Por Que Devemos Avaliar Tendências Futuras

no recrutamento externo, os recursos humanos se mostram recursos fáceis por isso não merece cuidados. Na era da informação algumas tendências do mercado de trabalho se tornam mais visíveis e presentes, como a redução do nível de emprego industrial, gradativa sofisticação do emprego (mais trabalho mental que braçal), conhecimento como recurso mais importante e tendência crescente à globalização. E a outra maneira de focalizar o ambiente organizacional é abordar o outro lado da mesma…

permanência, em certo nível, por prazo determinado. Mais recentemente o conceito tornou-se um princípio, segundo o qual o uso de recursos visando satisfazer certas necessidades presentes, não pode comprometer a satisfação das necessidades de gerações futuras. Via de regra, para que um empreendimento seja considerado sustentável ele precisa ser ecologicamente correto, economicamente viável, socialmente justo e culturalmente aceito. O conceito de sustentabilidade começou a ser…

definições tomadas, pois a todo momento devemos estar monitorando o mercado como um todo e principalmente buscando novas oportunidades de ação, uma vez que suas características mutáveis, mesmo que a longo prazo, o que abre inúmeras frentes de trabalho e adaptações aos projetos atuantes neste contexto. Como exemplo para esta situação, podemos citar que ao inserir um produto ou uma atividade em um mercado, as análises prévias deverão ser realizadas de forma a avaliar quais serão…

realizar, de correr atrás de suas metas, mas isso não faz dele um apostador, alguém que quer, sempre, por em risco algo que lhe seja valioso. Por que falamos em riscos calculados? Porque é esta “quantificação” do risco que vai nos indicar se devemos ou não buscar soluções através dele. E como podemos calculá-lo, então? Ele pode ser calculado: a) nos informando com clareza das situações que haveremos de enfrentar; b) verificando se temos recursos para fazer frente às necessidades…

rápido dessa economia. O fato é que podemos aplicar e entender a inovação de várias formas. Hoje, esse conceito está relacionado com a capacidade de empreender, de fazer diferente e proporcionar ao mercado novas experiências de processos e de tendências. Tendo como aliadas todas as ferramentas originárias da convergência digital, a inovação e a tecnologia passam a andar de mãos dadas na vida corporativa. Dessa forma, a inovação se dá no interior da empresa, nas universidades e nos …

ou pessoas físicas, quando assim solicitada por meio de aconselhamento ou proposição. Sendo uma prestação de serviço devemos lembrar que o mesmo é um ato ou desempenho essencialmente intangível, que vai ser oferecido para satisfazer um desejo ou necessidade sem a posse de um bem físico, sendo difíceis de medir, provar, sentir, ouvir ou cheirar antes de se comprar, por isso, devemos fazer com que o consumidor perceba os seus serviços como algo palpável, oferecendo-lhe qualidade no serviço…

destas definições: • Segundo Chiavenato2 – “Planejamento é um processo estabelecer objetivos e definir a maneira como alcançá-los.” • Segundo Djalma de Oliveira3 – “Planejamento é um processo desenvolvido para o alcance de uma situação futura desejada, de um modo mais eficiente, eficaz e efetivo, com a melhor concentração de esforços e recursos pela empresa.” de O planejamento possibilita aos gestores focar não somente no curto prazo, mas também no futuro da…

físico, pois a força que o move, acionada pelo homem, é digna de expressão, como valor não só mensurável, mas especialmente utilizável para a obtenção dos fins propostos pelas células sociais. Quem se aprofunda na doutrina Neopatrimonialista pode avaliar, na metodologia proposta pelo cientista brasileiro Lopes de Sá, o quanto de holístico e humano se pode encontrar no campo da Contabilidade. 2. CAPITAL FÍSICO O Demonstrativo tradicional denominado “Balanço Patrimonial”…

preenchida, o diretor da área dedicará pelo menos uma hora a cada um dos candidatos finais. Os entrevistadores se surpreendem pelo fato que ao entrevistarem não dão muita importância a seus conhecimentos técnicos. Pelo contrário, eles se esforçam para avaliar a capacidade dos entrevistados de trabalhar em equipe. Seguindo essa diretriz, a seleção de pessoal torna-se muito importante para ficar exclusivamente na mão de apenas alguns especialistas de RH. Os técnicos e psicólogos…

estratégicos a capacidade de antecipar estados futuros do ambiente em que a empresa atua ou pretende atuar e, ao mesmo tempo, a sensibilidade para avaliar o comportamento de múltiplas variáveis que compõem a realidade interna e externa da própria organização, requerendo uma avaliação dos aspectos relevantes do ambiente externo, os quais indicam tendências de ocorrência de eventos futuros que poderão representar novas oportunidades ou ameaças para a organização. Observar o ambiente,…