Portfolio Em Grupo Rotinas Trabalhistas

o negócio de um grupo de costureiras não é a cooperativa, mas a confecção e comercialização de roupas. A cooperativa é a forma de organização que elas podem escolher para viabilizar o negócio de confecção. Isso significa que um dos primeiros passos a serem considerados é a viabilidade do próprio negócio. E aí, partimos para a recomendação básica em qualquer início de atividade empresarial: estudo de viabilidade econômica. Você pode também encaminhar algumas perguntas para o grupo…

......... 45 5.1 DIVISÃO DE FUNÇÕES.. .............................................................................. 45 5.2 DIVISÃO DE ROTINAS E TAREFAS.. ........................................................... 47 5.3 MACRO DE FLUXO DE ATIVIDADES.. ......................................................... 49 2 5.4 FLUXOGRAMA COM DIVISÃO DE FUNÇÕES, ROTINAS E TAREFAS.. .... 51 5.5 PLANO DE CARREIRA... ............................................................................... 52…

3 INTRODUÇÃO O estágio foi realizado na empresa Brasil Norte Bebidas Ltda. na área de Logística e Distribuição. Escolhi estagiar na empresa na área de divisão de bebidas do grupo Simões pelo motivo do mesmo ser atenuante na região norte do Brasil no ramo alimentício, cujas atividades envolvem produção, comercialização e distribuição de bebidas comprometendo-se com a melhoria dos seus processos. O estágio teve o período de 06/09/2012

da concepção da organização como um sistema fechado, já que também sua abordagem era voltada para o interior da organização. Nessa teoria a maior preocupação era com o comportamento humano e o relacionamento informal e social dos participantes em grupos sociais que moldam e determinam o comportamento individual. O que era válido para uma organização era válido para as demais organizações. A Teoria da Burocracia: Caracteriza-se por se preocupar apenas com os aspectos internos e formais…

Produção e Logística Empresarial 44 Estatística Aplicada e Gestão da Qualidade 44 TOTAL 320h MÓDULO III- ESPECÍFICO UNIDADE ESPECÍFICA 3 Componentes curriculares CH Rotinas de Pessoal 100 Economia e Negócios Internacionais 40 Gestão de Custos 40 Desenvolvimento de Projetos 60 Rotinas de Escritório 80 TOTAL 320h Carga horária Unidades Curriculares 960horas TCC- Trabalho de conclusão de curso 240 horas Estágio 240 horas Total Geral com TCC…

Developer® 2.2 Natureza e ramo de atuação; Empresa prestadora de serviços, de médio porte, localizada na cidade de São Paulo e tem como foco, atuar na produção de softwares aplicativos voltados para a área financeira; 2.3 Principais produtos; Seu portfólio inclui sistemas voltados para a área dos negócios fianceiros e tem como produtos principais, softwares para sistema de consórcio, sistema de financiamento e sistema para empréstimo; 2.4 Principais mercados e segmentos desses…

informática utilizados, de acordo com o desenvolvimento da disciplina Técnicas de Informática ..................................... 12 2.3 - Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 2.3.1 Analisar se a empresa segue os preceitos da Ética em suas atividades empresariais, bem como, as diretrizes do que regem as Legislações trabalhistas e empresarial ................................................................. 13 3 - Conclusão…

Sustainability. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 7 1.1 Porte e Tipo de Negócio da Empresa 8 1.2 Principais Produtos e/ou Serviços 8 1.3. Posicionamento da Empresa no Mercado Nacional e Internacional 9 1.3.1 O segmento de mercado do grupo no âmbito internacional. 9 1.3.2. O segmento de mercado do grupo no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo sua evolução até os dias de hoje. 10 1.4 Principais Concorrentes 10 2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 13 2.1. Conceitos de…

APRESENTAÇÃO O Guia de Orientação de Atividades para Construção do Portfólio – tem como objetivo nortear o orientador/instrutor(a) de curso em suas atividades pedagógicas e o jovem aprendiz na elaboração e desenvolvimento de seu trabalho, que será realizado ao longo do programa da Aprendizagem Comercial do SENAC Minas. Os temas contidos neste material foram elaborados dentro

de rotinas administrativas e de gestão de pessoas e entrevistas com alguns funcionários, um levantamento do comportamento ético disciplinar em que se constatou as irregularidades abaixo: * Discriminações de cunho ético e religioso por parte de alguns gestores; * Vazamento de informações sigilosas da empresa; * Favorecimento de alguns funcionários por relação de amizade; * Descumprimento de leis de direitos autorais e de propriedade intelectual; 7 * Descumprimento das leis…