Por Que Descentralizar Uma Empresa

mercados, dispersão geográfica, qualidade de pessoal e tecnologia. Na descentralização, a maioria das decisões com relação trabalho executado é tomada pelos que o executam, ou seja através de sua participação. Se maior benefício para médias e grande empresas é a melhor forma de preparar colaboradores para o topo hierárquico da organização, pois proporciona treinamento prático e oportunidades de avaliação. Seu maior risco é a decisão errada por falta da visão de conjunto. Que muitas…

DRH e com os gerentes p/ poder resolver problema. Decidindo com que cada cargo tenha sua responsabilidade. Estrutura do órgão de gestão de pessoas: Os órgãos da ARH eram tradicionais dentro de uma departamentalização funcional que predominava nas empresas onde se privilegia especialização de cada órgão e a cooperação interdepartamental onde produz duas conseqüências: 1- Os objetivos departamentais tormam-se mais importantes que os objetivos globais e organizacionais. 2- A enorme…

organização, direção e controle. O foco principal passa a ser o alcance dos objetivos da organização ! Como? Através da ferramenta Administração Por Objetivos (APO). Modelo de Homem: “o administrador prático”- coord grupos/ indivíduos Organização da empresa: coordenar atividades operacionais (Escola Mecanicista) junto a atividades grupais (Humanista) 3 3 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA  Pragmática, buscando resultados concretos  Reafirma os postulados da Teoria…

modo de como a empresa é gerida, como ela conduz seus negócios, como administra sua carteira de clientes e seu rol de funcionários. Pode-se perceber a cultura da empresa também, na divisão do poder decisório – se centralizado ou não, no nível de fidelidade dos funcionários, etc. Uma outra forma de se identificar a cultura de uma organização é através dos hábitos dos próprios colaboradores. Uma empresa costuma selecionar pessoas que possuam padrões iguais ou parecidos com os da empresa,…

Significado de Governança Corporativa O que é Governança Corporativa: Governança corporativa é o conjunto de processos, costumes, políticas , leis e instituições que afetam o modo como uma empresa é administrada. Governanças corporativas também incluem as relações entre os envolvidos e os objetivos para os quais a corporação é governada. Nas organizações contemporâneas, os principais grupos de partes interessadas externas são os acionistas, os credores, o comércio, fornecedores ,…

uma, em proveito das pessoas e da própria organização. A especialização, segundo Newman, é uma característica generalizada na organização dos nossos dias. "O uso de funções especialização em organização é ilustrado pela costumeira divisão de uma empresa de negócios em departamento de vendas, produção, finanças e contabilidade". E essa divisão do trabalho termina por provocar a especialização que a departamentalização realça dando qualidade. b) Maximizar os recursos disponíveis. A…

SIMULADO ECONOMIA E GESTÃO DO SETOR PÚBLICO 1) Descentralizar é determinar qual esfera de governo pode: A) Administrar de forma mais eficiente os impostos. B) Administrar de forma mais eficiente os gastos. C) Administrar de forma mais eficiente as transferências. D) Administrar de forma mais eficiente as regulações e outras funções públicas. E) Todas as alternativas estão corretas. 2) O método de calcular o déficit público por meio da variação na dívida pública é denominado: A) Acima…

Exemplo: Cria-se uma comunidade na internet, ou um grupo, pela própria empresa, que ao vender o produto a um cliente, promove este grupo. Ao haver interesse, a pessoa junta-se a este grupo. Isto contribui para a fidelização da pessoa. Esta, ao ser cliente da empresa e pertencer ao grupo, irá ter vantagens em termos de obtenção de produtos, serviços ao cliente, etc., dependendo do tipo de serviços e produtos disponibilizados pela empresa. Ao ter um serviço do seu agrado, mantém-se no…

o controle e descentralizar a autoridade e a responsabilidade.” Quando isso acontece??? Sempre que há necessidade de aumentar a pericia, a eficiência e a melhorar a qualidade de trabalho. Isso corresponde a uma especialização de atividade e de conhecimentos. Obs: Em algumas empresas, a terminologia departamental é levada a sério e indica relações hierárquicas bem definidas, por exemplo: Um superintendente cuida de uma divisão; um gerente, de um setor. Porém em outras empresas a…

profissional. 5 – Desenvolva as condições de que o treinamento é apropriado conforme T&D. R: Quando há algo que a pessoa não sabe / Quando se precisa estar apta a realizar. 6 – Qual conceito abaixo está correto para T&D? (a) Empresa é maquina (b) Produção é importante (c) Empresa é dinâmica (d)Gerencia centralizada 7 – Qual nível está ligado a redução de rotatividade? (a) Organizacional (b) Recursos Humanos (c) Operacional (d)Institucional 8 – Qua a fase de escolha de…