Position Paper Experiencias Gerenciais

por esse artigo. Palavra chave: A Contabilidade e a elaboração do Plano de Cargos e Salários. ABSTRACT This paper aims to present a detailed study and related to the administration's participation in the drafting Accounting Career and Salary. Based on the understanding that the Career and Salary Plan serves as a support for the employees motivated to work in search of a better position in the company. With this purpose a thorough search was done on data collected in the published…

papel desempenhado nas relações de trabalho e os preceitos éticos divergentes dos valores das organizações. O artigo aborda a organização do trabalho e a natureza das atividades do nutricionista, ressaltando os conteúdos técnico, administrativo e gerencial, suas inter-relações e a sua preponderância nos cargos. Abordam-se, ainda, as condições de trabalho, o status e as relações de supervisão a que o nutricionista está sujeito. Conclui-se que o nutricionista assume inequívoco papel…

Estratégia. Visão. Liderança. Excelência. Abstract: Given the turbulence in their competitive environment, organizations have deepened and evolved the concept of strategy. The strategy deals with the definition of a positive future competitive position against its main competitors. The involvement of people with the vision of the organization to achieve results is essential for this, people need to be engaged by the leaders. The Personnel Management have been largely responsible…

escolhido: análise das práticas discursivas; 5. A pesquisa; 6. O grupo de entrevistados; 7. Análise das entrevistas; 8. Comentários finais. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2. Control in the contemporary organization: formatting subjectivities; 3. The position relative to the discourse; 4. The chosen path: analysis of the discoursive practices; 5. The research; 6. The interviewees; 7. Interview analysis; 8. Final remarks. P A L A V R A S - C H A V E : teletrabalho; poder/saber;…

as the name implies, is responsible for building tools and methodologies for people to develop within the company's strategy. This paper aims to describe the role of Human Resources in terms of its meaning and importance in achieving the strategic objectives of the SINE (national system of employment), public agency administration directly. Identify the position that HR holds the body and identify the management model adopted by it, recognize, through policies and HR practices adopted,…

conhecimento gerado pelas organizações. Palavras-chave: Liderança, Habilidades, Gestão ABSTRACT This paper was motivated by the constant demands of the market due to the need for effective leaders of success, leading their team in order to reach and exceed the expected results of the organization, in which exists a certain shortage of professionals with the required skills for the position. The theoretical research based on studies of Hersey and Blanchard, Covey and Drucker and the…

geral estudar a origem de vantagem competitiva da firma por meio da integração entre as duas principais teorias em discussão: a Resource Based View (RBV), originada com os trabalhos de Wernerfelt (1984); Rumelt (1984) e Barney (1991) e Strategic Position Analysis (SPA), que tem como pilar as obras de Porter (1980; 1985). Para isto, aplicou-se o modelo sugerido por Bridoux (2004), que integra ambas as abordagens, em duas empresas de serviços de portes antagônicos: a SAP,…

geral estudar a origem de vantagem competitiva da firma por meio da integração entre as duas principais teorias em discussão: a Resource Based View (RBV), originada com os trabalhos de Wernerfelt (1984); Rumelt (1984) e Barney (1991) e Strategic Position Analysis (SPA), que tem como pilar as obras de Porter (1980; 1985). Para isto, aplicou-se o modelo sugerido por Bridoux (2004), que integra ambas as abordagens, em duas empresas de serviços de portes antagônicos: a SAP, multinacional…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS O USO DAS INFORMAÇÕES CONTÁBEIS PARA FINS GERENCIAIS – NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE TERESÓPOLIS FLÁVIA DE OLIVEIRA RAPOZO TERESÓPOLIS JUNHO-2004 FUNDAÇÃO EDUCACIONAL SERRA DOS ÓRGÃOS FACULDADES UNIFICADAS CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS O USO DAS INFORMAÇÕES CONTÁBEIS PARA FINS GERENCIAIS – NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE TERESÓPOLIS …

efetivamente, nas quatro fases do processo de inovação: (1) estratégia; (2) promoção do contexto organizacional; (3) relações externas eficazes; (4) mecanismos de implementação eficazes. Van de Ven (1986) corrobora afirmando que, do ponto de vista gerencial, entender o processo de inovação é entender os fatores que facilitam ou inibem o desenvolvimento de inovações, que são: pessoas, idéias, transações e contexto ao longo do tempo. Esse autor argumenta que esses quatro fatores dão origem…