Portifolio Comportamento Organizacional

Paraná Graduação em Ciências Contábeis ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Kátia Alves de Moura Piumhi 2012 Kátia Alves de Moura ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Portifólio apresentado às disciplinas do curso de graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR Virtual para obtenção de créditos parciais em Abril de 2012. Professor Orientador: Patrícia Pierini Piumhi 2012 SUMÁRIO 1…

Reputação organizacional: a importância de parâmetros para o seu gerenciamento Ana Luisa C. Almeida • Doutora em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG/ Erasmus University (Holanda) • Mestre em Comunicação e Cultura pela Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ • Especialista em Comunicação Integrada pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC-MG • Graduada em Jornalismo e Relações Públicas pela PUC-MG • Professora da…

seguintes medidas: • Investiu em uma nova linha de produtos “High price” linha Xperia • Aumentou a rentabilidade e alavancar a escalas de venda. • Trabalhou o awerness da marca patrocinando o evento Festival de Verão de Salvador • Expandiu o portifolio de produtos com a linha Cybershot. A missão da empresa é atender a todos com muito respeito e carinho para que se tornem, não apenas clientes, mais sim clientes fiéis a marca. Por isso buscam a excelência no produto e no suporte.

líquida em torno de 51,3% em todo o Brasil, 22,1% na América do Norte, 15,7% na América hispânica, 10,3% no setor de refrigerante e 0,06% com malte e subprodutos. Sendo referência mundial entre indústrias de bebidas e detentora do maior portifólio do país no setor, possuem 40 marcas de cerveja, 48 de refrigerantes, isotônicos e outros, se tornando a 5º maior cervejaria do mundo, empregando cerca de 40 mil funcionários, sendo 20 mil no Brasil. Em março de 2004 acontecesse uma nova…

prática, através da coleta de dados e análise de uma empresa real. Abordará o funcionamento da empresa Química Amparo (dona da marca Ypê) deforma ampla, visando ainda inserir conhecimentos detalhados de sua estrutura e dos processos organizacionais por ela utilizados. O trabalho exposto a seguir terá como finalidade fornecer dados coerentes e relevantes sobre a Química Amparo baseado nas matérias ministradas no segundo período do curso de Processos Gerenciais, onde serão…

PORTIFOLIO DE TECNICO EM ANALISE DE SISTEMAS Introdução O assunto a ser abordado trata-se sobre os diferentes tipos de sistemas de informação, e explica a função de cada um em diferentes áreas de uma empresa. E também explicara sobre os significados das siglas ERP (Enterprise Resource planning) e CRM (Customer Relationship Manager) e sobre dispositivos de entrada e saída de um computador

cultural e da responsabilidade social estão impregnando toda a cadeia produtiva envolvendo fornecedores, parceiros de alianças estratégicas e, muitas vezes, os próprios consumidores. Assim, o papel social corporativo está ultrapassando os muros organizacionais e com isso outras formas de gestão estão sendo estabelecidas, resgatando e incorporando valores e princípios. Segundo Fischer (2002), em razão das mudanças que vêem ocorrendo no ambiente de negócios, as empresas devem assumir uma…

e a importação de produtos de marca própria com padrões de qualidade elevadas, permitiram que as mesmas pudessem competir com as marcas tradicionais no mercado brasileiro e se consolidassem no setor de varejo. Nesse contexto, esse portifólio definirá as diretrizes que as marcas próprias, em especial o grupo Pão de açúcar seguiu para aumentar sua participação de mercado. As marcas próprias desempenham papéis diferentes aos olhos do consumidor quando ele se depara com um mix…

............................................................... 04 2. FUNDAMENTOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO .......................... 05 2.1 2.2 2.3 2.4 Informações gerais da empresa ............................................ 05 Práticas organizacionais da empresa ................................... 06 Fornecedores e segmento de mercado ................................ 07 Aspectos e administração com a concorrência .................... 08 3. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS .............

OS SEUS FUNCIONÁRIOS. DEPOIS, RECEBEU A DENOMINAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (RH) E TEVE ENORME POPULARIDADE NO MUNDO TODO AO TRAZER UMA NOVA POSTURA, MAIS ABERTA E DINÂMICA, EM RELAÇÃO AOS FUNCIONÁRIOS, CONSIDERADOS COMO O MAIS IMPORTANTE RECURSO ORGANIZACIONAL. AGORA, PASSOU A SER CHAMADA DE GESTÃO DE PESSOAS (GP). MAS ATENDE TAMBÉM PELO NOME DE GESTÃO DE TALENTOS, CAPITAL HUMANO OU CAPITAL INTELECTUAL. AS DENOMINAÇÕES VARIAM, MAS O ENDEREÇO É ÚNICO - LIDAR COM AS PESSOAS TORNOU-SE HOJE UMA…