Pratica Simulada Ii Semana 11

institutos voltados à regulamentação da relação empregatícia. Relação de emprego Relação de trabalho Eventual Prestação de serviços cível Profissional Autônoma 1. Progressão do curso I. Introdução: O que é o ramo, como se deu sua criação, etc. II. Princípios: Essência do assunto. III. Relação de emprego vs. Relação de trabalho Empregado IV. Sujeitos Empregador V. Terceirização VI. O contrato de trabalho a. Espécies: Existem diversos tipos de contratos de trabalho…

profissional tem a finalidade fundamental de regulamentar o exercício da profissão, pois dará consciência da visão do certo e do errado e um bom desempenho de suas funções por parte dos profissionais, evitando, muitas vezes, que estes venham a incorrer na prática de atos ilícitos, que se tenta evitar com a utilização do código de ética, atos que poderiam ser considerados normais, dependendo do ambiente onde se convive. Segundo Lisboa (1997, p.61), “o objetivo o código de ética para o…

carla veloso prof. fabrício pereira prof. márcia pimentel prof. marcos lima profª nídia caldas APRESENTAÇÃO Caro Aluno A Metodologia do Caso Concreto aplicada em nosso Curso de Direito, é centrada na articulação entre teoria e prática, com vistas a desenvolver o raciocínio jurídico. Ela abarca o estudo interdisciplinar dos vários ramos do Direito, permitindo o exercício constante da pesquisa, a análise de conceitos, bem como a discussão de suas aplicações. O…

reconhecer-lhe os méritos, quer de exposição, quer de crítica doutrinária. Muito apreciei sua colocação da “mediação”, do ponto de vista teórico e prático.” MANUAL DE ARBITRAGEM Doutrina, Legislação e Jurisprudência Mediação de Conflitos e Práticas Restaurativas Modelos, Processos, Ética e Aplicações A OBRA PRETENDE DEMONSTRAR A RELEVÂNCIA da mediação de conflitos como instrumento do poder comunicativo em sociedade democrática. Especialmente como instrumento de…

José Gregório Luís Filipe de Jesus Figueiredo Homologação 07/03/2005 Aplicações Tecnológicas - 11º Ano Índice I - Introdução ......................................................................................................... 3 II - Desenvolvimento do Programa.......................................................................... 3 1 - Instalações Eléctricas Especiais................................................................... 6 2 - Instalações…

2 cÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR A profissão contábil está passando por grandes alterações,as Normas Brasileiras de Contabilidade foram convergidas ao padrão internacional e a Lei nº 12.249, de 11 de junho de 2010, atualizou o Decreto-lei nº 9.295, que rege a profissão e foi editado em 27 de maio de 1946. A modernização e atualização tornaram-se fundamentais e as mudanças estenderam-se ao Código de Ética da profissão. Elaborado

pessoal, o qual é dado ênfase nesse estudo de caso, buscando desenvolver um modelo de plano de ação para o processo seletivo da microempresa Transportadora K.A.R.R., que atua no ramo de prestação de serviço no transporte de pessoas e documentos há 11 anos na cidade de Chapecó/SC. A pesquisa tem na fundamentação teórica os principais autores: Chiavenato (2010), Marras (2011) e Bohlander e Snell (2011).Quanto ao objetivo geral, o mesmo caracteriza-se como desenvolver um plano de ação…

...................................50 09 Cursos e/ou Eventos de Extensão ........................................................... 50 10 Formaturas................................................................................................ 51 11 Atividades Desportivas ............................................................................. 51 12 Laboratórios...............................................................................................52 12.1 Departamento de Tecnologia

06 1.2. Curso de Especialização em Regulação em Saúde no SUS 08 2. Objetivos e metas 09 Geral 09 Específicos 09 09 Dimensão do projeto 3. Perfil de competência do especialista em regulação em saúde 11 13 3.1. Título concedido 4. Currículo integrado 13 4.1. Processo ensino-aprendizagem: a espiral construtivista 14 4.2. Comunidade de aprendizagem: dialogia e facilitação 16 4.3. Papel do gestor…

RESUMO.........................................................................................................................10 ABSTRACT.....................................................................................................................11 CAPÍTULO 1.....................................................................................................................1 1.1- JUSTIFICATIVA DO TRABALHO: .....................................................................1…