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ESTUDO DE CASO Microsoft Corporation Em 1978, Bill Gates e Paul Allen lançaram a Microsoft que, de pequeno negócio, acabou se transformando numa empresa gigantesca que ultrapassou rapidamente o valor da IBM. Os 30% de ações que Bill Gates possui foram avaliados em mais de 70 bilhões de dólares. O crescimento fenomenal da Microsoft está diretamente relacionado com a dedicação de Gates à inovação e ao trabalho pesado. Bill Gates tem fama de ser um patrão exigente, que incentiva a criatividade e reconhece as realizações dos seus funcionários. Ele exige que eles sejam muito bem informados, tenham raciocínio lógico, saibam se expressar e tenham ótimos cérebros. Os funcionários frequentemente passam muitas horas interagindo em equipes. As equipes que desenvolvem e comercializam programas de linguagem precisam apresentar suas idéias nas chamadas “reuniões do Bill”, onde Gates costuma interromper as apresentações aos berros, questionando fatos e declarações. Ele é conhecido por lançar críticas e desafios aos membros da equipe, e espera que as respostas sejam muito boas. Bill Gates coordena e participa de pequenas unidades dedicadas ás áreas funcionais, como programação e marketing, mas delega autoridade para os gerentes em seus respectivos departamentos. Cada parte da companhia é independente, mas ele é a cola que mantém todas juntas. Suas metas e planos gerais de negócios para a Microsoft, conhecidos como Micrasoft Vision, são declarados e…

enviado até o dia 07/08/2009 para o e-mail – claudiomedes@terra.com.br; com o Título “Material de Apoio – Sala 4318”. Observe o número de linhas em cada alternativa. ESTUDO DE CASO Microsoft Corporation Em 1978, Bill Gates e Paul Allen lançaram a Microsoft que, de pequeno negócio, acabou se transformando numa empresa gigantesca que ultrapassou rapidamente o valor da IBM. Os 30% de ações que Bill Gates possui foram avaliados em mais de 70 bilhões de dólares. O crescimento…

1. Qual a habilidade administrativa mais destacada neste estudo de caso?Por quê? A habilidade administrativa mais destacada neste estudo é a Habilidade Humana, pois Gates trabalha e interage com seus funcionários em equipe, incentiva a criatividade e reconhece as realizações de seus colaboradores. 2. Qual a função administrativa mais destacada neste estudo de caso?Por quê? Direção é a função administrativa que mais se destaca, porque Bill Gates, ao mesmo tempo em que ele é líder,…

As 11 regras a seguir são atribuídas a Bill Gates. Segundo uma das fontes que achei: Bill Gates foi convidado por uma escola secundária para uma palestra. Chegou de helicóptero, tirou o papel do bolso onde havia escrito onze itens. Leu tudo em menos de 5 minutos, foi aplaudido por mais de 10 minutos sem parar, agradeceu e foi embora em seu helicóptero. Sendo boataria de internet ou não (só 5 minutos? uia), achei interessante postar aqui as famosas regras. 1. A vida não é…

cativar os usuários. Anos depois, quando conversando com Larry Page, cofundador do Google, Jobs comentou: “O principal que enfatizei foi o foco. Imagine o que o Google quer ser quando crescer. Agora ele cobre tudo. Quais são os cinco produtos em que você quer se concentrar? Livre-se do resto, porque são coisas que te puxam para baixo.” Regra 4. Se não gostou diga, não tenha medo de expôr sua opinião Jobs era uma pessoa sem meio termos. Ou ele adorava o que você estava fazendo e chamava…

hora de você começar a pensar fora da caixa.Se você estiver envolvido em uma indústria crescente, pense em maneiras de se tornar mais eficiente. Se você estiver envolvido em uma indústria que começa a encolher – saia dela rapidamente e mude antes de se tornar obsoleto, fora do trabalho, ou fora do negócio.E lembre-se que a procrastinação não é uma opção aqui.Comece a inovar agora! 2. “Seja um padrão de qualidade.Algumas pessoas não estão habituadas a um ambiente onde a excelência é o…

colocar degraus.”. Você já imaginou se ele fizesse uma escada sem degraus? Ele pensou: “ eu vou botar degraus porque para chegar no topo você não precisa subir de uma vez só, você pode subir aos poucos.”. Se você chegar na sua empresa dizendo: “pessoal vamos lá, nós temos que crescer 100%, temos que melhorar de uma vez só.” ; o que acontece com o cérebro do seu funcionário? O lado direito que é o emocional vai dizer que consegue que arrebenta que vai dar certo. Mas o lado esquerdo, que é…

A Microsoft Corporation foi fundada por Bill Gates e seu colega Paul Allen, em 1975. O primeiro produto comercial da empresa foi o BASIC para o MITS Altair ( Micro Instrumentation Telemetry Systems), produzido no mesmo ano. Atualmente, Gates é o presidente da Microsoft Corporation e, recentemente, ele doou quase 1 bilhão de dólares para obras assistenciais,incluindo 200 milhões de dólares para a Gates Library Foundation. William Henry Gates III, mais conhecido como Bill Gates, nasceu…

Desafio de aprendizagem.................Aluna – Marileia Pacheco Vamos traçar um plano de inovação para um serviço já existente. Empresa: Auto lavação e manutenção “Carro Feliz” Ltda. Serviço já existente: apenas lavação durante o dia de segunda a sábado até as 18 horas. Inovação: Atenderemos 24hs todos os dias da semana focando principalmente o atendimento noturno. A idéia: Deixe seu carro conosco após seu expediente, lavamos,enceramos,abastecemos,trocamos óleo,inclusive…

empresariais: o caso de Bill Gates e a Microsoft. Danielle Costa Maria das Graças Sinésio Thamiris Gonçalves Paulino Rio de Janeiro - RJ Outubro/2011 Danielle Costa, Maria das Graças Sinésio, Thamiris Gonçalves Paulino Os impactos da liderança nos resultados empresariais: o caso de Bill Gates e a Microsoft. Trabalho apresentado em cumprimento à disciplina de Recursos Humanos I – Professora: Nayara Tavares Cardoso, como requisito parcial de avaliação do 1º Bimestre.…