gestão de pessoas

Histórico da Gestão de Pessoas. Aula expositiva dialogada/uso do Power point 04 18/08 Gestão de Pessoas em ambiente dinâmico Aula expositiva/uso do Power point 02 25/08 Cont¨. Gestão de Pessoas em ambiente dinâmico. Exercícios. Aula expositiva/uso do Power point 04 01/09 X Trabalho como fator motivacional. Provocando a motivação. Aula expositiva/uso do Power point/ Discussão de artigos 02 08/09 X Trabalho em equipe. Desenvolvendo equipes. Aula expositiva/uso do Power point 04 15/09 Cont. Trabalho em equipe. Processo de captação de talentos – Recrutamento. Aula expositiva/uso do Power point 02 22/09 X Aplicação da N1 Avaliação escrita. 04 29/09 Seleção de Pessoas. Aula expositiva/uso do Power point 04 04/10 x Cont. Seleção de Pessoas - Escolhendo talentos. Aula expositiva/uso do Power point 02 06/10 Gerenciamento do desempenho; do conhecimento; de competências. Universidade corporativa Aula expositiva/Dialogada/Resolução de exercícios 04 13/10 Clima e cultura Organizacional; Aula expositiva/uso do Power point/Aplicação da N1 02 20/10 x Treinamento e Desenvolvimento 04 27/10 X Estratégias de Remuneração Aula expositiva/uso do Power point 02 03/11 Ética e Responsabilidade Social. Atividade prática/uso do Power point 04 10/11 Filme: “O diabo veste prada”/ “O que você faria?”/ Capacitação profissional e o novo cenário das organizações. Aula…

rhATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver…

Sistemas de Gestão de Recursos Humanos Gestão Trabalhista Cultura e Clima Organizacional Atendimento ao Cliente Área: Recursos Humanos e Empreendedorismo Perfil Profissional: Instrutor/Consultor Competências (Recursos Humanos)  Recrutamento;  Seleção;  Sistemas de Carreira;  Reconhecimento;  Remuneração;  Benefícios;  Acompanhamento e avaliação de desempenho e de resultados;  Treinamento e desenvolvimento (levantamento de necessidades, estruturação de…

José Emidio de Barros Filho E-mail: joseemidiobarros@gmail.com Ano/Semestre 2014/01 Coordenador/Líder: Graziella Demantova E-mail: graziellademantova@gmail Turma: AUR 171 Objetivo da disciplina Estimular a capacidade de leitura e análise do espaço antrópico, conjuntamente às áreas naturais, para detectar os impactos ambientais provocados pela sua ocupação. Nesse sentido, a disciplina visa: a) Exercitar a capacidade criativa do aluno no enfrentamento de problemáticas da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA - UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CÉLIA REGINA ROSSI BARETTA – RA 373128 LOISE MONIQUE DOS SANTOS – RA 373490 MARCOS LUÍS PENNATTI – RA 373565 PRISCILA ALVARES – RA 373683 PROJETO COLETIVO DE CARREIRA Professora: Josiane Costa Cintra ARARAS/SP 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA - UNIDERP CÉLIA REGINA ROSSI BARETTA – RA 373128 LOISE MONIQUE…

cursos de ensino superior oferecidos pela instituição (Psicologia, Direito, Sistemas de Informação, Administração) sobre a utilização dos recursos tecnológicos no planejamento e na execução das aulas para facilitar o processo de ensino-aprendizagem. Observou-se que a maioria dos professores conhece as principais ferramentas úteis como facilitadoras do ensino-aprendizagem, entretanto, na prática a maioria dos professores usam o quadro negro/ branco e power-point/datashow como…

(Power Point 1)Marketing Ambiental “Consiste na pratica das atividades relacionadas a marketing, porem, incorporando a preocupação ambiental”. Consumidores: Consciente e o Engajado - Consciente: não é critico, é facilmente ludibriado. - Engajado: contem muita informação, dificilmente de ser “enganado”. Sustentabilidade | Eco Marketing / Marketing verde - Sustentabilidade: é mais ampla do que o ambiental, alcança além da natureza. - Eco marketing | Marketing Verde:…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO-Realengo ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLOGICA CURSO DE RECURSOS HUMANOS ESTUDO ORIENTADO PLANO DE AULA PARA TREINAMENTO. Rio de Janeiro, Nov. 2014. Alunas do Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos da UCB. ESTUDO ORIENTADO PLANO DE AULA PARA TREINAMENTO. Trabalho apresentado como avaliação parcial, de A2 para da disciplina de Treinamento e Desenvolvimento da Escola Superior…

Plano De Curso Curso: Operador de Computador. Eixo Tecnológico: Informática e Comunicação Professor(a): Lucas Bastos E-mail: ass.lucasbastos@gmail.com Carga Horária: 160 horas Telefone: (64)92120652 Piranhas-Go 2014 1. JUSTIFICATIVA O presente Plano de Curso apresenta a concepção pedagógica do Curso de Operador de Computador do eixo tecnológico informação e comunicação. Ter os conhecimentos básicos em informática é fundamental para qualquer um, já que a tecnologia está…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO-Realengo ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLOGICA CURSO DE RECURSOS HUMANOS ESTUDO ORIENTADO PLANO DE AULA PARA TREINAMENTO. Diana Medeiros dos Santos Daniele Regina Sevilha Jaqueline Mendes da Costa Janine Mara Machado de Oliveira Marlize Santos Macedo Nathalia Feitosa Lamarão Patrícia Santos de Oliveira Rio de Janeiro,…