Por Que O Conceito Da Qualidade é Dinâmico Que Reflexos E

aumentar a amplitude dos movimentos de determinada flexibilidade. Assim sendo, podemos dizer que a flexibilidade é considerada uma valência física e o alongamento o meio para desenvolver esta valência, a flexibilidade. FLEXIBILIDADE “É a qualidade física responsável pela execução voluntária de um movimento de amplitude angular máxima, por articulação ou conjunto de articulações, dentro dos limites morfológicos, sem risco de provocar lesão.” (DANTAS). A flexibilidade é a…

dentro das empresas na busca de novas tecnologias, como exigência de um mercado cada vez mais competitivo, têm reflexos significativos na forma de gerenciamento das organizações. Os processos foram e continuam sendo metamorfoseados pela re-divisão internacional do trabalho. O mercado econômico globalizado, desenhado por uma competição irracional, produz um cenário dinâmico com reflexos múltiplos em diferentes setores. No centro do processo, e ao mesmo tempo cada vez mais alheio a ele,…

provocadas dentro das empresas na busca de novas tecnologias, como exigência de um mercado cada vez mais competitivo, têm reflexos significativos na forma de gerenciamento das organizações. Os processos foram e continuam sendo metamorfoseados pela redivisão internacional do trabalho. O mercado econômico globalizado, desenhado por uma competição irracional, produz um cenário dinâmico com reflexos múltiplos em diferentes setores. No centro do processo, e ao mesmo tempo cada vez mais…

ainda, quando um colaborador não apresenta valores éticos na sua conduta pessoal, a empresa pode ajudar a desenvolvê-los. Este trabalho tem como objetivo estudar os conceitos da ética nas organizações, assim como sua cultura organizacional. Hoje, para que uma empresa consiga credibilidade junto ao mercado, não basta só auferir qualidade a seus produtos ou serviços. Embora esse fator seja primordial e o público consumidor esteja cada vez mais exigente nesse sentido, a conquista da…

Administração por objetivo (APO) 1-Adminstração por objetivo (APO); Conceitos e origens. 1.1 – APO: Conceituação Teórica Em 1950 a Teoria Neoclássica passou por novas mudanças, uma reformulação na teoria administrativa, onde o enfoque voltou apenas para os fins (resultados e objetivos) e não mais para os meios. A ênfase no trabalho passou de eficiência para eficácia onde a preocupação de “como”, deu lugar a “para que” e “por que” de administrar. Isto por que as pessoas estavam…

no ambiente empresarial, como reflexo da abertura do comércio internacional e da competitividade das empresas, promovem transformações nítidas no ambiente organizacional das empresas. Esse cenário tende a proporcionar constantes barreiras e desafios para as empresas, exigindo rapidez na solução de problemas prementes na busca pela efetividade objetivando superação de conflitos e a sobrevivência da organização. Com isso, ferramentas gerenciais focadas em seus conceitos de melhoria…

elementos negociáveis, o que amplia o objetivo inicial da negociação. d) Criação de novas alternativas. O antigo problema se transforma em outro mais adequado para oferecer uma solução. As forças dinâmicas da negociação. Zonas de negociação. O conceito de zonas de negociação significa que cada negociador tem interesses fundamentais, zonas extremas e intransigentes, reservas de imperativos que definem pontos de ruptura reais, e fora das quais ele abandonaria a negociação ou optaria…

autora Maria Luísa Silveira Teles podemos observar sua visão referente a psicologia onde a mesma defini que é uma série de esquemas teóricos onde para compreendê-las é preciso compreender as teorias que as compõem. A autora explica também que o conceito mais comum é de que uma teoria existe em oposição a um fato, uma teoria é uma hipótese não consubstanciada ou uma especulação a respeito da realidade que ainda não é definida ou conhecida. Abaixo segue algumas explicações sobre As…

envolvimento e participação de seus colaboradores. A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas, avalie as afirmações. I. As estratégias utilizadas pelas organizações, por se caracterizarem como padrões dinâmicos e multifacetados, tornam difícil o processo de desenvolvimento de capacidades dos indivíduos. II. A área de gestão de pessoas deve estar voltada para o atendimento da padronização das competências dos indivíduos. III. A…

o significado de “portador de caráter”. Não pode se confundir com a moral, já que a ética tem por objetivo fundamentar as ações morais através da razão. “Cidadania”, por sua vez, vem do latim “civitas”, que significa “cidade”, sendo, portanto, a qualidade daquele que vive numa cidade, de quem se exige o cumprimento de deveres e obrigações com a comunidade. Significado de Ética e Cidadania Ética é um conjunto de princípios que os integrantes de uma sociedade utilizam para responder às…