2 Uma vez definido o planejamento e estabelecida à organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da direção: acionar e dinamizar a empresa e fazê-la funcionar. A direção está relacionada com a ação e como se colocarem marcha com muita ligação com as pessoas. Não há organização sem pessoas. As organizações são sistemas sociais, pois são constituídas

ETAPA 3 Passo 1 De acordo com artigo e o vídeo, sabemos que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os objetivos da empresa, a fim de satisfazer o mercado cada vez mais exigente, que busca melhor atendimento e agilidade em suas ações. Dessa forma, existe uma preocupação, por parte das organizações, em encontrar colaboradores que façam a diferença no trabalho e descobrir líderes que influenciem seus liderados de forma que seja feito…

Outro método de motivação é o de reconhecimento positivo do funcionário, onde a empresa oferece bonificações para os funcionários que se destacam pelo seu trabalho bem feito, pelo seu tempo trabalhado dentro da empresa, em seu mês de aniversario, essas gratificações podem ser, vale presente, folgas esporádicas, dia de beleza, menção no informativo da empresa, entradas para o cinema, bonificação em dinheiro, bolsa de estudo e até mesmo viagens. …

ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Processos Gerenciais Professora: Andréia Clemente Diana Borges RA: 6817470199 (2º Semestre) Cleuton Moraes da Silva RA: 7252609273 (1º Semestre) Leandro Costa RA: 7297604470 (1º Semestre) Ana Paula de Campos RA: 7420675098 (1º Semestre) Leandro…

INTRODUÇÃO Na presente ATPS iremos abordar sobre as função gerencial, o que envolve motivação, liderança, comunicação; acompanhamento e mensuração de resultados nos planos estratégicos e com base também no conceito de valor empresarial e o conceito de responsabilidade social. Além disso, tendo como objetivo aplicarmos todo esse conceito levantado a empresa B.O.N.I.T.A . ETAPA 3 Passo 1 Lemos o artigo “Os diferentes tipos de liderança e sua…

Atividades Práticas Supervisionadas Centro Universitário Anhanguera de Santo André Santo André 2013 Sumário Introdução Com base no livro texto Administração – Processo Teoria e Prática, estaremos relatando neste trabalho qual o melhor tipo de liderança e qual a melhor estratégia motivacional a Sra. Marie Lou pode trabalhar com os seus funcionários, utilizando a comunicação interna e externa dentro de sua empresa. …

ETAPA 2 Organização da ação empresarial. O planejamento poderia ser visto como a função inicial do processo administrativo. Mas nem mesmo essa afirmação consegue capturar toda a importância do planejamento para a administração. Trata-se de uma função importante porque contribuí fortemente para o sucesso da organização como um todo e ainda possibilita à organização adotar um comportamento proativo em relação ao futuro. Pode-se dizer que o planejamento contribui para melhorias…

Faculdade Anhanguera São Paulo SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Processos Gerenciais São Paulo 2014 Faculdade Anhanguera São Paulo SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: Bruno dias Matéria: PROCESSOS GERENCIAIS 2° Bimestre Gestão de Recursos Humanos Aline Leão Alves RA: 8410138327 Ariana Ferreira Santos RA: 8485188839 Cristiane Santos Barbosa RA: 8071859308 Denis Silveira RA: 8093908045 Keila Leão Alves RA: 8410142115…

Atps Processos Gerenciais Etapa 2 - Trabalhos Feitos www.trabalhosfeitos.com/topicos/atps-processos-gerenciais-etapa-2/0 Grátis Artigos Acadêmicos em Atps Processos Gerenciais Etapa 2 para ... 26/11/ 2012 SUMÁRIO ETAPA 3 – Passo 1 e 2 1 Relatório 3 – Soluções com sistemas ... Atps Etapa 3 Passo 2 Processos Gerencias - Trabalhos Feitos www.trabalhosfeitos.com/.../atps-etapa-3-passo-2-processos-gerencias/0 Grátis Artigos Acadêmicos em Atps Etapa 3 Passo 2 Processos Gerencias para…

Atps Processo Civil I - Etapa 2 ATPS – Processo Civil, ETAPA 2 • Passo 1: Elaborar comentários fundamentados para embasar uma possível peça adequada para insurgir-se contra a competência escolhida por "'A”, considerando que “A” tenha ingressado com a ação na Comarca de Pirassununga/SP, na qualidade de advoATPS – Processo Civil ETAPA 3 Passo 3: Elaborar um relatório explicando e fundamentando se trata de conexão ou continência, indicando em qual Comarca os processos devem seguir…