Porque Fayol Dividiu Quem Faz De Quem Sabe

peça-a a Deus, que a todos dá liberalmente, e nada lhes impropera; e ser-lhe-á concedida. Peça-a, porém, com fé, em nada duvidando. (Tg, 1:2-6; TIAGO, Novo Testamento, p.272). Bem aventurado o homem que suporta com perseverança a provação; porque, depois de ter sido aprovado, receberá a coroa da vida, a qual o Senhor prometeu aos que o amam. (Id.,1:12; id., ibid.). Resumo Investigação sobre a possibilidade de um grupo de empresas de construção civil ter usado as melhorias…

forma similar a necessidade da divisão do trabalho, a especialização Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br 13 Sistemas do operário e o consequente aumento da produtividade, Fayol contribuiu com a visão gestão das empresas por inteiro, sob a ótica da alta direção e proporcionou um conjunto de contribuições para aprimorar a gestão e as estruturas organizacionais. Paralelamente, outras correntes do pensamento…

subordinado ao Estado. Aqui cabe diferenciar povo de população. Um americano pode estar presente no momento no Brasil, por exemplo. Esta pessoa está, no momento, dentro de nosso território, portanto está inserida em nossa população. Entretanto, não faz parte de nosso povo, ou seja, não é cidadão brasileiro; Território – área geográfica que delimita a soberania do Estado. Naquele espaço, o poder é uno, ou seja, o Estado não divide sua soberania com nenhum outro; Poder Político ou…

produzido pelo ser humano. Sob outro enfoque, podemos dizer que o desenvolvimento intelectual do ser humano são os costumes e valores de uma sociedade e, daí, a sua cultura. 8 No conceito filosófico, cultura significa o que o homem não apenas sente, faz e age com relação à cultura, mas também pensa e reflete sobre o sentido de tudo no mundo. Quanto mais se investiga os dados experimentais e as análises particulares oferecidas pelas ciências, mais o filósofo se convence de que o…

processo de internacionalização. Em se tratando dessas empresas, em especial as transnacionais, nas quais processos de fusões, aquisições e/ou alianças estratégicas são freqüentes, as mudanças na atuação de RH devem ocorrer de maneira complexa, porque há de se considerar também o contexto cultural das diferentes empresas envolvidas. Transitar pela a diversidade entre culturas, contribuir tanto para o ajuste interno da organização quanto para seu ajuste junto ao ambiente competitivo…

oferta crescente de leitos, atrativos diversos e serviços turísticos diversificados, em diferentes núcleos receptores. As prestadoras de serviço, nesse cenário, deverão trabalhar para atender a uma demanda cada vez mais exigente e sofisticada. Esse fato faz com que o poder de negociação sobre a demanda se reduza e, como conseqüência, os preços sofram grandes pressões para serem reduzidos, com a possível diminuição nas taxas de retorno sobre os investimentos. As empresas turísticas terão…

à débâcle do militarismo no cone sul da América Latina, não encontrou muitos opositores. Para a direita, a questão * ver a respeito Aguilar, L. El Estudio de las Políticas Públicas. México, Miguel Angel Porrua, 1996. 8 era inequívoca: não havia porque defender um estado superinterventor, proprietário, deficitário, “paquidérmico”, que ademais, tornava-se crescentemente anacrônico na cena internacional. Na verdade, já há muito, desde que, no cumprimento de sua função de garantir a ordem…

significativo neste país e neste tempo em que tanto os seres humanos quanto os conhecimentos têm estado tão desencontrados. Deslocamentos constantes; conhecimentos em mutação, visões de mundo cambiantes e conflitantes. E, aqui, uma busca de encontro e — quem sabe — de consenso para a invenção da forma de superar os males que se alastram. O desafio é o enfrentamento da onipotência cega, arrogante e impiedosa que impulsionou a invasão do neoliberalismo que se apossou do mundo do trabalho.…

administrativas. Como destaca Chiavenato (2003, p.166) as funções administrativas, como propostas pelos autores neoclássicos da administração, correspondem com pequenas variações entre si aos elementos da administração definidos por Fayol (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar), aceitando-se hoje o planejamento, organização, direção e controle como funções básicas. Por meio do planejamento, objetivos e ações são antecipados, a obtenção e…

administração da produção remontam à origem do ser humano, mas começaram a ter ênfase especial no início da revolução industrial, por volta de 1780, quando seu estudo e evolução aceleram-se, vertiginosamente. Vários cientistas e estudiosos, como Taylor, Fayol, Ford dentre outros, contribuíram de forma significativa para o avanço da administração da produção, em um novo tipo de organização que surgiu com a revolução industrial, representado pelas indústrias. As técnicas de administrar a…