Administração
A administração desde os seus primórdios inseriu nas atividades do dia-a-dia disciplina ao ato de administrar que perdura de geração em geração. Vários acontecimentos marcam o surgimento das teorias administrativas, as pessoas passam a administrar de uma forma voltada mais para o racional, deixando o empirismo de lado. Em suma, cada teoria administrativa surgiu como resposta aos problemas empresariais mais relevantes a sua época, trazendo ênfase e respaldo ao ato de administrar.
A administração é sem dúvida, uma condução racional das atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou não. Em verdade, a administração trata do planejamento ou estruturação de uma organização, envolvendo direção e controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho dentro de uma organização.
A Revolução Industrial pode ser considerada um dos acontecimentos que fortalece o surgimento destas teorias, isso em virtude do crescimento desordenado das empresas nesse período aliado ao mal aproveitamento dos recursos financeiros aplicados a elas. Portanto havia a necessidade de aumentar a eficiência e substituir o empirismo por métodos científicos.
O que se percebe é que a história das civilizações sempre foi marcada por uma relação de vínculo entre senhores feudais e servos no Feudalismo ou de patrões e empregados no capitalismo. Essa relação de trabalho existente desde o início já caracterizava o princípio da administração, de administrar algo de alguém. Haja visto que no feudalismo as coisas eram mais rígidas, não muito diferente do que o capitalismo, só que o conhecimento científico não imperava no feudalismo e isso fazia do sistema algo marcado por muitas dificuldades nas relações existentes entre eles. O que pode se constatar é que no feudalismo ou no capitalismo as relações são marcadas por autoritarismo, ganância aos lucros e exploração das partes mais fracas.
Quanto à administração científica, foi um modelo criado por Frederick