psicologia

1) O objetivo de estudo da Psicologia do Desenvolvimento? As teorias foram desenvolvidas atravez de pesquisas em grupos e de indivíduos de diferente faixa etária e culturas, o acompanhamento foi feito desde o nascimento até a idade adulta. 2) O conceito de desenvolvimento humano? O acompanhamento do ser humano é desenvolvimento mental até o crescimento orgânico. 3) A importância de estudar o desenvolvimento humano? A importância significa conhecer as características mais comuns, permitindo reconhecer as individualidades para tornar mais aptos a observação e a interpretação dos conhecimentos . 4) Os fatores que interferem no desenvolvimento humano? Não é possível encontra um exemplo especifico, são inúmeros fatores que interferem o desenvolvimento humano, principalmente nos aspectos sociais. 5) Os aspectos do desenvolvimento humano e sua inter-relação? São os aspectos físico-motor, intelectual, efetivo-emocional e o aspecto social. 6) Os períodos do desenvolvimento, segundo Jean Piaget? 1° período – Sensorio-motor ( 0 a 2 anos ) 2° período – pré-operatorio (2 a 7 anos ) 3° período – operação concretas ( 7 a 11 ou 12 anos ) 4° período – operação formais ( 11 ou 12 anos em diante ) 7) As principais características de cada um dos períodos? 1° período os recém nacidos agem sobre reflexos, após 5 meses a criança é capaz de usar um instrumento como meio para atingir seus objetivos. Ao longo desse período o desenvolvimento fisico acelera, por volta de 1…

alguns arquétipos para se adequarem ao novo ambiente competitivo, identificar os pontos fortes e fracos, assim, facilitando a ação dos gestores com o intuito de preservar a organização e seus recursos. O trabalho foi desenvolvido na área de recursos humanos, que está diretamente ligada ao patrimônio e a valorização do capital humano. Hoje as empresas sentem que é cada vez mais necessário manter a área de recursos humanos, para mensurar suas ações através de procedimentos técnicos que…

FACULDADE LITERATUS – UNICEL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DIANA SANTOS DE MESQUITA BRAGA GÉSSICA SALES EUDÓXIO LUCIENE LIRA HITOTUZI NÚBIA KARLA SANTOS DE SOUZA SULIER BRITO DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA COMPORTAMENTO HUMANO MANAUS - AM 2014 DIANA SANTOS DE MESQUITA BRAGA GÉSSICA SALES EUDÓXIO LUCIENE LIRA HITOTUZI NÚBIA KARLA SANTOS DE SOUZA SULIER BRITO DE OLIVEIRA GESTÃO DE…

Relacionamento Significa construir e sustentar a infra-estrutura dos relacionamentos de clientes. É a integração dos clientes com a empresa, desde o projeto, desenvolvimento de processos industriais e de vendas. Escola da Administração científica. O primeiro período da fase industrial, nos fins do século XIX, foi marcado pelo surgimento da concepção científica do trabalho. Os fundamentos da administração científica foram lançados por Frederick Winslow Taylor. Taylor propôs a…

(ISSP), que além de ter como principal publicação o International Journal of Sport Psychology, passou a realizar reuniões bienais com o objetivo de divulgar trabalhos na área, além de promover o intercâmbio entre os investigadores. Preocupados com distanciamento que a ISSP vinha tomando da área acadêmica, um grupo de pesquisadores fundou, em 1968, a North American Society for the Psychology of Sport and Physical Activity (NASPSPA), cujo foco de estudo e atuação recaía sobre aspectos do…

30/11/2011 Quais hormônios afetam a altura? Todos sabem que há um hormônio no corpo humano que regula o crescimento, o hGH (hormônio do crescimento humano), também chamado GH (hormônio do crescimento) ou somatotropina. A produção excessiva deste hormônio durante a infância leva uma pessoa a ser anormalmente alta, uma condição chamada gigantismo. Já uma produção reduzida do GH na infância produz baixa estatura, uma condição denominada nanismo. Figura: Comparação entre um casal…

A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO UNIVERSITÁRIA: O CASO DE TRÊS INSTITUIÇÕES DO TRIÂNGULO MINEIRO Polyana Imolesi Silveira (UNIT). Resumo: Trata-se da comunicação dos resultados de investigação no campo da Educação Superior, especificamente na área de Organização das Instituições de Ensino Superior (IES), com ênfase na Administração de Recursos Humanos (ARH). As IES em exame foram: UFU, UNIT e UNIUBE. Objetivou-se analisar o funcionamento da ARH destas IES.…

INTRODUÇÃO 1 1. TÉCNICAS PARA SE DESENVOLVER A MOTIVAÇÃO 2 2. INFORMAÇÕES QUE INDUZEM A MOTIVAÇÃO 5 3. INFORMAÇÕES E FATORES PSICOLÓGICOS 9 3.1. AS NECESSIDADES MOTIVAM OS CONSUMIDORES 10 3.2. OS CONSUMIDORES BUSCAM BENEFÍCIOS PARA ATENDER ÀS NECESSIDADES 11 3.3. FATORES PSICOLÓGICOS 12 3.3.1. MOTIVAÇÃO 12 3.3.2. PERCEPÇÃO 13 3.3.3. APRENDIZAGEM 15 3.3.4. CRENÇAS E ATITUDES 15 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 Diferentes fatores determinam o…

Sumario Introdução.....................................................................................03 Qual a importância da Psicologia para a Pedagogia?.................04 Aspectos Significativos de cada teoria..........................................05 Fatores que interferem no desenvolvimento humano..................07 Jogos Interativos...........................................................................09…

proporcionam o conhecimento e a detecção de fatores de risco do meio ambiente que interferem na saúde humana. * O sistema integra informações e ações de diferentes setores com o objetivo de prevenir e controlar os fatores de risco de doenças e de outros agravos à saúde, decorrentes do ambiente e das atividades produtivas. Tais ações e serviços são prestados por órgãos e entidades públicas e privadas. Objetivos - São objetivos da vigilância ambiental: a) produzir, integrar, processar e…