Rotatividade de pessoal

UNIVERSIDADE BANDEIRANTE/ANHANGUERA ROTATIVIDADE DE PESSOAL São Paulo 2012 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO/ANHANGUERA ESTUDO SOBRE A ROTATIVIDADE DE PESSOAL NA EMPRESA ALSTOM GRID ENERGIA LTDA. Pré-projeto sobre a rotatividade de pessoal, exigido na disciplina de Estágio no curso de Administração de Empresas da Universidade Bandeirante de São Paulo - Anhanguera. Orientador (a): Prof. Ms. Maria Clécia Socióloga - Mestra Comunicação Social São Paulo 2012 3 RESUMO Neste trabalho o objetivo é apresentar algumas causas da rotatividade de pessoal na empresa Alstom Grid Energia LTDA. Umas das causas de rotatividade estão nos estagiários da empresa, que não tem motivações de que serão contratos no fim do contrato, e acabam buscando novas oportunidades em outras empresas. Alguns dos contratos encerram-se até mesmo antes do término de dois anos. Já com os funcionários da empresa o que acontece é que a empresa está em fase de mudança, acabou de ser vendida, e não se sabe como vai ficar os setores da empresa, muitos estão sendo integrados a outras filiais da empresa, e com isso muitos funcionários não estão esperando para saber o que vai…

violação do contrato psicológico ocorre em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; • Verificar se a rotatividade voluntária está associada à violação do contrato psicológico em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil. Como objetivo intermediário, o estudo pretende: • Entender como a administração dos contratos psicológicos se apresenta em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; • Identificar as possíveis…

violação do contrato psicológico ocorre em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; • Verificar se a rotatividade voluntária está associada à violação do contrato psicológico em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil. Como objetivo intermediário, o estudo pretende: • Entender como a administração dos contratos psicológicos se apresenta em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; • Identificar as possíveis…

ANDERSON SILVA EDUARDO OLIVEIRA JOCEILMA Mª CONCEIÇÃO DOS SANTOS NATSON BOMFIM SIRLEIDE SILVA SANTOS TURNOVER OU ROTATIVIDADE DE PESSOAL UBAITABA 2011 ANDERSON SILVA EDUARDO OLIVEIRA JOCEILMA Mª CONCEIÇÃO DOS SANTOS NATSON BOMFIM SIRLEIDE SILVA SANTOS TURNOVER OU ROTATIVIDADE: COMO DIMINUIR OS ÍNDICES DE ROTATIVIDADE DE PESSOAL AGREGANDO VALOR AO CAPITAL HUMANO! Trabalho apresentado à Faculdade de Tecnologia e Ciências (FTC), como requisito parcial para…

CURSO: Administração DISCIPLINA: Metodologia do Trabalho Cientifico PERÍODO: 3º NOME: Patrick Oliveira do Nascimento Título: Projeto de Pesquisa Tema: Alta rotatividade nas redes hoteleiras Problema: Por que existe a alta rotatividade dos funcionários nos hotéis de Teresópolis? Hipótese: Por ser um ramo onde o estresse é maior que o salário, muitos funcionários não suportam. Objetivo Geral: Analisar os motivos da demanda de rotatividade em específicos cargos na rede…

Piracicaba – SP 2009 RESUMO O objetivo deste projeto, é reestruturar a Gestão de Pessoas de uma empresa atuante no varejo de materiais para construção, com o intuito de proporcionar maior competitividade, mas sendo a rotatividade uma característica do varejo, inegavelmente é necessária descrição de cargos com efeito de recrutar, selecionar, contratar e treinar candidatos de perfis adequados às necessidades da empresa. Nesse segmento, em geral, a alta competitividade se dá…

Projeto apresentado para obtenção de nota para a disciplina de Metodologia da Pesquisa, do curso de Administração, ministrado pela Universidade do Contestado – UnC Mafra, sob orientação do Professor e Msc. MAFRA 2011 RIO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 A EMPRESA 5 1.2 TEMA 6 1.3 PROBLEMA 6 1.4 JUSTIFICATIVA 6 1.5 OBJETIVOS 7 1.5.2 Objetivos Específicos 7 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 8 2.2 SAÚDE OCUPACIONAL 9 2.3…

OS IMPACTOS DA ROTATIVIDADE SOBRE O DESEMPENHO DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES FACULDADE JK BRASILIA, ABRIL DE 2014 JOÃO PAULO GOMES FRANCA DE MELO – MATRÍCULA: 1020056 OS IMPACTOS DA ROTATIVIDADE SOBRE O DESEMPENHO DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES Monografia de conclusão do curso de Administração, sob a orientação da professora Esp.Lisandra Renata da Silva. FACULDADE JK BRASILIA, ABRIL DE 2014 JOÃO PAULO GOMES FRANCA DE…

ESCOLA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL JOAQUIM MOREIRA DE SOUSA AMANDA FREIRES VIANA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO FORTALEZA - CE 2013 AMANDA FREIRES VIANA Trabalho submetido à aprovação pela coordenação do curso de administração, como requisito parcial para obtenção do título de técnico…

FACULDADE DAS ÁGUAS EMENDADAS - FAE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALINE FERNANDA BRUNO ERNÂNE CINTHYA PAULA VIEIRA ANDRADE HAYANA RIBEIRO DE ANDRADE JAIME DE SOUZA MORAIS ROSIMAR LIMA CUNHA UM ESTUDO SOBRE A ROTATIVIDADE DE COLABORADORES NAS GRANDES EMPRESAS PLANALTINA-DF 2013 FACULDADE DAS ÁGUAS EMENDADAS - FAE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALINE FERNANDA BRUNO ERNANE CINTHYA PAULA VIEIRA ANDRADE HAYANA RIBEIRO DE ANDRADE JAIME DE SOUZA…