Principais Conceitos Disciplinas Recursos Humanos

Curso superior de TeCnologia em gesTão de RECURSOS HUMANOS UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ sepC - sistema de ensino presencial Conectado Chanceler: profa elisabeth Bueno laffranchi Reitora: profa Wilma Jandre de melo Pro-Reitora de EAD: profa elisa maria assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: prof. ulysses amarildo Januzzi Diagramação: léia dias saboia Coordenação Pedagógica: profa samira Kfouri Revisão Textual: profa ana…

EMENTAS DAS DISCIPLINAS ORGANIZAÇÃO CURRICULAR POR COMPETÊNCIA GESTÃO DE PESSOAS Competências Desenvolver tarefas operacionais e específicas na área de gestão, com inovação, agilidade, iniciativa e autonomia. Executar suas atribuições dentro da área com inovações e aplicações práticas e objetivas, multiplicando seus conhecimentos nas organizações; Definir e aplicar as funções dentro dos subsistemas de Recursos Humanos. Habilidades Identificar e desenvolver os aspectos teóricos…

aprovação do estágio curricular supervisionado. Orientadora: Trindade São Vicente 2009 Professora Elaine Berlanga Paula Cristina Pinheiro Quesitos avaliados Cumprimento do prazo Coerência textual Metodologia Utilização dos Conceitos Adequação e fidelidade quanto as atividades desenvolvidas durante o estágio ( ) Aprovado ( ) Reprovado Parecer: ________________________________________________________…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal desenvolvido por meio de um A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: 9 Favorecer a aprendizagem. 9 Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. 9 Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. 9 Desenvolver os estudos

APRENDIZAGEM | |CURSO: Tecnologia em Radiologia | |Disciplina: |Período Letivo: |Série: |Periodo: |Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: | |Anatomia Funcional I |1° sem/2011 |1ª Série |Não definido |1º …

MANUAL PIM VII Recursos Humanos - Turma 2011 Sumário Manual PIM VII - Recursos Humanos 1. Introdução.................................................................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais.......................................................................................................................... 03 3. Objetivos específicos......................................................................................

gestão com pessoas tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre1.2 Objetivos Específicos • Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto. 2 ORIENTAÇÕES O aluno deverádesenvolver um texto de própria autoria, discutindo o conteúdo do caso fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados…

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Discente: Girleide Onís Filardi Matrícula: EAD 01354585 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL (ANÁLISE DE CASO DO RESTAURANTE FELLINI) Porto Velho-RO Outubro de 2013 DISCENTE: GIRLEIDE ONÍS FILARDI ANALISE DA SITUAÇÃO DESCRITA NO CASO: RESTAURANTE FELLINI – GESTÃOCOM PESSOAS. Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Norte…

Campos Isaac Newton Brasília - DF Outubro/2010 [pic] PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar – Campos Isaac Newton Allan Venturinni Decorações Aluno: Clístens da Silva Pereira Matrícula: DF1010076 Curso: Gestão de Recursos Humanos Brasília - DF Outubro/2010 RESUMO Este projeto é apresentado com base nas atividades desenvolvidas na empresa Allan Venturinni Decorações e faz uma comparação entre as práticas da empresa e as…

presente artigo foi desenvolvido como complemento as atividades da disciplina Projeto Integralizador II, ministrada pelo professor Bruno Almeida no curso de Gestão de recursos Humanos na Faculdade Dom Pedro Segundo. Tem como objetivo relacionar os ensinamentos aprendidos em sala de aula com a atual realidade do que é vivenciado pelo profissional de Recursos Humanos (RH) acerca da estrutura e funcionamento do RH afim de detectar seus principais desafios e oferecer sugestões para…