Processo De Demissao De Funcionario E Seus Proventos E Descontos

atribuições cometidas a funcionário público; CARGO PÚBLICO–conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a funcionário público; FUNÇÃO-ATIVIDADE - conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a servidor não ocupante de cargo público; FUNCIONÁRIO PÚBLICO – pessoa legalmente investida em cargo público; SERVIDOR - pessoa legalmente investida em função-atividade; SERVIDOR PÚBLICO – de acordo com as Constituições Federal e Estadual são todos os funcionários…

valor do salário-hora normal. 4) O Empregado perceberá remuneração mensal de R$3.650,00 ( TRÊS MIL SEISCENTOS E CINQUENTA REAIS). 5) O prazo deste contrato é de 90 DIAS (NOVENTA) dias, com início em 23/02/2012 e término em 23/05/2012. 6) Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se a Empregadora o direito de descontar do Empregado as importâncias correspondentes aos danos, ainda que por culpa, causados por este. 7) O Empregado fica ciente do Regulamento da Empresa e das Normas de…

valor do salário-hora normal. 4) O Empregado perceberá remuneração mensal de R$3.650,00 ( TRÊS MIL SEISCENTOS E CINQUENTA REAIS). 5) O prazo deste contrato é de 90 DIAS (NOVENTA) dias, com início em 23/02/2012 e término em 23/05/2012. 6) Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se a Empregadora o direito de descontar do Empregado as importâncias correspondentes aos danos, ainda que por culpa, causados por este. 7) O Empregado fica ciente do Regulamento da Empresa e das Normas de…

valor do salário-hora normal. 4) O Empregado perceberá remuneração mensal de R$3.650,00 ( TRÊS MIL SEISCENTOS E CINQUENTA REAIS). 5) O prazo deste contrato é de 90 DIAS (NOVENTA) dias, com início em 23/02/2012 e término em 23/05/2012. 6) Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se a Empregadora o direito de descontar do Empregado as importâncias correspondentes aos danos, ainda que por culpa, causados por este. 7) O Empregado fica ciente do Regulamento da Empresa e das Normas de…

..............12 2.1.9 Parecer de auditoria.. ............................................................................................12 2.2 AUDITORIA NA FOLHA DE PAGAMENTO......................................................13 2.2.1 Proventos e descontos ............................................................................................13 2.2.2 Férias .................................................................................................................... 15…

renda na fonte (duas vias); Termo de responsabilidade do salário família (duas vias); Ficha de salário família; Acordo de compensação de horas (duas vias); Acordo de prorrogação de horas (duas vias); Opção de vale-transporte; Autorização para desconto em folha de pagamento (exemplo: vale-refeição, seguro de vida, assistência médica, compras particulares na empresa, grêmio etc. (duas vias). Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) Na admissão de…

principais fases da evolução do RH são: Fase 1- Gestão de Pessoas como Departamento de pessoal; As atividades de pessoal eram executadas por um contador (isto ainda ocorre em micros e pequenas empresas) e se resumiam à admissão, ao pagamento e à demissão. Fase 2 – Gestão de pessoas como Gestão do Conhecimento Pessoal; No Brasil, ela data de 1930, quando surgiram as primeiras leis trabalhistas. A partir desta fase, passa a existir a figura do "Chefe de Pessoal". Dele esperava-se o…

REGIONAL 12 5. PROCESSO CONTÁBIL 13 6. AMBIENTE EMPRESARIAL 19 7. CONCLUSÃO 21 8. REFERENCIAS................................................................................................22 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade de demonstrar as rotinas trabalhistas, mostrando passo a passo a trajetória dos processo contábeis que se faz necessário, tanto para o empregador como para o empregado. Foi relacionado conceitos de proventos e descontos e leis…

2.1.1.1 Aviso prévio indenizado....................................................................................5 2.1.2 Prazos para Pagamento......................................................................................5 2.1.3 Proventos e Descontos.......................................................................................5 2.1.4 FGTS na Rescisão..............................................................................................5 2.1.5 Comunicação de…

por negócio e serviço. Missão Prover aos nossos clientes uma experiência superior em soluções de telecomunicações Visão Ser a companhia de Telecomunicação preferida dos nossos clientes, colaboradores, acionistas e pela comunidade. Funcionários: 20. Segmento: Telecom telecomunicações. Ramos De Atividades: Vendas 1.1Organograma [pic] 2. Desenvolvimento Das Atividades O Recursos Humanos da 2U Telecom Ltda realiza a parte…