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produtividade do empreendimento, não em competições e conflitos internos desgastantes. O desgaste e os esforços devem ser colocados no sentido de construção, de obtenção de um objectivo para o qual todos estejam engajados. Neste sentido, a área de RH vem contribuindo e fornecendo suporte estratégico para as soluções de conflitos e suas decorrentes implementações de mudanças nas empresas e consequentemente vem se tornando ferramenta imprescindível para as organizações…

DOI: 10.5902/198346595913 Assédio moral no trabalho: um estudo sobre as práticas de prevenção e combate ao fenômeno em empresas do norte do Paraná PROPOSITION OF A SYSTEMATIC EVALUATION OF LEARNING FOR MANAGERS FORMATION BASED ON MANAGERIAL PROCESS Recebido 20/07/2012 Aceito 14/02/2013 Rubens de França Teixeira1 Marcia Cristina dos Reis2 Luís Miguel Luzio dos Santos3 RESUMo O assédio moral demonstra-se cada vez mais como um dos grandes problemas a serem enfrentados…

442 Centro – Arapoti – PR Juliane Aparecida da Silva Ferreira, Diretora de Relações de Mercado e Pós Venda Av. Luiz Pinheiro, 640 Jd. Primavera – Arapoti - PR Sandro Márcio Rodrigues de Andrade, Direitor Operacional e RH Rua Pedro Nunes de Lara, 395 Jardim Ceres – Arapoti - PR Este Plano de Negócio foi elaborado em 2009 por Charise Nadal, Eliane G.Degrandis, Juliane A. da S.Ferreira, Sandro M.R. de Andrade LISTA…

1.2. Diferencial Tecnológico Os diferenciais tecnológicos da ABC serão as aulas na Web School, que é um site próprio da escola, onde os alunos conversaram entre si para obter um melhor desenvolvimento, assim não serão apenas aulas teóricas e práticas, eles terão diálogos com outras pessoas que tem o mesmo nível de aprendizagem facilitando sua comunicação. Teremos um software online, onde serão agendados dias certos para as aulas, aparecerá uma lista de chamada onde ele localizará seu nome e seu

do tamanho da paixão que forem capazes de inspirar. É uma empresa de controle familiar, o Grupo RBS desde muito cedo reconhece a relevância e desenvolve sua governança corporativa, seguindo os princípios da transparência e orientado pelas melhores práticas. A governança da RBS é estruturada a partir da interação harmônica entre os três círculos: propriedade, família e empresa. O Conselho de Administração do Grupo RBS é integrado por 11 membros, sendo cinco deles independentes. O CAD…

construção civil. Os clientes compram LEDS, devido a sua economia, que chega a ser 70 % mais econômico que os sistemas convencionais de iluminação, apresentando também uma aparência mais moderna e sofisticada aos ambientes e aos móveis nas quais são utilizadas. Os principais fatores, que influenciam na compra são a qualidade do produto, a garantia oferecida pela empresa, a economia que o produto pode causar nas instalações do cliente e 11 é claro o preço, como importamos nosso…

Baseado no texto da revista Exame, publicada no dia 18/03/2015 sobre gestão de pessoas. Seguimos a mesma linha de pensamento, tendo em vista que atualmente muito se fala sobre esse assunto, mas na hora ‘’H’’, as empresas nem sempre colocam em prática tudo aquilo que falam e prometem. Essa área é de extrema importância, pois necessita dar suporte aos empregados e trabalhadores de todos os setores. Sendo assim, criar um ambiente de trabalho propício para a evolução e capacitação dos colaboradores

Trabalho de conclusão de Curso Para obtenção do título de Graduação em Gestão de RH Apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

de gestão estratégica de pessoas Endomarketing. Este artigos visa observar a eficácia da aplicação da ferramenta Endomarketing como elementos de gestão estratégica de pessoas tendo em vista o resultado percebido por grandes corporações (Natura, Google, Microsoft etc), apresentados por cases de grande repercussão na mídia, revistas especializadas, livros e pesquisas cientificas; apontado os impactos da aplicação de uma política de gestão de pessoas baseada no bem estar e motivação do…