PI II Gest o Ambiental e C

EMPRESARIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR PI - II SERTÃOZINHO 2015 JAQUELINE BATISTA GRIGOL KÁTIA CILENE DOURADO LUCAS GABRIEL ROSSIGNOLI MATHEUS PASCHOAL PROJETO INTERDISCIPLINAR Análise do comportamento organizacional e gestão ambiental na empresa SevenGel. Projeto interdisciplinar PI II Trabalho apresentado como exigência do curso de Gestão Empresarial da Faculdade de Tecnologia de Sertãozinho, sob orientação dos professores do semestre. SERTÃOZINHO 2015 Sumário INTRODUÇÃO 5 1 – PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 6 1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. 6 1.2 Principais equipamentos, principais produtos e processos e composição da força de trabalho. 6 1.3 Principais mercados e, no ramo de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo. 8 1.4 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um. 9 1.5 Organograma 9 2 - IDENTIFICAÇÃO DOS SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL 11 2.1 - Definição de Gestão Ambiental 11 2.2 - Informações da organização 12 2.2.1 – Obrigatoriedade do uso de EPI’s 12 2.2.2 – Matéria prima utilizada para a fabricação dos produtos. 13 2.2.3 – Derramamento de produto. 13 2.2.4 – Embalagens utilizadas. 14 2.2.5 – Programas e políticas ambientais adotadas pela empresa. 15 2.2.6 – Certificados ambientais. 15 2.2.7 – Tratamento de efluentes. 16 3 - DESCRIÇÃO DOS MÉTODOS E PROCESSOS EM…

incremento deste comércio. O aumento do comércio internacional pode ser relacionado com o fenômeno da globalização” (fonte :www.wikipédia.org). Com a globalização e a abertura comercial do MERCOSUL e das fronteiras para outros países e continentes, fez com que as empresas brasileiras aprimorassem para buscar competitividade nacional e internacional. Com crescimento do mercado nacional e internacional e com o crescimento dos gamas de produtos e a facilidade da comunicação e…

POLO: TERESINA (7239) CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA:SISTEMA DE INFORMAÇÕESGERENCIAIS ATIVIDADESPRATICAS SUPERVISIONADAS SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS TUTOR ADISTANCIA: PROFESSORA MONICA SATOLANI TUTOR PRESENCIAL: LUCIANA GONÇALVES VERAS E SILVA ADMINISTRAÇÃO - 6º SEMESTRE TERESINA-PI - OUTUBRO -2014 Nome/RA: José Alves Ferreira Filho / 382352 Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial da disciplina de Sistemas de Informações Gerenciais, do curso de…

José da Silva Nogueira Filho Carlos Salustiano de Sousa Coelho 2º DIRETOR FINANCEIRO João Francisco Salomão SUPLENTES Célio Batista Alves 3º DIRETOR FINANCEIRO Haroldo Pinto Pereira Sérgio Marcolino Longen Francisco de Sales Alencar Mapa Estratégico DA INDÚSTRIA 2013-2022 Brasília, 2013 © 2013. CNI – Confederação Nacional da Indústria. Qualquer parte desta obra poderá ser reproduzida, desde que citada a fonte. CNI Diretoria de Políticas e Estratégia – DIRPE FICHA CATALOGRÁFICA…

FACULDADE MONTENEGRO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO LÚCIA MARIA DE ABREU MEDEIROS ATENDIMENTO AO CLIENTE, ENQUANTO ESTRATÉGIA DE VENDAS: UM ESTUDO DA REALIDADE DA EMPRESA “DELÍCIA CASEIRA” PARNAÍBA-PI 2014 LÚCIA MARIA DE ABREU MEDEIROS ATENDIMENTO AO CLIENTE, ENQUANTO ESTRATÉGIA DE VENDAS: UM ESTUDO DA REALIDADE DA EMPRESA “DELÍCIA CASEIRA” Monografia apresentada como requisito para obtenção…

Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO). Esta publicação é fruto de uma parceria entre a Representação da UNESCO no Brasil e a Secretaria Estadual de Educação de Mato Grosso do Sul Esta publicação tem a cooperação da UNESCO no âmbito do Projeto 31- 412504BR, o qual tem o objetivo de capacitar e promover o desenvolvimento das equipes locais responsáveis pela educação profissional nos estados do Brasil. Os autores são responsáveis pela escolha e pela…

............................ 19 2.4 RISCOS LEGAIS ............................................................................... 20 NORMAS DO BRANCO CENTRAL DO BRASIL ..................................... 23 3.1 Controles internos .............................................................................. 23 3.2 Resolução CMN 2554/98 ................................................................... 24 3.3 Resolução 3516 de 6 de dezembro 2007…

5.2 Formas de atração da vaga....................................................................6 5.3 Triagem....................................................................................................6 5.4 Seleção.....................................................................................................6 5.5 Encerramento do processo de seleção.................................................8 6. Avaliação e…

relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos. Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal. Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o…

apoio constantes. + EPÍGRAFE “Não tenho vergonha de mudar de ideia, porque não tenho vergonha de pensar.” Blaise Pascal , RESUMO Este trabalho se propôs a avaliar um processo implantado de manufatura celular na indústria de componentes eletrônicos, EPCOS do Brasil. Tendo como objetivo a análise das vantagens e desvantagens deste modelo além de suas dificuldades de implantação. A pesquisa foi realizada, essencialmente, por meio de entrevistas com agentes atuantes direta e…