Porque As Variaveis Afetam As Empresas

a necessidade de elaborar um planejamento estratégico se torna ponto importante no desenvolvimento do produto. Ate porque os determinantes da quantidade e qualidade da produção não podem ser totalmente planejados e orientados, pois existem fatores não controláveis pelas empresas, como por exemplo, o clima. Estes fatores desencadearam este estudo que busca identificar as variáveis que influenciam a produção do açúcar das usinas paranaenses utilizando a matriz de priorização para a…

aplicações. As reservas obrigatórias representam importante instrumento de política monetária, uma vez que o aumento da taxa diminuirá os meios de pagamentos, pois os bancos emprestarão menos ao público. A oferta de moeda pelos bancos comerciais é possível porque eles têm uma carta patente que lhes permite emprestar mais do que têm. Esses bancos não emitem moeda, porém criam efeito multiplicador dos saldos monetários, existem vários tipos de multiplicadores monetários, como o…

24 3.2.1 A hipótese coeteris paribus.......................................................................... 24 3.2.2 Papel dos preços relativos ........................................................................... 24 3.2.3 Objetivos da empresa ................................................................................... 25 3.3. APLICAÇÕES DA ANÁLISE MICROECONÔMICA............................................ 25 3.4. DIVISÃO DO ESTUDO MICROECONÔMICO…

maneira, diminuem as variáveis dependentes das decisões puramente voltadas para o ambiente organizacional e se multiplicam as variáveis independentes do comando do empresário (proprietário, administrador, empreendedor), situadas no entorno altamente randômico. As empresas começam a evoluir nos mercados globais em quatro etapas: nacional, internacional, multinacional e global. A estratégia de marketing começa internamente no escritório de casa e vai mundo a fora, porque a empresa decide…

Clima organizacional É a maneira, positiva ou negativa, como os colaboradores, influenciados por fatores internos ou externos à organização, percebem e reagem, num determinado momento, ao conjunto de variáveis e fatores como as políticas,os procedimentos, usos e costumes existentes e praticados pela organização. Está ligado, diretamente, à maneira como o colaborador PERCEBE a organização com a sua cultura, suas normas, seus usos e costumes, como ele INTERPRETA tudo isso e como ele…

pesquisa tem o intuito de demonstrar o Orçamento Base Zero (OBZ) em empresas privadas brasileiras, visando ser um método orçamentário eficaz e sendo ele anual no controle de despesas. Problema Para elaborarmos este sistema orçamentário encontramos a desvantagem com a variável tempo, uma implantação demorada, onde a sistemática OBZ requer uma analise analítica dos valores orçados. Deve-se ter total apoio da diretoria, porque administradores arriscam na sorte de temores e problemas…

Atos e Fatos Administrativos Atos e Fatos Administrativos: Todos os colaboradores de uma empresa devem saber a diferença entre eles. Essa análise ajuda identificar melhor que ações geram documentos de maior ou menor importância para a empresa. Atos Administrativos: São acontecimentos que ocorrem em uma entidade jurídica ou empresa e que não provocam alterações no patrimônio. Fatos Administrativos: São acontecimentos que provocam variações patrimoniais, podendo ou não alterar o…

e você será sempre vitorioso.” Sun Tzu Trazendo sua estratégia para o campo empresarial, a análise de comportamento do consumidor e marketing não é a solução total para a vitória, mas certamente indica metade ou mais do caminho para produzir uma empresa vitoriosa e lucrativa. Comportamento do Consumidor É o estudo das atividades mentais e emocionais que produzem a seleção, compra e uso de produtos e serviços para a satisfação das suas necessidades e desejos. O comportamento do…

influências resultam de variáveis que impactam a cultura, como fatores econômicos, políticos legais. As variáveis nacionais e socioculturais também afetam o contexto para o desenvolvimento de perpetuação das variáveis culturais. As variáveis, por sua vez, determinam as atitudes básicas em relação ao trabalho, tempo, materialismo, individualismo e mudança. Tais atitudes afetam motivação e expectativas das pessoas quanto ao trabalho e relações grupais e estas afetam os…

controlado de modo a manter o capital intelectual da empresa e evitar grandes impactos sobre os custos da organização (custo de recrutamento, seleção e treinamento). Esse indicador se torna ainda mais relevante, quando é utilizado para realizar a gestão da empresa. Neste sentido, deve-se incluir ainda mais uma variável no cálculo: a migração das pessoas para outras áreas. Seguindo o exemplo dos call-centers, o que acontece com o turn-over se a empresa não tiver nenhuma demissão em…