Os impactos da liderança nos resultados empresariais: o caso de bill gates e a microsoft.

FACULDADE MORAES JÚNIOR – MACKENZIE RIO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Os impactos da liderança nos resultados empresariais: o caso de Bill Gates e a Microsoft.

Danielle Costa
Maria das Graças Sinésio
Thamiris Gonçalves Paulino

Rio de Janeiro - RJ
Outubro/2011
Danielle Costa, Maria das Graças Sinésio, Thamiris Gonçalves Paulino

Os impactos da liderança nos resultados empresariais: o caso de Bill Gates e a Microsoft.

Trabalho apresentado em cumprimento à disciplina de
Recursos Humanos I – Professora: Nayara Tavares Cardoso, como requisito parcial de avaliação do 1º Bimestre.

Rio de Janeiro - RJ
Outubro/2011
Sumário

Introdução 3 Bil Gates 4 Livros 5 Fundação Bill & Melinda Gates 6 Princípios Orientadores da Fundação 7 Fortuna 8 Premiações 9 Títulos Honoríficos 10 O primeiro computador pessoal 11 Microsoft 12 Os primeiros passos do MS Windows 12 Missão e Valores 16 Por que trabalhar na Microsoft? 17 Linha do tempo - Microsoft 17 Liderança e Gestão 44 Gestão de Clientes 48 Discurso 49 Conclusão 52

Introdução

Liderar é conseguir conquistar o comprometimento dos seus colaboradores através de seu próprio exemplo. É motivá-los a desempenhar suas atividades com responsabilidade, comprometendo-se com os resultados. Não só por meio de disciplina e força de vontade, como também pelo entusiasmo e concentração extremamente direcionados.
Este trabalho tem como objetivo discorrer sobre um importante líder do mundo, sua história, seu estilo de gestão e o impacto desta nas decisões da Microsoft. Bill Gates destacou-se por combinar aspectos positivos de diversos estilos de liderança e criatividade, o que resultou em projetos bem sucedidos.

Bill Gates

William Henry Gates III nasceu na cidade de Seattle, no estado de Washington nos EUA em 28 de outubro de 1955. Filho de William Henry Gates II, um advogado de sucesso e Mary Maxwell Gates que foi professora da Universidade de Washington e presidente da United