Por Que Os Esforços Do Desenvolvimento Organizacional São Importantes No Mundo De Negócios Da Atualidade

evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas empresas da atualidade. A Revolução Industrial teve início na Inglaterra, com a invenção da máquina a vapor, por James Watt, em 1776. A Revolução Industrial desenvolveu-se em duas fases distintas: a primeira fase de 1780 a 1860. É a revolução do carvão,…

aprendizagem com relevância estratégica para as competências essenciais da organização. A universidade corporativa distingue-se do treinamento & desenvolvimento por: (I) Possuir enfoque contábil de centro de custos. (II) Abranger funcionários, parceiros de negócios e comunidade. (III) Objetivar educação continuada. (IV) Ser estruturada como área-meio. São corretas as afirmativas: Resposta Selecionada: e. II e III, apenas. Respostas: a. I e IV, apenas. b. I e II, apenas. c. III…

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS INTRODUÇÃO Esse texto tem como objetivo demonstrar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações com foco principal na empresa PepsiCo fabricante do Toddynho. Um dos temas de grande importância para as empresas da atualidade, que necessitam de colaboradores no perfil exigido, é o treinamento e desenvolvimento, tratado também como T&D. Com profissionais adequados

GESTÃO DE PESSOAS E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Disciplina: Gestão de Pessoas Professora Ma. Mônica Satolani São Paulo 2014 GESTÃO DE PESSOAS O mundo do trabalho exige, cada vez mais, profissionais capazes de atuar em ambientes altamente dinâmicos e adversos. Cobrança esta imposta para todos os profissionais e organizações das mais diferentes esferas e setores da sociedade. A percepção dessa crescente demanda está fundamentada em indicadores de desenvolvimento permeados por…

crescentemente competitivo, as organizações sentem-se pressionadas a promoverem mudanças estratégicas em ritmo cada vez mais acelerado. Neste contexto, a mudança organizacional configura-se não como fenómeno excepcional, mas como rotina, muitas vezes de difícil assimilação, no universo organizacional. A transformação organizacional deve ser entendida além dos chamados processos de planejamento de mudança, é necessário reconhecer três tipos de forças que podem provocar a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PROBLEMAS AMBIENTAIS. 4 2.1 Responsabilidade socioambiental 4 2.2 Quatro problemas ambientais da atualidade..........................................................5 2.3 Como os problemas socioambientais podem interferir no funcionamento de uma organização..................................................................................................................5 2.4 Ética e responsabilidade..................................................................

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO A ética e a Responsabilidade socioambiental buscam fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano, visando a responsabilidade que a empresa tem com a sociedade e com o meio ambiente além das obrigações legais e econômicas. Atualmente, muitas empresas enxergam a responsabilidade sócioambiental como um grande negócio, é um conceito empregado por empresas e companhias que expressa o quão…

UniversidadeEstadual do Piauí Pós-graduado em Logística Empresarial pela UFSCI - Universidade Federal de São Carlos – SP  MBA – Gestão Empreendedora pela Escola Superior de propaganda e Marketing do RJ.  Professor Consultor Nível – II da UNIPI polo de Teresina.  Professor Tecnológico Nível – II do IEST. SUMÁRIO Capítulo 1 – Introdução Capítulo 2 - Sistemas e Empresas Capítulo 3 - Atualidade dos sistemas nas empresas Capítulo 4 - Sistemas empresariais…

complexidade no mundo corporativo e na sociedade em geral. Através da valorização do capital humano, as empresas veem buscando necessidades de estudo, adoção de novos sistemas, normas e técnicas, ambas promovendo a retenção, atração, melhorias no clima organizacional, estimulando a melhoria na qualidade dos processos e produtos, promovendo a inovação e com isso aumentando a competitividade. Auxiliando no investimento da valorização do profissional, no crescimento e desenvolvimento das…

sustentabilidade não está ligada apenas às questões ambientais. Na atualidade, o termo sustentável se refere também a todas as áreas da empresa e tem como foco o atendimento ao cliente, produtos de qualidade, prestação de serviços que respeite o cliente e a ética profissional. Nesse aspecto, o trabalho de conclusão de curso abordou o referencial teórico existente sobre o papel do contador na empresa sustentável, com ênfase no desenvolvimento do planejamento, uma vez que grande parte dos…