Premios Da Qualidade E Os Beneficios Para A Empresa

1. RECURSOS HUMANOS Empresa: MAGAZINE LUIZA Ramo de atuação: Varejo de móveis e eletrodomésticos N° de funcionários: 11 mil 1.1 Cultura: De acordo com a cultura da empresa, o departamento de Recursos Humanos tem o propósito de expressar e aplicar a habilidade de educar, desenvolver, capacitar, reconhecer e interagir pessoas, promovendo sua qualidade de vida e buscando criar um ambiente de trabalho propício à evolução humana e à produtividade. 1.2 Missão: “Seres Humanos promovendo seres humanos”

entre áreas e processos. Mundialmente conhecidas com ERP, CRM, BI, e soluções complementares e / ou especialistas. Estas soluções atendem todas as áreas/departamentos, e seus processos, de empresas manufatureiras, comércio e serviços em geral. 3- Participantes e perfil Para uma ampla participação de empresas com soluções que se enquadram nesta PSV, foram realizadas diversas atividades como: • Convite eletrônico para as participantes do PSI-SW; • Convite eletrônico para o…

Recursos Humanos (ABRH-RJ).Disciplinas a que se aplica: Gestão de Pessoas, Marketing de Serviços,Endomarketing.Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa eoutras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e à discussão acadêmica, sendo vedada a sua utilizaçãoou reprodução em qualquer outra forma. A violação aos…

AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Por: Patrícia Morilha de Oliveira Ana Cristina Limongi-França RAE-eletrônica, v. 4, n. 1, Art. 9, jan./jul. 2005 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=2209&Secao=ARTIGOS&Volu me=4&Numero=1&Ano=2005 ©Copyright, 2005, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A…

Brasil o PNQ (Prêmio Nacional da Qualidade) é a maneira mais evidente de avaliar e ajudar as empresas a alcançarem este nível de excelência de suas atividades. Este e outros prêmios de qualidade são maneiras de analisar o sistema de gestão da empresa, podendo desta forma ser feito um investimento no que há de melhor em relação às práticas de gestão e o aprimoramento das práticas que não estão funcionando de maneira tão eficiente. A empresa na qual será realizado o estudo de caso é uma…

GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Cheylla Soares Francisco Fernando Igor Trajano Joel Sena José Palhano Paulo Sérgio Rafael Rabelo Samara Moura 1 INTRODUÇÃO Inseridas em um mercado competitivo, as empresas estão buscando diferenciais para conseguirem se manter neste mercado, o que resulta na adoção de ferramentas como a GQT. É por isso que empreendedores e administradores de todos os níveis precisam conhecer a chamada Gestão da Qualidade. 2 ORIGEM:  Japão…

(sinistro), resultante de um evento futuro, possível e incerto (risco) e garante às pessoas conforto financeiro no caso destes sinistros Como relacionados com a previdência, os principais são os seguintes: garantia de direitos mínimos de preservação da qualidade de vida dos cidadãos, diante do desconhecido e da incerteza do futuro e atendimento dos anseios individuais de preservação do modo de vida; Com estudos e observações feitos através de planos de seguros e de previdência,…

número de pessoas a serem administradas. Obj organizacionais: sobrevivência, crescimento sustentado, lucratividade, produtividade, qualidade nos produtos e serviços, redução de custos, participação no mercado, novos mercados e clientes, competitividade, imagem no mercado. Obj individuais: melhores salários e benefícios, estabilidade, segurança no trabalho, qualidade de vida, satisfação, consideração e respeito, oportunidades, liberdade de trabalhar, liderança liberal, orgulho da…

PNQ – Prêmio Nacional da Qualidade SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 04 2 CONCEITO........................................................................................................... 05 3 OBJETIVOS.......................................................................................................... 05 4 FUNDAÇÃO PARA O PRÊMIO…

GERDAU – TAIPA Perfil da empresa A Gerdau é líder no segmento de aços longos nas Américas e um dos maiores fornecedores de aços longos especiais do mundo. A empresa começou a traçar sua rota de expansão há mais de um século e hoje possui presença industrial em 14 países: Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colômbia, Espanha, Estados Unidos, Guatemala, Índia, México, Peru, República Dominicana, Uruguai e Venezuela. No Brasil, possui operações em quase todos os Estados, que produzem…