Pre Projeto Administração De Recursos Humanos

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA RITA MARIA DAS GRAÇAS SILVA PROCESSO ADMINISTRATIVO INTEGRADO Outubro - 2011 Itacoatiara – AM RITA MARIA DAS GRAÇAS SILVA PROCESSO ADMINISTRATIVO INTEGRADO Trabalho solicitado pela Professora Ana Cláudia Moxotó na Disciplina Teorias da Administração I, para obtenção de nota referente…

DESCENTRALIZAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DE TRANSPORTE URBANO Renata Massaro River Serra(*) RESUMO O artigo apresenta o processo de descentralização da administração de recursos humanos em uma grande empresa de transporte urbano. Inicialmente é feita uma abordagem teórica sobre o tema, mostrando o que vem a ser descentralização e como ela se processa; a seguir é apresentado um estudo de caso, onde é relatado o processo realizado pela empresa para descentralizar…

Objetivos Objetivo geral: - selecionar profissionais para instituições do terceiro setor, possibilitando , aos alunos de áreas afins da USJT, uma vivência do processo de recrutamento e seleção,como elemento de uma determinada política de recursos humanos. Objetivos específicos: - estabelecer o perfil profissiográfico do cargo; - facilitar as interações psicossociais dos candidatos e selecionadores, de forma a possibilitar o reconhecimento de perfil dos candidatos, em relação às…

caracterização da instituição de ensino................ 2 – Níveis de ensino e/ou projetos de ensino...................................... 3 – Análise do regimento escolar......................................................... 4 – Análise da legislação de ensino..................................................... 5 – Observação e organização da secretária....................................... 6 – Programas e projetos especiais...................................................... 7 –…

12 13 2 Liberação dos Cartões da Prova Substitutiva Prova Substitutiva 1ºB Semi/Online Prova Substitutiva 1ºB Semi/Online Prova Substitutiva 1ºB Semi/Online 15 16 17 Proj Int i PED (An. Bibli) Proj Int II PED (Projeto) Proj Int I LET (An.. Bibli) Proj Int II LET (Projeto) Proj Int I ADM (Proj Par) Proj Int II ADM (PN Parc) Proj Int I CC (Proj Par) Proj Int II CC (PN Parc) 21 22 23 Relatório Parcial Prointer (G1) Import. TI Nota 1º B Relatório Parcial Prointer (G2) Import.…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROCESSOS GERENCIAIS Desafio de Aprendizagem Ana Cristina Ferreira dos Santos | 302211 | Felipe Lindolfo Diniz Silva | 333067 | Gilson Takashi | 333862 | Gracielle Silvia Almeida | 333068 | Rayaria Louzeiro Guerra | 298524 | Campo Grande/MS 2011 Ana Cristina Ferreira dos Santos Felipe Lindolfo Diniz Silva Gilson Takashi Gracielle Silvia Almeida…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII Estudo de Caso – Empresa: Pérgulas - Indústria e Comércio de Pré-Moldados Ltda. Pólo Uberlândia / MG 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII Estudo de…

.........................................................................................................20 1 INTRODUÇÃO As disciplinas de Gestão de Projetos, Administração de Produção e Logística, Empreendedorismo e Plano de Negócios, proporcionam a oportunidade de elaborar um trabalho, abordando os desafios da Administração. Tendo como objetivo, demonstrar e expor aos administradores de uma empresa, as dificuldades de concorrência de um mercado competitivo e globalizado.…

Av. Pres. Costa e Silva, 1801- Bl B - Apto 06 – Itaperi Fortaleza–CE - Cep 60.761-505 - Cel.: (85) 8768.4245 E-mail: gleycibc@gmail.com 35 anos DISCIPLINAS Recursos Humanos, Marketing, Planejamento Estratégico, Empreendedorismo, Plano de Negócios, Gestão e Liderança, Monografia, Estágio Supervisionado, TGA, Metodologia do Trabalho Científico, Organização, Sistemas e Métodos, Elaboração e Gestão de Projetos, Introdução à Economia QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS …

. . . . . . . . . . 5 2.3 Estrutura Matricial Projeto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 2.4 Estrutura Matricial Complexa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 3. Atribuições dos Gerentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 3.1 Atribuições do Gerente de Projeto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .