atps de TGA

INTRODUÇÃO Na etapa 1, nossa equipe pesquisou e apresentou em grupo o que cada um entendeu sobre a matéria. Vamos mostrar o comparativo sobre as teorias da administração e suas variáveis, a diferença entre elas o seu surgimento e seus principais nomes . E assim poder entender a importância da administração que surgiu para solucionar abalos nos ambientes e nas sociedades humanas. Podendo assim identificar os acontecimentos históricos antes do surgimento da teoria da administração, e como foram influenciados os acontecimentos até os dias de hoje. Na etapa 2 vamos aplicar o que aprendemos com as teorias da administração na padaria do Sr. Bread e dar sugestões de como ele pode resolver os problemas de sua empresa. CONCLUSÃO Na etapa 1 Com o término de nossa pesquisa, nossos debates e opiniões distintas, foi possíveis chegar a um consenso, vimos a importância da administração e de como surgiram as suas teorias, os autores, os fatos que influenciaram cada uma delas. A administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma palavra com origem no latim ‘Administratione’ essa ciência que veio para organizar revolucionar e solucionar problemas existentes na nossa sociedade, o administrador tem sempre em mente alguns princípios básicos que são: planejar, organizar, dirigir e controlar. Já na etapa 2 assistimos o filme ‘’Tempos modernos’’ que

ETAPA 1 Passo 1. A administração desde os seus primórdios inseriu nas atividades do dia-a-dia disciplina ao ato de administrar que perdura de geração em geração. Vários acontecimentos marcam o surgimento das teorias administrativas, as pessoas passam a administrar de uma forma voltada mais para o racional, deixando o empirismo de lado. Em suma, cada teoria administrativa surgiu como resposta aos problemas empresariais mais relevantes a sua época, trazendo ênfase e respaldo ao ato…

LICIANA ALICE NASCIMENTO PEIXOTO ANÁLISE DO PROCESSO HISTÓRICO E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA AS FUNCIONALIDADES ATUAIS DA ADMINISTRAÇÃO BELÉM – PA 2012 1. Introdução A administração é uma habilidade requerida desde os primórdios da civilização humana, quando os homens se tornaram sedentários e passaram a cultivar plantas e domesticar os animais. Os alimentos necessitavam ser bem geridos, caso contrário não teria comida suficiente…

Teoria do Desenvolvimento Organizacional Leland Bradford, autor do livro “T-Group Theory and laboratory methods” (Nova York, 1964) foi o percursor deste movimento teórico, visando melhor entendimento sobre os ambientes organizacionais internos e externos, podendo assim decidir quais mudanças se fazem necessárias, quais os possíveis impactos para a organização e um consenso sobre as metas da empresa e as necessidades dos empregados. Nessa teoria Leland considera quatro variáveis: O meio…

Teorias do desenvolvimento Organizacional O Desenvolvimento Organizacional é um processo que está relacionado com a Teoria Comportamental. O autor que iniciou os estudos sobre essa teoria foi Leland Bradford. Essa teoria aborda os estudos do comportamento humano e da estrutura. Além disso, é um esforço para alterar comportamentos, valores, atitudes e estrutura de uma organização para que a organização se adapte as mudanças e desafios cada vez mais comuns nas empresas. A Teoria do…

NOVAS ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO NOVAS ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO DÉBORA DE LIMA FÁBIO PORTO ISAAC BAST Pelotas, dezembro de 2011. O mundo constantemente muda e consequentemente tudo que o rodeia também. Com a teoria administrativa não é diferente, vem há muito tempo evoluindo e se revitalizando, por este motivo ela está atravessando um período de revisão e crítica. A pergunta que se faz, então é: Para onde está se direcionando? Quais…

ANHANGUERA ESTUDO BIBLIOGRÁFICO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SÃO LUÍS-MA 2012 FACULDADE ANHANGUERA POLO PRESENCIAL SÃO LUÍS CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2º PERÍRODO DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO TUTORA PRESENCIAL: PROFESSOR DA DISCIPLINA: DATA DE POSTAGEM: ESTUDO BIBLIOGRÁFICO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho acadêmico apresentado a Faculdade Anhanguera sendo requisito para…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 2.0. TEMA: ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA. . . . . . . . . . . . . . . .03 2.1. OBJETIVO: ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA. . . . . . . . . . . .03 2.2. JUSTIFICATIVA: ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA. . . . . . . .03 2.3. METODOLOGIA: ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA. . . . . . . 03 3.0. TRAB. ACADEMICO: UMA DEFINIÇÃO DAS HABILIDADES HUMANAS. . . . 04 3.1. DESENVOLVIMENTO: UMA DEFINIÇÃO DAS HABILIDADES HUMANAS. . .…

Carlos Augusto Santos RA: 426105 Marize Ribeiro dos Santos RA: 439566 Cosme José Lima dos Reis RA 7941709439 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) (Teoria da Administração) Prof.ª Mônica Satoloni Tutor Presencial Prof. Eduardo Martins Salvador, 28 de setembro de 2013. Carlos Augusto Santos RA: 426105 …

TEORIA GERAL DA DMINISTRAÇÃO - UNIVERSIDADE ANHANGUERA. RESUMO Este artigo apresenta um trabalho como desafio de aprendizagem da disciplina Teoria Geral da Administração do curso de Ciências Contábeis. Tem como objetivo compreender o surgimento das Teorias da Administração como um evento social que acompanha a própria evolução humana, assim como identificar quais problemas as propostas iniciais buscaram solucionar. Para tanto, se faz necessário buscar o campo da pesquisa…