Processo De Demissao De Funcionario E Seus Proventos E Descontos

capacitação dos funcionários. Atua também no planejamento sobre as remunerações e benefícios, tem a função de pesquisar e melhorar o clima organizacional. Os profissionais que atuam nesse departamento são da área de administração e psicologia. As tarefas executadas pelo Departamento de Recursos Humanos também pode ser terceirizado para agências de empregos. Veremos a seguir, um breve histórico do que é recrutamento, seleção, treinamento e qual a importância destes no processo de…

da Universidade Anhanguera - UNIDERP 3° semestre, 1° bimestre. Castro – PR 2015 Calculo de Rescisão Rescisão de contrato de trabalho Admissão...................: 6-1-2013 Afastamento...............: 8-1-2014 Motivo do afastamento: Pedido de demissão Salário base...............: R$ 730,00 Aviso prévio...............: trabalhado Férias vencidas...........: sim Valor a ser pago empresa R$ 2.102,02 Memória de Cálculo Vencimentos Saldo de salário (8/31) ................: R$ 188,39…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM Conteúdo do desafio: Etapa 1: Contratos de trabalho; Processos de Admissão. Etapa 2: Salários e adicionais; Folha de pagamento mensal. Etapa 3: Recolhimento de encargos. Etapa 4: Rotinas de desligamento; Rescisão do contrato de trabalho. ETAPA 1 Aula-tema: Contratos de trabalho; Processos de admissão. Esta atividade é importante para que você compreenda os procedimentos admissionais de uma empresa e sua importância. Para realizá-la, é…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DEPARTAMENTO DE PESSOAL: CONCEITOS E ATUALIZAÇÃO 2.1. SETOR DE ADMISSÃO E REGISTRO 2.1.1.Etapas do processo admissional 3. CALCULOS DA FOLHA 3.1.1. Jornada de Trabalho 3.1.2. Folha de pagamento 3.1.3. Benefícios 4. SETOR DE DESLIGAMENTO 4.1 Aviso prévio...................................................................................................... 4.2. Rescisão do contrato de Trabalho 5. TRIBUTOS E OBRIGAÇOES: 5.1. GPS 5.2. FGTS 5.3. GRRF 5

.........................................4 2 Os Tipos de Aviso prévio...................................................................5 2.1 Prazos para o pagamento...............................................................8 2.2 Proventos e Descontos...................................................................9 2.3 FGTS na Rescisão..........................................................................9 2.4 CD e Requereminto do Seguro Desemprego...............................

informações pertinentes à empresa e seus empregados serão desenvolvidos a elaboração da folha de pagamento dos funcionários bem como os encargos pagos pela empresa baseada na legislação e nas práticas trabalhistas. Neste, serão lançados os fatos contábeis gerados pela folha de pagamento nos livros diário e razão, registrando a memória contábil da empresa, que são imprescindíveis para o processo contábil. De acordo com balancete de verificação precedente à folha de pagamento será…

Previdência Social o pagamento do auxilio doença/acidente. Para atestados de horas de comparecimento para consultas e exames, abona-se as horas de comparecimento e período de deslocamento da clinica ao trabalho. 3. Rescisão por culpa recíproca Funcionário admitido em 18.01 deste ano; dispensado em 25.05. Saldo do FGTS de R$ 455,00; Salário de R$ 1.500,00; tem 02 dependentes para IR; tem um dependente para salário família. Calculo: Saldo de salário 25 dias: 1500/30x25= R$…

Resumo Esta pesquisa tem o objetivo de realizar o estudo dos descontos da folha de pagamento – uma descrição sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos, para a consecução do objetivo geral foram estabelecidos os objetivos específicos: descrever os tipos de descontos na folha de pagamento. As demonstrações da folha de pagamento geralmente causam…

INTRODUÇÃO O Departamento de Pessoal como era conhecido anteriormente passou nos dias atuais fazer parte do RH, essa evolução agregou outras atividades, mas é vista por muitos como um simples departamento, ainda assim executam a admissão de funcionários, controle de presença, treinamento, orientação, compensação e recrutamento interno e desligamento, atividades essas básica para o andamento do departamento. O Departamento de Pessoal é uma unidade de execução, incumbida de…

.............................................................................05,06,07 Contrato por prazo indeterminado.................................................................................08,09,10 Etapa 2 Tabelas de vencimentos e descontos dos principais eventos de uma folha de pagamento. Incidências de INSS, FGTS e IR .............................................................................................11 Tabela de salários de contribuição e valores do salario de…