Portais Corporativos Para As Empresas

a visão compartilhada. RESPOSTA 1 Questão 3: Podem ser consideradas como funcionalidades dos Portais Corporativos, EXCETO: Alternativas 1 - Aprovações eletrônicas. 2 - Biblioteca. 3 - Chat / fórum de discussão. 4 - Legislação e Privacidade. 5 - Sistema de Gerenciamento de Conteúdo. RESPOSTA 4 Questão 4: Leia a descrição abaixo: Com relação aos tipos de portais corporativos, os __________________ possibilitam aos grupos de usuários que trabalhem em projetos…

resposta Questão 3: Nota: Não gerada Podem ser consideradas como funcionalidades dos Portais Corporativos, EXCETO: Alternativas 1 - Aprovações eletrônicas. 2 - Biblioteca. 3 - Chat / fórum de discussão. 4 - Legislação e Privacidade. 5 - Sistema de Gerenciamento de Conteúdo. Sua resposta Sem resposta Questão 4: Nota: Não gerada Leia a descrição abaixo: Com relação aos tipos de portais corporativos, os __________________ possibilitam aos grupos de usuários que trabalhem em…

Supermercado Boa Compra Ltda..............................................................................4 3 Quadro comparativo..................................................................................................7 4 Conheça o Portal Corporativo Tecmedia..................................................................8 5 Conclusão ...............................................................................................................14…

são as principais ferramentas, dentro da internet, que estão sendo utilizadas pelas empresas votadas para o ramo de comercio varejista de roupas da cidade de Turvo, para favorecer seus negócios, o presente artigo, primeiramente, explora as principais ferramentas da internet que podem ser utilizadas pelas empresas. As principais ferramentas que foram encontradas são a intranet, a extranet, os portais corporativos, os mercados online, o facebook, os chats, os banners, os floaters, os blogs…

protótipos e brainstorming. Questão 3 Podem ser consideradas como funcionalidades dos Portais Corporativos, EXCETO: Alternativas 1 - Aprovações eletrônicas. 2 - Biblioteca. 3 - Chat / fórum de discussão. 4 - Legislação e Privacidade. 5 - Sistema de Gerenciamento de Conteúdo. resposta 4 - Legislação e Privacidade. Questão 4 Leia a descrição abaixo: Com relação aos tipos de portais corporativos, os __________________ possibilitam aos grupos de usuários que trabalhem em…

E-Diário: diário eletrônico para o Instituto Educacional CVE Aníbal Lopes Guedes* Jacson Felipe Perin** Resumo Com o intuito de trabalhar sob a ótica escolar, propôs-se o desenvolvimento de um portal web, com suporte de consulta móvel (celular) para o Instituto Educacional CVE. Com esse sistema, será permissível aos professores o cadastramento de notas e presenças de cada aluno. Além disso, o aluno acessará seu histórico escolar via celular ou pela própria web. Assim, o processo…

2.1 Planejamento e a divisão de tarefas trazem rapidez nas tomadas de decisões e melhor organização na parte administrativa como no espaço físico da empresa. O ideal e que haja um organograma especificando lideres e setores direcionando a quem deve prestar contas cada departamento da empresa para que não haja desentendimentos nas divisões de tarefas e também melhor funcionamento da maquina administrativa interna também como a quem cobrar caso não funcione

representam o mais novo desafio a ser enfrentado pelas empresas. E é neste contexto que o conhecimento, ou melhor, que a gestão de conhecimento faz a diferença, se transformando em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas de das empresas. Dando como exemplo, a KM do inglês Knowledge Management. ENTENDENDO O QUE É KM A maioria dos executivos ouvidos (55,9%) entende que KM é a modelagem de processos corporativos a partir do conhecimento…

SUPERMERCADO MODERNO O PAPEL DO LÍDER NO GERENCIAMENTO DAS MUDANÇAS NA EMPRESA PONTES E LACERDA 2011 ARLETE J. DE ARAUJO FABIANA SOUZA DE JESUS MARLUCE N. M. COSTA MAIZA S. DA FONSECA VALDIRENE DA S. NASCIMENTO VALQUIRIA V. DO NASCIMENTO SUPERMERCADO MODERNO O PAPEL DO LÍDER NO GERENCIAMENTO DAS MUDANÇAS NA EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

balanceamento de todos os principais indicadores de desempenho existentes em uma empresa, desde os financeiros/administrativos até os relativos aos processos internos, estabelecendo objetivos da qualidade (indicadores) para funções e níveis relevantes dentro da organização, ou seja, desdobramento dos indicadores corporativos em setores, com metas claramente definidas. Assim, esse modelo traduz a missão e a estratégia de uma empresa em objetivos e medidas tangíveis. As medidas…