Portfólio Reflexivo Assessoria E Consultoria Em Serviço S

canais, para se conectar sensorial e afetivamente com os diversos públicos, por meio de imagens, símbolos, sensações e associações. Os números de levantamentos estatísticos recentes, como a Pesquisa Anual de Produtos e Serviços do IBGE, cujo Suplemento 2004-2005 focou os Serviços Publicitários, não revelam significativas modificações no quadro econômico geral, que ainda aponta para o predomínio dos veículos de comunicação de massa (sobretudo a TV e os impressos). Um olhar mais…

Campus, v. 2, 2002. Programa Oficial de Administração – EAGS/SAD 1. INTRODUÇÃO À TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Administração: ciência e técnica. Conceitos, conteúdo e objeto de estudo da administração. Es t a d o a t u a l d a a dm i n i st ra ç ã o e s u a a p l i c a ç ã o n a sociedade moderna. 2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO Influência dos filósofos: cientistas, empreendedores e organizações. Parte I Introdução à Teoria Geral da Administração Objetivo pedagógico…

Conhecimento Figura 1. As Eras Econômicas Fonte : Adaptado a partir do modelo de consultoria da Arthur D. Little Inc. Apesar de não estar explicitamente citado no modelo apresentado acima, entende-se que a era do conhecimento compreende, ou é uma evolução, da era de Serviços e da era da Informação. De acordo com Crawford (1994:20) a economia do conhecimento difere das suas duas predecessoras nos serviços, que são mais do que a produção de mercadorias, a forma dominante de…

Conhecimento Figura 1. As Eras Econômicas Fonte : Adaptado a partir do modelo de consultoria da Arthur D. Little Inc. Apesar de não estar explicitamente citado no modelo apresentado acima, entende-se que a era do conhecimento compreende, ou é uma evolução, da era de Serviços e da era da Informação. De acordo com Crawford (1994:20) a economia do conhecimento difere das suas duas predecessoras nos serviços, que são mais do que a produção de mercadorias, a forma dominante de…

. ................................ ............ 233 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................ ........................ 235 ANEXO ...................................................................................................S ................................ ............................................................................ 245 29 LISTA DE FIGURAS 1 – CICLO VIRTUOSO................................ ............................................…

social do IFRN, esse curso se compromete a promover formação humana integral por meio de uma proposta de educação profissional e tecnológica que articule ciência, trabalho, tecnologia e cultura, visando à formação do profissional-cidadão crítico-reflexivo, competente técnica e eticamente e comprometido com as transformações da realidade na perspectiva da igualdade e da justiça social. A educação profissional técnica de nível médio tem por finalidade formar técnicos de nível médio para…

função social do IFRN que se compromete a promover formação humana integral por meio de uma proposta de educação profissional e tecnológica que articule ciência, trabalho, tecnologia e cultura, visando à formação do profissional-cidadão crítico-reflexivo, competente técnica e eticamente e comprometido com as transformações da realidade na perspectiva da igualdade e da justiça social. A educação profissional técnica subsequente ao ensino médio, tem por finalidade formar técnicos de nível…

Simone Trindade da Cunha Susana Ester Kruger Dissenha Susana Rangel Vieira da Cunha Vera Lúcia Bobrowski Vitor Hugo Borba Manzke Wiama de Jesus Lopes Freitas EQUIPE DE APOIO UFRGS Rosemari Rehbein Lemes Airton Cattani Georgia Figueira ASSESSORIA TÉCNICA DA UFRGS Evandro Manara Guilherme Schirmer da Costa Janete Sander Costa Liliana Maria Passerino Marcia Maciel Maria Rosangela Bez Marta Rosecler Bez Rafael Oliveira Rosa Maria Vicari EQUIPE COGETEC/DCE/MEC Adonay…

Atrair parceiros ............................................................................................ 129 DEPARTAMENTIZAR OS TRABALHO DO CLUBE ................................. 130 Criação de directorias específica, trabalhando com assessorias / staff´s ... 131 Directoria de Comunicação e Marketing ..................................................... 131 Directoria de Relacionamentos ................................................................... 132 Directoria de…

competências e histórias de sucesso que pode ser interessante ressaltar durante a conversa. Relacione ainda uma lista de questões que você precisa perguntar para o selecionador, como faixa salarial, tipos de benefícios, informações sobre produtos e serviços que a companhia oferece, etc. Claro, isso não quer dizer que você não deve ir atrás de informações sobre a empresa, pelo contrário. O melhor é você se informar bastante antes e deixar para perguntar somente o que não ficou claro, até…