Porque Fayol Dividiu Quem Faz De Quem Sabe

necessárias aos objetivos propostos. Dirigir (Liderar): hoje, o termo mais adequado é liderar e não dirigir, pois liderar significa motivar, influenciar os 1 Eficácia: é fazer a coisa certa, atingir o objetivo. Eficiência: é a maneira como se faz as coisas, a melhor maneira de fazer as coisas. Introdução à Teoria Geral da Administração – Julio Cesar Wunderlich membros do grupo a realizar as tarefas a eles propostas, e, como se diz, administrar é fazer as coisas através das…

referencial de suporte | |[pic] | |Segundo este modelo, dividiu-se o cenário histórico da evolução das abordagens da Administração em momentos. Inicialmente, as | |Grandes Ondas de Transformação, compreendendo três grandes períodos: a Revolução Agrícola (até 1750 D.C.), a Revolução |…

passivos, inertes e estáticos. As pessoas como parceiros da organização. Capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso por meio de investimentos na organização: esforços – dedicação – responsabilidade – comprometimento – riscos. Hoje, sabe-se que as pessoas precisam ser felizes. Para que sejam produtivas, as pessoas devem sentir que o trabalho é adequado às suas capacidades e que estão sendo tratadas equitativamente. Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho:…

publicidade, a unidade do CEPON (Centro de Tratamento Oncológico), onde existe um grande fluxo de pessoas vindas de cidades do interior do Estado, tanto pacientes quanto acompanhantes, como por outro lado, uma filial da rede de hotéis ACCOR, o que faz circular grande número de pessoas vindas de outras cidades para participar de cursos e eventos. A falta de um estabelecimento que pudesse atender e atingir esse público fez com que surgisse a idéia do plano de negócios, em que a…

Figura 4 – Determinação do tipo de arranjo físico através da relação Custo X Volume de produção.................................................................................................................. 39 v RESUMO O presente projeto faz uma abordagem da literatura disponível sobre a formação das células de produção, bem como uma análise a respeito do desenvolvimento e formação das células de manufatura e sistemas de produção que são, atualmente, empregados na…

as qualidades já conquistadas e aquelas que podem ser melhoradas. 3. Estabeleça metas O indivíduo deve estabelecer metas: uma promoção, um novo emprego, o próprio negócio, quanto quer ganhar. Esta etapa é um ponto básico para a guinada profissional porque é ela que irá orientar as demais ações da pessoa. Quanto mais informações souber sobre a meta de carreira, mais fácil será conquistar o objetivo. 4. Crie estratégias Após organizar suas ideias, o próximo passo é definir o que é…

quais as maneiras pelas quais ele pode ser exercido pelo líder. Unidade 5: como foi visto no capítulo 3, não existe nenhuma pesquisa comprovando que foram definidos traços de personalidade determinantes para o sucesso do líder. Entretanto, o que se sabe hoje é que existem alguns traços de personalidade que podem ser relevantes para o sucesso profissional de pessoas. Assim, esta unidade enfoca o estudo destas características, que podem ser, até certo ponto, aplicadas em estudos do temas…

cargos e com uma linguagem mais acessível. É necessário tornar a avaliação mais freqüente, com o período de avaliação determinado e a sua finalização deve ser mais rápida. Para que os participantes tenham maior maturidade ao realizar o processo se faz necessário treinamento em relação a utilização do mesmo. Dessa forma a avaliação de desempenho se tornará mais eficiente para a organização. Palavras-chaves: Avaliação de desempenho, propostas de melhoria, pontos a serem melhorados. …

empresários de empresa de transporte rodoviário é a perca de lucro por motivo de desgaste prematuro da frota, uma vez que é necessária maior produtividade para aferir lucros, e com o aumento da manutenção corretiva, a empresa perde em tempo e mão de obra. Sabe-se então que para se manter no mercado a empresa de transporte precisa manter um serviço de transporte de passageiros de qualidade, onde se engloba carro sem quebras, pontualidade, conforto, limpeza entre outros itens não menos…

investigação, no caso: − Quais os desafios enfrentados na implementação do modelo de gestão de pessoas na Claro Digital? • Momentos de questionamento sobre como investigar a realidade quando se coletam dados que dão cientificidade a pesquisa proposta porque fornecem subsídios para a fundamentação teórica. • E o momento de apresentação e discussão dos resultados, no qual as percepções dos participantes da pesquisa emergem, se estabelecem as relações com a teoria e prática e…