Processando Pessoas

seja, definir o desenho organizacional. Com esse entendimento, explique como poderemos tornar uma organização mais rápida na tomada de decisão enfocando o cliente. Resposta: Ter uma equipe com responsabilidade e comprometimento profissional, processando informações, tomando decisões em grupo, onde todos exponham suas ideias e tomando a melhor decisão a respeito de seu trabalho, desenvolver intelectualmente suas atividades, compartilhar experiências com sua equipe, melhorar o processo…

de serviços essenciais. NO BRASIL -Tim acusa Claro. - Gerle acusa Catho e tem sentença de 20 milhões. -Daisan acusa CAOA e é proibida de vender carros em João Pessoa. NO EXTERIOR -Brasil acusa EUA na OMC, de sobretaxar Suco de Laranja. - Airbus acusa Boing de obter subsídio. -(FTC - Federal Trade Comission) está processando a Intel Corp. CADE - Conselho Administrativo de Defesa Econômica. -CADE, foi criado em 1962 pela Lei 4.137 - Autarquia vinculada ao Ministério da Justiça por

outros momentos. A raiva, segundo estágio, é o momento em que as pessoas externalizam a revolta que estão sentindo. Neste caso, tornam-se por vezes agressivos. Há também a procura de culpados e questionamentos, tal como: "Por que ele?", com o intuito de aliviar o sofrimento e revolta pela perda. Já a barganha, percebida no terceiro estágio de reação à perda, é uma tentativa, de negociar ou adiar os temores diante da situação; as pessoas buscam firmar acordos com figuras que segundo suas…

suas respectivas empresas. Entre eles, o empresário Francisco Nilo Matos Viana desvendou o segredo: sua empresa, a Indústria e Comércio de Vassouras (Incovas), fabrica cerdas de vassouras a partir de garrafas de refrigerante como matéria prima, processando-as com um maquinário próprio. A inovação não está apenas no produto, mas no processo adotado para produzir as vassouras. A máquina criada para fazer o estiramento das cerdas foi inventada pelo próprio empresário. Detalhes sobre o…

emoções de maneira mais direta. Há evidências de algumas cores (especialmente a vermelha) criam excitação e estimulam o apetite, enquanto as outras (como azul) são mais relaxantes. Uma agência publicitária apontou o azul como cor do milênio, pois as pessoas o associam com o céu e água, ‘’provocando uma sensação de liberdade e paz’’. Outras reações se devem a diferenças biológicas e culturais. Hoje me dia, sabemos que as percepções de uma cor dependem de seu comprimento de onda e do modo…

nutriente essencial para nosso organismo, pois contribui para a regulação osmótica dos fluidos e atua na condução de estímulos nervosos e na contração muscular. A Organização Mundial da Saúde (OMS) recomenda um consumo máximo de 2000mg (2g) de sódio por pessoa ao dia, o que equivale a 5g de sal (lembrando que 40% do sal é composto de sódio). Existe desde o ano de 2007 foi assinado e, renovado no ano de 2010 o Termo de Compromisso entre o Ministério da Saúde e associações do setor…

significa uma nova direção e enfoque dentro da teoria administrativa: abordagem das ciências do comportamento, abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. Os principais vultos da teoria, foram: Kurt Lewin, Douglas McGregor, Herbert Simons, Rensis Likert, Chris Argyris, J.C.March. Origem: A Teoria Comportamental marca a mais profunda…

todas as empresas e quando bem executada, o SI torna-se um conjunto organizado de procedimentos, que, produzem informação para apoio à tomada de decisão e ao controlo das organizações. Basicamente o SI é composto por tecnologias, organizações e pessoas. Em meio a essa composição, e de acordo com cada função específica, a tecnologia de informação, generalizadamente funciona como o procedimento de todo e qualquer sistema já conhecido, sendo este funcionando através da entrada (input) de…

sinal para toda à Companhia, com o objetivo de reduzir aquele sentimento de impunidade que perdurava dentro da empresa. Desligar 110 pessoas não é tarefa das mais fáceis, mas os problemas envolvendo fraudes diversas e a fuga de informações, tinham chegado num nível em que o risco reputacional tinha transformado todos os responsáveis por tal decisão, em pessoas “duras” e de certa forma insensíveis, não importava mais se estavam sendo justas ou injustas, o que imperava era garantir a…

Indicadores em Gestão de Pessoas Sobre Indicadores Um indicador é uma medida em geral quantitativa (numérica) que informa algo sobre um aspecto da realidade ou sobre mudanças que estão se processando na mesma. É um instrumento operacional de monitoramento com fins de formulação e redirecionamento, servem para compreender e controlar um determinado processo, bem como contribuir para definição de metas. A utilização de métodos quantitativos é de vital importância para o sucesso…