Portfólio Abordagem Sistêmica Do Treinamento

mais saudável (CARVALHO, 2009). Assim, para tornar-se um processo eficiente, a agenda de transformação de uma empresa deve incluir além de downsizing, redução de despesas administrativas, empowerment, redesenho de processos e racionalização do portfólio. Embora sejam extremamente importantes, essas iniciativas não conseguem recuperar a posição de liderança de uma empresa no setor, nem garantir que ela intercepte o futuro. Não basta que uma empresa diminua seu tamanho e aumente sua…

para que você não deixe de realizar o que foi programado no curso, perdendo o prazo estabelecido pelos professores. Fique Atento. No ambiente “Colaborar” você terá um repositório de atividades, propostas e obrigatórias de seu curso, chamado de portfólio, cujas orientações são disponibilizadas com prazo definido e divulgados para que você possa realizá-las a contento. Apesar do prazo definido antecipadamente, não deixe para a última hora a realização de tais atividades. Procure…

Coligações; • Parcerias; • Aquisições; • Fusões. – Redução na PIRAMIDE Hierárquica • Preocupação com o Capital Humano | Intangível; – Pessoas e Equipes + Processos (produtividade); – Inter-relações (disciplinar, sistêmica e pessoal); – Marcas, patentes, tendências e imagem; • Visão sistêmica nas organizações. 3 13/3/2012 A Grandes Inovações Quando foram lançadas e quantos anos seguintes invenções levaram para ser utilizada por mais de 50 milhões de pessoas O…

e Serviços................................................................................................32 5. Desenvolvendo Pessoas....................................................................................................35 5.1. Treinamento...............................................................................................................35 5.2. Desenvolvimento de Pessoas e de Organizações......................................................41 6. Mantendo…

Revista Eletrônica Sistemas & Gestão 2 (1) 50-64 Programa de Pós-graduação em Sistemas de Gestão, TEP/TCE/CTC/PROPP/UFF A excelência em gestão de SMS: uma abordagem orientada para os fatores humanos Roberto Theobald, theobald@petrobras.com.br Gilson Brito Alves Lima, gilson@latec.uff.br Universidade Federal Fluminense (UFF), Mestrado em Sistemas de Gestão Niterói, RJ, Brasil *Recebido: Janeiro, 2006 / Aceito: Março, 2007 RESUMO A busca pela excelência na Gestão em…

educação corporativa e competências: desafio das empresas para a perpetuidade do negócio Marisa Eboli, Sérgio Mancini .........................................................................................................181 11. Educação, treinamento e desenvolvimento em tempos de pesquisa, inovação e sustentabilidade Sandra Aparecida Formigari Ortigoso, Francisco Ferreira da Silva...........................................201 12. Aprendizagem, inovação e competências…

projetos. O problema central desta pesquisa é: Quais as metodologias adotadas pela NBR ISO 21500:2012 face ao PMBOK 4.ed.(2009)? Como objetivo específico, esta pesquisa pretende contribuir para que se identifique as diferenças ou semelhanças nas abordagens. Esta pesquisa está limitada à análise dos processos de gerenciamento de projetos apresentados no PMBOK 4.ed.(2009) e na NBR ISO 21500:2012, mostrados nos capítulos 2 e 3, desta pesquisa. Serão estudadas as…

se pretende por em prática; -Fatores críticos de sucesso: os aspectos fundamentais para que a organização seja bem-sucedida nos seus resultados e no seu desempenho. “As abordagens mais novas de avaliação de desempenho enfatizam o treinamento, o desenvolvimento e os planos de crescimento para os funcionários. Uma abordagem de desenvolvimento de avaliação reconhece que o objetivo de um gerente é aprimorar o comportamento do funcionário no emprego, e não simplesmente avaliar seu…

pesquisa descritiva analisa aspectos de grupos relevantes, como no presente caso, usuários de um sistema de conferencia. Por sua vez, o estudo exploratório suscita novas possibilidades que mais tarde serão exploradas em pesquisas mais controladas. A abordagem de estudo de caso se mostra adequada para lidar com um problema de pesquisa complexo, variado e de múltiplas dimensões. Segundo Yin (2001), a necessidade de estudos de casos surge do desejo de compreender fenômenos sociais…

com esta priorizando a criação de valor para os primeiros, em vez de repartir os ganhos das empresas entre um conjunto mais amplo de agentes impactados por suas atividades. Nesta fase, como na primeira, voltam a adquirir força as comparações sistêmicas feitas por críticos do modelo de governança anglo-saxão que consideram o modelo nipo-germânico superior. 1ª Fase: Ênfase no Curto Prazo Durante a segunda metade da década de 80, os Estados Unidos se depararam com uma perda de competitividade