Porque Fayol Dividiu Quem Faz De Quem Sabe

por meio de questionários internos algumas vantagens e desvantagens da terceirização na Petrobras, indicando sugestões de como transformar desvantagens em vantagens para a organização. Pesquisar o início do processo da terceirização na Petrobras e porque vigora até hoje em larga escala. Verificar como a terceirização afeta o clima organizacional, a identidade da empresa e o nível de treinamento dos colaboradores entre as empresas envolvidas. CAPÍTULO I - A…

nomeá-lo para o cargo, não sem antes comentar com seus pares que "o funcionário já havia se recuperado dos tempos de auditor e que era melhor tê-lo na equipe do que criando problemas na auditoria”. 9 O exemplo do auditor é muito interessante porque demonstra claramente um aspecto que é fundamental, principalmente para quem atua nos níveis mais altos da empresa: entender que há uma diferença entre o que acontece e o que deveria acontecer na organização. O auditor tem como uma…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Respostas e comentários das atividades de auto-avaliação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 177 179 181 7 Palavras da professora Você já foi criança, certo? Então sabe que a criança gosta daquilo que vê e está perto (os olhos brilham!), daquilo que pode pegar (o coração dispara!). A criança não acha a menor graça naquilo que não pode brincar. E você, como criança que já foi, adora aprender algo que…

fez enxergar que eu seria capaz. Se faz presente o tempo todo, mesmo que longe, dando-me carinho, amor e atenção. Proporciona-me momentos inesquecíveis, e me faz incondicionalmente feliz. À minha amiga Elaine Araújo, que esteve presente nos últimos três anos, em todos os momentos de alegria, viagens, passeios e comemorações. Me deu apoio nos momentos de dificuldades e contribui para que eu chegasse aonde cheguei. Aos meus amigos Diego Bacci, que se faz presente há mais de 6 anos,…

articula, planeja, organiza, lidera e controla suas operações para alcançar objetivos que a levem ao sucesso. A moderna administração surgiu no início do século XVIII, com os engenheiros Taylor (focado na organização das tarefas dos operários) e Fayol (focado na estrutura organizacional). Suas teorias (administração científica e clássica, respectivamente), dominaram as cinco primeiras décadas do século passado a exercem forte influência no panorama administrativo até hoje, entranhadas nas novas

4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 4.1.6 4.2 4.3 4.4 4.5 5 6 7 1 INTRODUÇÃO “[A sabedoria] mesma vai à procura dos que são dignos dela; ela lhes aparece nos caminhos cheia de benevolência, e vai ao encontro deles em todos os seus pensamentos, porque, verdadeiramente, desde o começo, seu desejo é instruir, e desejar instruir-se é amá-la.” (Sabedoria 6, 16-17) Desde as mesas dos mercadores da antiguidade que eram divididas em dois lados para distinguir as mercadorias recebidas das…

importante para melhorar o desempenho dos funcionários e motivá-los a traçar um plano de carreira, focada em realização profissional e satisfação pessoal, pois sabemos que um funcionário satisfeito produz mais, se produz mais, é mais feliz e se a felicidade faz parte de sua vida profissional certamente terá a sua vida pessoal também mais equilibrada. Pesquisas constataram que a qualidade de vida profissional está sim ligada à qualidade de vida pessoal e o contrário também é verdadeiro.…

explicar as constatações dos biólogos que observavam um universo vivo em evolução da desordem para a ordem, em direção a estados de complexidade sempre crescentes. Bertalanffy (1968 apud CAPRA 1999), por sua vez, chamou esses sistemas de “abertos”, porque precisam alimentar-se de um contínuo fluxo de matéria e energia extraídas do seu meio ambiente, para permanecerem vivos. No ano de 1946, em Nova York, nas conferências Macy, Norbert Wiener, John Von Neumann e Warren McCulloch…

escrito por Paulo Cesar Pereira; http://sites.google.com/site/atecnicadochute/ Politicamente Correto O que é politicamente correto? Quem decide os princípios que tornam algo politicamente correto? Quais são os parâmetros desses princípios? Não se sabe. Pode-se apenas supor. No nosso caso, estudando os objetivos do INEP, poderemos mostrar claramente o que é politicamente correto quando se pensa em ENADE e ENEM. Exemplo 1 - Álcool, crescimento e pobreza O lavrador de Ribeirão Preto recebe,…

organizações também sentem essa pressão interna quando executam suas tarefas, que, pela correlação com o trabalho, denominamos pressão técnica. Esta pode ser positiva, impulsionando a pessoa para a realização, ou negativa, isto é, alienando-a do que faz. Como interessa ao administrador aumentá-la com vistas à produtividade e não permitir que diminua, sugerido algumas propostas de medidas com essa finalidade, inclusive mencionando novos procedimentos, a exemplo de reengenharia e kanban.…