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uma pesquisa sobre determinada empresa, onde a mesma será a da Grazi; 02 – Descrever detalhadamente, a empresa identificada (nome; localização; segmento; em que atua; produtos fabricados e/ou comercializados; porte/tamanho; número de funcionários; missão, visão e valores; justificativa da escolha da empresa; nome e cargo do contato da equipe na empresa); 03 – Definição dos seguintes conceitos: a) mudança organizacional; b) paradigmas; c) quebra de paradigmas; e d) explicar como uma empresa deve preparar-se para mudar sempre que necessário. CASO HAJA DÚVIDA, LER OS CAPÍTULOS 01 E 02 DO PLT. 04 – Definir o conceito e os papéis do gestor organizacional; 05 – Entrevistar o gestor da empresa de estudo sobre o que ele pensa sobre o tema anterior. PODERÍAMOS COLOCAR A NOSSA PRÓPRIA OPINIÃO. 06 – Redigir um breve relatório, com até quatro páginas, expondo suas considerações sobre os conceitos e papéis do gestor, e comparando-as com as impressões do gestor entrevistado. Resumo da primeira etapa: Descrever detalhadamente a empresa conforme mencionado anteriormente, definição de alguns conceitos e papéis do gestor organizacional e comparar tudo isso comparar tudo isso com a idéia do entrevistado (que poderá ser a nossa opinião) e redigir um breve relatório, com até quatro páginas. ETAPA 02 07 – Resumir, em até duas páginas, a parte sobre a “Gestão da qualidade total”. REFERÊNCIA CAPÍTULO 03 DO PLT. 08 – Pesquisar, na empresa escolhida, que áreas ou…

expressões “entram” e “saem” da moda. Isto é um grande problema para as empresas, pois pode levá-las ao descrédito. Por isso a importância das normas gramaticais serem respeitadas e do uso adequado da forma de falar, nos corredores das corporações. A disciplina “Comunicação Empresarial” é uma ciência relativamente nova no Brasil, cujo início vem da linguagem utilizada pelo jornalismo empresarial em confronto com a linguagem de marketing das empresas: enquanto uma se atinha aos fatos…

Identificar áreas ou serviços que podem vir a ser terceirizados nessa empresa e, para isso, elaborar um breve relatório, com até três páginas, com a descrição da área ou serviço que poderia ser terceirizado, quais as vantagens e desvantagens para a empresa e quais os custos estimados para essa alternativa de terceirização. Passo 3 (Individual) Conhecer as principais tecnologias de gestão disponíveis hoje. Para isso, ler os capítulos 5 a 10 do Livro-Texto da disciplina e…

O Tema de Direitos Humanos nas Empresas O debate sobre as responsabilidades das empresas com relação aos diretos humanos, embora ainda seja pouco discutido, nos últimos anos vem se tornando de suma importância para o setor empresarial, principalmente com conscientização de que a violação de tais direitos causam para as empresas, prejuízos tanto materiais (como a desvalorização de ações) e também prejuízos imateriais (como a perda de mão de obra qualificada). Em um mundo cada vez mais…

INTRODUÇÃO Governança diz respeito aos meios e processos que são utilizados para produzir resultados eficazes, que aborda desde a preocupação como as decisões a serem tomadas e suas consequências, tanto para as partes interessadas externas (acionistas e cotistas) bem como as partes interessadas internas da corporação. GOVERNANÇA CORPORATIVA Governança corporativa é modo como uma empresa é administrada e que causa influencia…

de quebra de paradigmas2. Histórico / Visão Localizar um gestor ou responsável pela organização que conheça bem a empresa e que possa dar entrevista para a equipe. CAROL Passo 2 (Individual) Passo 3 (Individual) Ler os capítulos 1 e 2 do Livro-Texto Definir, o que você entende sobre cada um destes conceitos: a) mudança organizacional; b) paradigmas; c) quebra de paradigmas; e d) explicar como uma empresa deve preparar-se para mudar sempre que necessário. Passo 4 (Equipe)…

COTIDIANO Com um mercado cada vez mais competitivo, as empresas necessitam cada vez mais de informações para serem mais eficazes e capazes de atingir um número crescente de pessoas que estão consumindo bens e serviços. No caso de bancos (uma vez que vamos falar sobre o HSBC), as informações são primordiais para o bom funcionamento e para o crescimento dos negócios mas, antes de continuar, precisamos entender o que é Sociedade da Informação e do Conhecimento para poder entender…

ORGANIZACIONAL 5 2. TECNOLOGIAS DE GESTÃO APLICÁVEIS A EMPRESA 6 3. TEMAS CONTEMPORÂNEOS QUE AFETAM AS ORGANIZAÇÕES 7 3.1 A ÉTICA 8 3.2 A GOVERNANÇA CORPORATIVA 9 3.3 O MEIO AMBIENTE …

mudança organizacional, paradigmas e quebra de paradigmas, explicar como uma empresa deve estar preparada para mudanças. Equipe: Escolher uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Esta pode ser de qualquer porte ou segmento. • Identificar uma organização para desenvolvimento da atividade e descrever detalhadamente a identificação da empresa (nome; localização; segmento em que atua; produtos fabricados e/ou…

ETAPA 1. Passo 1. 1.1. Histórico Tudo começou quando, em 1922, Antônio Rodriguez Y Rodriguez, imigrante de origem espanhola resolveu fundar sua própria empresa no ramo de comercialização de relógios, jóias e afins, setor no qual já atuava desde sua chegada ao Brasil. Passados alguns anos, percebendo a dificuldade de aquisição que os odontólogos enfrentavam para conseguir seus produtos, em uma atitude pioneira, fundou a primeira dental do Amazonas, e uma das primeiras do Brasil.…