Portfólio Individual Rh Práticas De Gestão De Pessoas

Ao meu orientador professor Gilberto José Pedroni, pois foi um verdadeiro mestre ao longo desta jornada, não só compartilhando de todo o seu saber, mas acima de tudo ensinando que o sucesso depende do amor e da dedicação dispensada ao trabalho. “RH não é profissão é missão”. (Pedroni) A todo corpo docente desta instituição que contribuiu com minha formação. RESUMO Esta pesquisa apresenta como tema central o programa de avaliação de desempenho. A empresa não possui uma…

realização desse diagnóstico em micro empresas e empresas de pequeno porte. Essas empresas em sua maioria são administradas pelos próprios proprietários, que muitas vezes não tem capacitação profissional da área da administração, menos ainda em gestão de pessoas e gestão de negócios, sem planejamentos, o que pode refletir em um nível elevado de mortalidade das mesmas. Sendo assim, acredito que a realização desse diagnóstico além de me fornecer material teórico, ajudando em…

São Paulo, 17 de Novembro de 2011. PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos Gestão em Logística Trabalho correspondente ao conteúdo do: Segundo Semestre 2011 SÃO PAULO 2011 Gestão em Logística Turma: TL1P13 GLEICIANE PATRICIA DE JESUS RA B106FF-8 JÉSSIKA LAYNE DA SILVA PEREIRA RA B112FF-8 PAULO ROBSON DA SILVA RA B16883-8 RAILA DA SILVA CARVALHO RA B106FH-4 PIM II Trabalho apresentado à Universidade Paulista – UNIP Como…

base, a Empresa Contax que é uma das maiores grandes empresas que mais gera emprego no Brasil. Com um grande contingente de pessoas, e a mesma surgiu para oferecer diferenciais em atendimento a clientes e que buscam alavancar a venda de seus produtos e agregar valor no relacionamento com seus clientes. A sua estratégia de negócios é concentrada no desenvolvimento de pessoas, as relações interpessoais e os relacionamentos de longo prazo com seus clientes, baseado em dois pilares…

DISCIPLINA : ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING Prof : Jacqueline Vidigal Aricó AULA II – O AMBIENTE DE MARKETING • Definição : • Conjunto de pessoas , organizações e forças externas à gestão de marketing que influenciam sua capacidade de desenvolver e manter trocas bem-sucedidas com os clientes; • É constituído pelos participantes e pelas forças internas e externas que afetam a capacidade da administração de marketing de construir e manter bons relacionamentos com os clientes-alvo;…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CAIO CÉZAR GLEISSON CAMBOIM IGOR SILVA NINCK LEONARDO NUNES KIRK LUIS PLANO DE AÇÃO EMPRESA A GERADORA Trabalho apresentado a Prof. Patrícia , da disciplina de Gestão com Pessoa II, do 5º semestre, do curso de administração, para sua devida apreciação. ITABUNA/BA NOVEMBRO/2011 …

como base, a Empresa Contax que é uma das maiores grandes empresas que mais gera emprego no Brasil. Com um grande contingente de pessoas, a mesma surgiu para oferecer diferenciais em atendimento a clientes e que buscam alavancar a venda de seus produtos e agregar valor no relacionamento com seus clientes. A sua estratégia de negócios é concentrada no desenvolvimento de pessoas, as relações interpessoais e os relacionamentos de longo prazo com seus clientes, baseado em dois pilares…

QUALIDADE DE VIDA E O DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS Case preparado pelas professoras Denise von Poser e Marcia Portazio Colaboração: Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais Pós-graduação ESPM / Janeiro 2007 Fonte: www.espm.br centraldecases@espm.br Este case relata a trajetória de crescimento da APSEN Farmacêutica. Os esforços e competência da Presidência e de toda a Diretoria da APSEN, que os levou a desenvolver um modelo de Gestão de Negócios que tem como ponto…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ Prática de Ensino e Estágio Supervisionado em Docência de Educação Infantil Aluno: Carlos Alberto de Amorim Junior São Gonçalo - RJ, Junho de 2014 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Prática de Ensino e Estágio Supervisionado em Docência de Educação Infantil Relatório exigido como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Prática de Estágio Supervisionado em…

todas as informações necessárias para gerenciar um negócio A História do ERP No final da década de 50, iniciava-se os conceitos modernos de controles tecnológicos e gestão corporativa, paralelo ao já existente mainframes que executavam os primeiros sistemas de controles de estoque, atividade pioneira da interseção entre gestão e tecnologia, o custo para ter um sistema desses automatizado era caro e lento, mas que já agilizavam os processos internos. No início da década de 70, a…